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文檔簡介
1、隨著石油企業(yè)改革進入攻堅階段，石油企業(yè)女職工面臨著前所未有的發(fā)展機遇和嚴峻挑戰(zhàn)，女職工素質(zhì)提升問題和整體作用的發(fā)揮引起了我們各級女職工組織的極大關注。雖然通過在女職工中廣泛開展“女職工素質(zhì)工程”“巾幗建功工程”等一系列活動，女職工素質(zhì)狀況得到了明顯改善，但是由于石油企業(yè)的特殊性和女職工自身的局限性，在女職工群體中依然存在諸多的現(xiàn)象和問題值得我們關注和探討。本文本著對理論界關于人力資源開發(fā)研究和女性人力資源開發(fā)管理的成果的應用，對石油企業(yè)
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