不同形式的外包對就業(yè)水平和技能結構的影響

1、<p>　　不同形式的外包對就業(yè)水平和技能結構的影響</p><p>　　內(nèi)容提要：本文根據(jù)OECD投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)庫的中國投入產(chǎn)出表從三個層面分別測算了各細分行業(yè)的外包水平，即物質投入外包、服務外包和總體外包。然后梳理出外包對就業(yè)水平和技能結構的影響機制，并通過實證檢驗細致研究了不同形式的外包對中國工業(yè)行業(yè)就業(yè)水平和技能結構的影響。基于實證的研究結果表明，物質投入外包能夠顯著地促進行業(yè)的技能結構優(yōu)化，服務

2、外包卻顯著抑制了技能結構的優(yōu)化，但是二者對就業(yè)水平的影響均為負?？傮w上，外包在降低中國工業(yè)部門就業(yè)水平的同時促進了勞動技能結構的優(yōu)化。 </p><p>　　關鍵詞：物質投入外包 服務外包 就業(yè)水平 技能結構 </p><p>　　〔中圖分類號〕F752 〔文獻標識碼〕A 〔文章編號〕0447-662X（2014）04-0031-09 </p><p>　　隨著經(jīng)濟

3、全球化程度的日漸加深，全球競爭愈加激烈，企業(yè)在尋求多種方式以降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。近年來，越來越多的企業(yè)開始把在生產(chǎn)過程中本企業(yè)具有比較劣勢的生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉移給其他國家的企業(yè)進行生產(chǎn)，也就是外包，企業(yè)通過外包可以降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，從而增強自身的競爭力。外包作為當前經(jīng)濟全球化一種新的形式已經(jīng)席卷全球，對各國經(jīng)濟產(chǎn)生了多方面的影響。具體來講，外包與一國的勞動力收入水平，不同技能水平勞動力的收入差距，技能結構的提升以及技術進步等方

4、面有著非常緊密的聯(lián)系。本文與前人研究不同，重點考察的是外包對就業(yè)水平和技能結構的影響，并進一步將外包區(qū)分為物質投入外包和服務外包，分別探討了不同外包方式對勞動力技能結構影響的差異。 </p><p><b>　　一、文獻回顧 </b></p><p>　　近年來有關外包對就業(yè)的研究主要集中在發(fā)達國家，主要文獻大都認為發(fā)達國家傾向于將生產(chǎn)過程中勞動密集且技術含量較低的生

5、產(chǎn)階段外包到發(fā)展中國家，從而降低了發(fā)達國家低技能勞動的需求，增加了高技能勞動的相對需求。Feenstra & Hanson認為生產(chǎn)活動的外包是美國80年代非熟練勞動就業(yè)和相對工資下降的影響因素，并且他們認為外包和技術創(chuàng)新類似，都能在一定程度上解釋美國非生產(chǎn)性工人就業(yè)的增長。①Diehl認為外包作為對進口中間投入的一種替代確實能夠促進國內(nèi)高技能勞動的就業(yè)。② </p><p>　　Anderton &

6、; Brenton認為外包降低了英國低技能勞動的需求，同時外包的影響具有行業(yè)差異性。Anderton B， Brenton P， “Outsourcing and Low-skilled Workers in the UK，” Bulletin of Economic Research， vol.51，no.4，1999， pp.267-286.Egger & Egger采用面板數(shù)據(jù)證實了奧地利對中歐和東歐經(jīng)濟體的外包活動顯著促

7、進了其熟練勞動的相對需求。Egger H， Egger P， “Outsourcing and Skill-specific Employment in a Small Economy： Austria after the Fall of the Iron Curtain，” Oxford Economic Papers， vol.55，no.4，2003， pp. 625-643.Geishecker分析了外包對低技能勞動需求的影響，

