我國(guó)集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革研究.pdf

1、在半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展過(guò)程中，我國(guó)集體企業(yè)始終處在一個(gè)尷尬的地位，與國(guó)有企業(yè)相比較，集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體更加模糊，經(jīng)營(yíng)效益也較差。集體企業(yè)要想改變現(xiàn)狀，需要進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革，成為產(chǎn)權(quán)明晰的主體。產(chǎn)權(quán)制度改革是影響社會(huì)、經(jīng)濟(jì)各方面的重要改革，集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革要做到的就是正視問(wèn)題，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，制定符合我國(guó)國(guó)情的產(chǎn)權(quán)改革方案，使集體企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作更為規(guī)范、有效，從而推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。 文章共分八個(gè)部分： 第一章為導(dǎo)論，

2、介紹的研究的目的和意義，內(nèi)容和方法，并從產(chǎn)權(quán)理論、產(chǎn)權(quán)分類(lèi)及集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)等方面進(jìn)行了國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)研究。 第二章為基礎(chǔ)理論研究部分，主要研究了新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中的交易成本理論和委托代理理論，公司治理結(jié)構(gòu)理論和激勵(lì)與約束理論，為進(jìn)一步分析研究奠定了理論基礎(chǔ)。 第三章從國(guó)內(nèi)外兩方面研究了集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的發(fā)展歷程，具體分析了俄羅斯、英國(guó)、韓國(guó)及我國(guó)的集體(或國(guó)有)企業(yè)的發(fā)展及特征，并針對(duì)我國(guó)集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的現(xiàn)狀，選擇產(chǎn)權(quán)實(shí)際控制方

3、即企業(yè)管理層與集體企業(yè)職工兩方，進(jìn)行了博奕分析，并通過(guò)動(dòng)態(tài)博奕確定了集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定的原則。 第四章是我國(guó)集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的設(shè)計(jì)，主要包括對(duì)集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的基本設(shè)想：從集體企業(yè)改革的原則出發(fā)，解決集體企業(yè)中原來(lái)存在的難點(diǎn)問(wèn)題，并基于產(chǎn)業(yè)生命周期理論選擇集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的路徑，提出了順利實(shí)現(xiàn)我國(guó)集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的解決對(duì)策。 第五章是通過(guò)對(duì)集體企業(yè)改制三種主要模式，即合作制、股份合作制及股份制，進(jìn)行比較分析，選