保持企業(yè)思想政治工作與時俱進(jìn)的思路方法

1、<p>　　保持企業(yè)思想政治工作與時俱進(jìn)的思路方法</p><p>　　隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，新思想、新觀念、新思維不斷涌現(xiàn)，人們的價值取向、思想觀念和行為方式正在發(fā)生深刻變化。如何面對出現(xiàn)的錯綜復(fù)雜的新情況、新特點(diǎn)、新問題，實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，使現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與時俱進(jìn)并發(fā)揮突出作用和優(yōu)勢，是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作亟待思考的主要課題。與時俱進(jìn)、領(lǐng)導(dǎo)思想潮流是思想政治工作的內(nèi)在的要求，也是生

2、命力所在。如果思想上、政治上沒有超前性，就談不上思想政治工作的優(yōu)勢。思想政治工作歷來是黨的各項工作的生命線，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。作為企業(yè)思想政治工作者，要堅持以人為本，真正把思想政治工作做到干部職工的心坎上，要在理論上重新審視思想政治工作的內(nèi)容和原則，在實(shí)踐上創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法，努力探索出一條人性化的工作思路。 </p><p&

3、gt;　　一、以人為本，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時代性 </p><p>　　以人為本，首先要了解人。企業(yè)職工是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的主力軍。職工的思想動態(tài)、精神狀態(tài)和人心向背是決定企業(yè)建設(shè)發(fā)展能否成功的關(guān)鍵。我們要緊緊圍繞企業(yè)建設(shè)發(fā)展取得的成果進(jìn)行引導(dǎo)和教育，按照“職工群眾利益無小事”的要求開展工作，通過細(xì)心觀察了解職工群眾的生活狀態(tài)，準(zhǔn)確把握職工群體以及個人的思想狀況、利益需求和行為方式，多側(cè)面、多角度、全方位觀察，真

4、正了解職工的真實(shí)心理狀態(tài)，掌握新情況、新問題，找出解決問題的對策和辦法。要進(jìn)一步向職工學(xué)習(xí)，傾聽職工呼聲，體察職工情緒，關(guān)心職工生活，增強(qiáng)與職工的感情。同時通過調(diào)查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)悟能力，在廣泛聯(lián)系中形成對人的全面認(rèn)識，加強(qiáng)對職工的理解，只有這樣細(xì)心觀察，全面了解，才能有的放矢開展思想政治工作，真正做到以人為本。 </p><p>　　以人為本，要與時俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

5、的時代性和預(yù)見性。在新形勢下，要順應(yīng)時代發(fā)展潮流，積極轉(zhuǎn)變工作方式，把培育和諧精神、樹立和諧理念、促進(jìn)心理和諧作為思想政治工作的重要內(nèi)容，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，注重企業(yè)“八榮八恥”榮辱觀的宣傳教育，引導(dǎo)人們正確對待自己、他人、企業(yè)和社會，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)，用和諧的方式處理矛盾，努力形成上下和諧的工作關(guān)系和團(tuán)結(jié)和睦的人際關(guān)系。同時要進(jìn)一步提高職工思想政治工作的地位，要將其列為企業(yè)黨政工作的重要議事日程，必要時應(yīng)成立專門的研究咨詢

6、機(jī)構(gòu)，不斷加強(qiáng)對職工思想狀況的調(diào)查研究，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把職工思想政治工作與時代發(fā)展緊密結(jié)合起來，與企業(yè)整體工作緊密結(jié)合起來，綜合運(yùn)用科學(xué)的分析方法，及時掌握、準(zhǔn)確判斷職工思想脈搏動向，要高度重視個案工作的敏感性和警覺性，以點(diǎn)帶面，不斷推廣應(yīng)用新的方式方法。 </p><p>　　二、把握重點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對性 </p><p>　　