8、結果表明外包大約能解釋90年代德國低技能勞動需求下降的19%～24%，并且外包拉大了高技能和低技能勞動的工資差</p><p>　　相對來講，國內(nèi)的研究大都集中于中國的接包對其勞動力市場產(chǎn)生的影響方面，對發(fā)包影響就業(yè)尤其是就業(yè)結構的研究較少，并且已有研究大都側重服務外包，在一定程度上忽略了物質投入外包的影響。本文參考劉海云和唐玲劉海云、唐玲：《國際外包的生產(chǎn)率效應及行業(yè)差異――基于中國工業(yè)行業(yè)的經(jīng)驗研究》，《中國

9、工業(yè)經(jīng)濟》2009年第8期。的分析，將外包進一步區(qū)分為物質投入外包和服務外包，并且采用一種新的外包指數(shù)來衡量外包水平，重點考察外包對就業(yè)水平和技能結構的影響，更進一步地比較兩種外包形式對就業(yè)水平和就業(yè)結構影響的差異，并分析存在差異可能的原因。 </p><p><b>　　二、作用機制 </b></p><p>　　外包作為一種經(jīng)濟全球化的表現(xiàn)形式，可能通過多種渠道對

10、一國勞動力市場產(chǎn)生影響，但是到目前為止，關于外包影響勞動力就業(yè)水平和技能結構的研究卻沒有一個確定的結論。筆者認為，外包主要通過技術溢出效應來影響行業(yè)的就業(yè)水平，同時還可能通過外包中間投入品中包含的技能勞動密集程度的不同進而對勞動力的就業(yè)結構產(chǎn)生影響。 </p><p>　　Feenstra & Hanson分析了美國外包活動對高技能勞動需求的影響，根據(jù)他們的模型，最終產(chǎn)品的生產(chǎn)需要一系列的中間投入，并且可

11、以按照不同中間產(chǎn)品生產(chǎn)過程所需要的高技能勞動的比重將不同的生產(chǎn)活動進行排序，那么美國主要生產(chǎn)高技能勞動密集程度為[z，1]的產(chǎn)品，而發(fā)展中國家生產(chǎn)高技能勞動密集程度為[0，z]的產(chǎn)品。美國對外發(fā)包過程會將高技能密集程度為[z，z*]（z*>z）的產(chǎn)品轉移到發(fā)展中國家進行生產(chǎn)（高技能勞動密集程度在[z，z*]范圍內(nèi)的生產(chǎn)活動在美國屬于相對低技能勞動密集型，而在發(fā)展中國家屬于相對高技能勞動密集型），那么此時美國生產(chǎn)產(chǎn)品的高技能勞動密集

12、度范圍為[z*，1]，而發(fā)展中國家為[0，z*]。也就是說發(fā)達國家對外發(fā)包活動可以同時提高發(fā)達國家和發(fā)展中國家對高技能勞動的相對需求。唐東波：《全球化對中國就業(yè)結構的影響》，《世界經(jīng)濟》2011年第9期。 </p><p>　　參考他們的研究方法，本文以中國為基準，按照發(fā)展程度的差異將其他國家分為兩組――美國等發(fā)達國家以及越南等發(fā)展程度比中國更低的國家，并進而通過圖示Feenstra， Robert C， “Gl

13、obalization and Its Impact on Labor，” Global Economy Lecture， Vienna Institute for International Economic Studies， 2007.來分析中國的發(fā)包活動對其就業(yè)水平及技能結構產(chǎn)生的主要影響。如圖1所示，橫軸表示高技能勞動的密集程度，箭頭所指方向代表高技能勞動密集程度越高。從橫軸上看，越往右代表發(fā)達國家的生產(chǎn)活動范圍（假定美國生產(chǎn)的

14、高技能勞動密集程度范圍為EF），越往左代表越南等發(fā)展程度比中國更低的國家的生產(chǎn)活動范圍（假定越南生產(chǎn)的高技能勞動密集程度范圍為AB），中國生產(chǎn)活動中的高技能勞動密集程度界于越南和美國之間（假定中國生產(chǎn)的高技能勞動密集程度范圍為BE）。顯然，與中國相比，美國在生產(chǎn)高技能勞動密集程度較高的產(chǎn)品方面具有比較優(yōu)勢，而越南在生產(chǎn)高技能勞動密集程度較低（低技能勞動相對密集）的產(chǎn)品時</p><p>　　另一方面，這種外包活動

15、也會影響中國的勞動力需求結構。外包不同技能密集程度的產(chǎn)品會對不同技能的勞動需求產(chǎn)生不同的影響，從而影響勞動力的技能結構，可以通過圖示來具體分析。第一，中國將靠近E點的高技能勞動密集程度較高的生產(chǎn)活動轉移到美國，使得分界線E左移到D，此時外包就會降低國內(nèi)對高技能勞動的需求，增加低技能勞動的相對需求，從而中國能夠更加專業(yè)化的生產(chǎn)相對低技能勞動密集型產(chǎn)品。第二，中國將靠近B點的高技能勞動密集程度較低的生產(chǎn)活動轉移到越南，但是此時分界線B的變化

16、取決于來自越南的中間投入中所包含的低技能勞動對國內(nèi)的低技能勞動是替代作用還是互補作用。Crinò R， “Service Offshoring and the Skill Composition of Labour Demand，” Oxford Bulletin of Economics and Statistics， vol.74， no.1， 2012， pp.20-57.如果是替代作用，那么分界線B將會右移到C2，即對

17、越南的外包減少了中國低技能勞動的需求從而增加了高技能勞動的相對需求。如果是互補作用，那么會促進中國企業(yè)進一步</p><p>　　三、計量模型和數(shù)據(jù) </p><p>　　根據(jù)以上分析可見，中國的對外發(fā)包活動是提高還是降低了中國的就業(yè)水平，對中國的技能結構優(yōu)化是促進作用還是抑制作用，從影響機制來看并不能得到一個確定的結論，需要通過實證進一步檢驗。本文考察的主要是不同形式的外包水平對勞動力就

18、業(yè)的影響，同時考慮到研發(fā)等因素對就業(yè)的影響，構造得到基本的回歸方程為： </p><p>　　本文所用數(shù)據(jù)來自《中國統(tǒng)計年鑒》、《中國科技統(tǒng)計年鑒》、《中國勞動統(tǒng)計年鑒》、陳詩一陳詩一：《中國工業(yè)分行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)估算：1980～2008》，《經(jīng)濟學》2011年第3期。和OECD投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)庫。由于OECD投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)庫中的行業(yè)分類和中國統(tǒng)計年鑒的行業(yè)分類不一致，本文將兩個來源的數(shù)據(jù)行業(yè)分類進行對照，最后得到18個行

19、業(yè)。陳詩一文中提供了1980～2008年間中國38個工業(yè)行業(yè)的資本存量、增加值和從業(yè)人員的數(shù)據(jù)，其中資本存量和增加值是基于1990年不變價格給出的，為了和陳詩一數(shù)據(jù)相一致，行業(yè)產(chǎn)出、工資、資本和技術研發(fā)經(jīng)費都使用相應的價格指數(shù)進行處理，得到以1990年為基期的不變價格數(shù)據(jù)。另外，由于投入產(chǎn)出表的編制不是連續(xù)的，外包數(shù)據(jù)只有95、97、00、02、05共五年數(shù)據(jù)，用相近年份替代法陳仲常、馬紅旗：《我國制造業(yè)不同外包形式的就業(yè)效應研究――基

20、于動態(tài)勞動需求模型的實證檢驗》，《中國工業(yè)經(jīng)濟》2010年第4期。來獲取相近年份的外包指數(shù)值，具體來說是以1997年替代1996和1998年，以2000年替代1999和2001年，以2002年替代2003和2004年，以2005年替代20</p><p><b>　　四、實證結果分析 </b></p><p>　　1.物質外包和服務外包對總體就業(yè)影響的回歸分析 <