7、要優(yōu)化政工干部隊伍，努力提高思想政治工作的成效。要提高思想政治工作的成效，就必須培養(yǎng)一支思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、品德優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的政工干部隊伍。要加強(qiáng)對政工干部的教育，使他們以愛政工崗位為本，以敬政工職業(yè)為榮，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、樂于奉獻(xiàn)，要加強(qiáng)對政工干部的各種培訓(xùn)，不斷拓寬他們的知識面，使其思想水平、業(yè)務(wù)水平不斷適應(yīng)時代發(fā)展的需求。企業(yè)為了政工干部隊伍的穩(wěn)定，要進(jìn)一步改善政工干部的工作環(huán)境和生活環(huán)境，不斷調(diào)動他們勤奮工作的積極

8、性。 </p><p>　　要弘揚(yáng)企業(yè)先進(jìn)文化，提高企業(yè)職工的凝聚力。要努力培養(yǎng)職工的團(tuán)隊意識和服務(wù)大局的價值觀念，對職工既尊重個性，也尊重共性，既鼓勵個人追求、創(chuàng)造、愛好，又強(qiáng)調(diào)融入集體，個人目標(biāo)與企業(yè)需要結(jié)合一致，形成獨(dú)特的企業(yè)文化凝聚力。通過采取各種職工喜聞樂見的文化形式，提高政治思想工作的文化品位和藝術(shù)層次，變空洞的政治思想說教為充實(shí)的文化滲透，使員工樂于接受，易于認(rèn)可，便于融通。要加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，營造

9、企業(yè)思想政治工作的社會氛圍。要充分發(fā)揮現(xiàn)代媒體的優(yōu)勢，把新思想、新觀念和新文化運(yùn)用到企業(yè)思想政治工作中，更新方法，拓寬空間，用新的思路、新的方法加強(qiáng)新時期企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。 </p><p>　　要正確處理好企業(yè)中的各種利益關(guān)系。企業(yè)思想政治工作者，既要保證企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下不斷發(fā)展壯大，同時要切實(shí)保障企業(yè)職工的民主權(quán)利，使職工各方面的積極因素得到廣泛調(diào)動。要扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開工作，將企業(yè)

10、的重大經(jīng)營決策，改革方案、牽涉職工切身利益的政策、制度及時向職工公開，接受職工的監(jiān)督，增強(qiáng)職工參與企業(yè)管理，發(fā)揮民主監(jiān)督作用的積極性。在作出各項決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時，要充分考慮職工的權(quán)益，維護(hù)公平與正義。如妥善解決好職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，公正對待職工的福利待遇等。 </p><p>　　三、改進(jìn)方式，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性 </p><p>　　要加強(qiáng)職工心理

11、疏導(dǎo)工作力度，努力使思想政治工作更加生動活潑?，F(xiàn)代社會引發(fā)職工的心理問題逐漸增多，如收入、家庭變遷、疾病等導(dǎo)致職工的壓力加重，生活節(jié)奏加快所帶來的緊張感增加，極易產(chǎn)生心理障礙，這些問題如果處理結(jié)果不當(dāng)，將會影響企業(yè)穩(wěn)定和和諧。因此，企業(yè)思想政治工作者要主動加強(qiáng)對職工的心理疏導(dǎo)工作，最大限度地清除他們的心理失衡和失調(diào)的外部誘因，引導(dǎo)他們用和諧思維認(rèn)識事物，用和諧態(tài)度對待問題，用和諧方式處理矛盾；要帶著對職工群眾的深厚感情做工作，既要講原則

12、又要講人情，注重人文關(guān)懷，豐富思想政治工作的人情味；必須注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，不能停留在“一張嘴、一支筆”的層面上，要跟上時代的發(fā)展。由“千人一面、說者為主”向因人而異積極轉(zhuǎn)變，把思想性、知識性和趣味性有機(jī)結(jié)合起來，與其常常磨破嘴皮講一大堆空道理，不如真心實(shí)意辦一件實(shí)事、辦一件好事更能感動職工群眾，更能取得好的思想教育效果。 </p><p>　　企業(yè)思想政治工作是一項關(guān)系長遠(yuǎn)的艱巨任務(wù)，不可能一蹴而就。尤其在新