21、;/p><p>　　在面板數(shù)據(jù)分析中，常用的兩個模型為固定效應模型和隨機效應模型，經(jīng)Hausman檢驗，此處應該采取固定效應回歸的方法。（1）式對總體就業(yè)水平回歸所對應的結果如表2所示，其中（1）～（3）列分別為單獨加入物質投入外包、服務外包和總體外包的回歸結果，第（4）～（5）列為同時加入物質投入外包和服務外包的結果，前四列為固定效應回歸結果，最后一列給出的是OLS回歸的結果（表3同）。從回歸結果可以看出，產(chǎn)出水平

22、（lny）的系數(shù)顯著為正，工資水平（lnw）的系數(shù)顯著為負，這表明行業(yè)的就業(yè)水平隨產(chǎn)出規(guī)模的擴大而上升，隨工資水平的上升而下降，與預期一致。同時比較不同形式外包系數(shù)可以看出，無論是物質投入外包（mo）還是服務外包（so），或者是總體外包（o）對就業(yè)水平的影響都為負，而且在同時加入物質投入外包和服務外包時回歸系數(shù)并沒有發(fā)生顯著變化（第4和第5列的結果）。這表明，中國在參與全球化過程中的物質投入外包、服務外包和總體外包均降低了就業(yè)水平。也就

23、是說不同形式的外包帶來的技術進步所導致的勞動生產(chǎn)率提高的擠出效應和工資變動效應較大，而規(guī)模效應較小，所以外包最終導致了行業(yè)就業(yè)水平的下降。 　　另外比較（1）</p><p>　　2.物質外包和服務外包對就業(yè)結構影響的回歸分析 </p><p>　　對（3）式進行固定效應回歸，具體結果如表3所示?？梢钥闯觯邪l(fā)（rd）和工資水平（w）的系數(shù)顯著為正，這表明研發(fā)支出的增加和工資水平的上升能

24、夠促進行業(yè)高技能勞動的相對需求；而此時產(chǎn)出水平和資本投入的系數(shù)顯著為負，也就是說產(chǎn)出擴大和資本投入的增加會吸引更多的低技能勞動者，不利于高技能勞動的相對就業(yè)。 </p><p>　　另外還可以看出物質投入外包對勞動技能結構的影響顯著為正，而服務外包對勞動技能結構的影響顯著為負，而且在同時加入物質投入外包和服務外包時，系數(shù)并沒有發(fā)生顯著變化。從而可見，一方面，物質投入外包提高了中國熟練勞動的相對需求。根據(jù)外包對技能

25、結構的影響機制來看，這可能是因為物質投入外包主要集中在技術含量相對較低的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中。近年來隨著中國經(jīng)濟的飛速增長，中國制造的勞動力成本也迅速上升，而像越南等國家的勞動力成本仍然相對較低，所以中國企業(yè)在降低生產(chǎn)成本尋求利潤最大化的過程中將一些低技能勞動密集的生產(chǎn)活動轉移到越南等國。而且來自越南等國家的中間投入中所包含的低技能勞動對國內(nèi)低技能勞動是替代作用，也就是說來自越南的中間投入擠占了國內(nèi)的低技能勞動，所以這部分外包降低了國內(nèi)低技能勞動

26、的就業(yè)，從而促進了高技能勞動的相對就業(yè)。對應圖1，說明中國和越南的生產(chǎn)分界線從B右移到C2。另一方面，服務外包降低了熟練勞動的相對需求。從外包對技能結構的影響機制來看，服務外包可能集中在高技能勞動密集程度較高的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，也可能集中在高技能勞動密集程度較低的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，且來自國外的低技能勞動對國內(nèi)勞動是互補作用。結合中國的實</p><p>　　比較（1）和（2）列中物質投入外包和服務外包的系數(shù)大小可以看出，從影

27、響強度來看服務外包對勞動技能結構的負向作用遠遠大于物質外包對勞動技能結構的正向作用。但是從第（3）列中加入總體外包的回歸結果可以看出，總體上外包對勞動技能結構的影響顯著為正，這主要是因為當前物質投入外包水平要遠遠高于服務外包水平（從表1可以看出）。對應圖1，也就是說BC2要大于DE，即外包總體上對中國就業(yè)的技能結構存在促進作用。從第（4）和（5）列可以看出，在同時加入物質投入外包和服務外包兩個變量的情況下，結果并沒有發(fā)生改變，即物質投入

28、外包能夠顯著的促進勞動力技能結構優(yōu)化，相反，服務外包卻不利于中國勞動力技能結構的優(yōu)化。 </p><p><b>　　五、結論 </b></p><p>　　本文首先把OECD投入產(chǎn)出表的行業(yè)分類和中國的統(tǒng)計年鑒行業(yè)分類做了對照，共得到18個行業(yè)。進一步采用OECD投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)庫提供的投入產(chǎn)出表，從三個層面上測算了中國1995、1997、2000、2002和2005共

29、五年的18個行業(yè)的外包水平，即物質投入外包、服務外包和總體外包。并且采用相近年份替代法分別以1997年替代1996和1998年，以2000年替代1999和2001年，以2002年替代2003和2004年，以2005年替代2006和2007年，最后得到1995～2007年共13年18個行業(yè)的面板數(shù)據(jù)。本文基于這一面板數(shù)據(jù)對不同形式的外包對中國工業(yè)行業(yè)就業(yè)水平和技能結構的影響做了實證檢驗。 </p><p>　　對就

30、業(yè)水平的回歸結果表明，從影響方向來看，無論是哪種形式的外包（物質投入外包、服務外包或者總體外包水平）對就業(yè)水平均存在負向影響，這可能是由于外包過程中主要是生產(chǎn)率對就業(yè)的擠出效應和工資變動效應（負向作用）占主導，而產(chǎn)出的規(guī)模效應（正向作用）的影響效果較小。從影響程度來看，服務外包對就業(yè)影響的負向作用要大于物質投入外包，這是因為相對來講工業(yè)部門的服務環(huán)節(jié)規(guī)模效應較難實現(xiàn)對就業(yè)的吸納作用，從而服務外包損失的就業(yè)會相對較多。 </p>

31、;<p>　　從對技能需求結構的回歸結果可以看出，從影響方向上看，總體來講，外包能夠顯著的促進中國行業(yè)技能結構的優(yōu)化；但是具體來講，物質投入外包顯著地促進了行業(yè)技能結構優(yōu)化，而服務外包卻顯著地抑制了行業(yè)技能結構優(yōu)化。從影響程度上看，服務外包對技能結構的負向影響系數(shù)遠遠大于物質投入外包的正向影響。同時，根據(jù)前文論述可以看出，中國在外包實踐中，將高技能勞動密集程度較高的生產(chǎn)過程外包到發(fā)達國家會降低國內(nèi)高技能勞動的相對需求，而將

32、高技能勞動密集程度較低的生產(chǎn)活動外包到發(fā)展程度更低的國家則可能會提高（來自這些國家的低技能勞動對國內(nèi)低技能勞動是替代作用）或者降低（來自這些國家的低技能勞動對國內(nèi)低技能勞動是互補作用）國內(nèi)高技能勞動的相對需求。根據(jù)回歸結果說明，物質投入外包對技能結構存在促進效果，所以可以認為物質投入外包集中在高技能勞動密集程度較低的生產(chǎn)活動中，主要外包目的國家是越南等勞動力成本更低的國家，而且來自國外的低技能勞動對國內(nèi)低技能勞動是替代作用。服務外包對技