關于和諧企業(yè)建設的幾點認識

1、<p>　　關于和諧企業(yè)建設的幾點認識</p><p>　　【摘 要】 本文認為，在當前和諧企業(yè)建設過程中，必須堅持社會主義榮辱觀，實現(xiàn)領導干部黨風廉政教育與和諧企業(yè)建設的有機結合；堅持黨的先進性，實現(xiàn)黨員隊伍思想作風教育與和諧企業(yè)建設的有機結合；堅持以人為本的科學發(fā)展觀，實現(xiàn)職工隊伍思想教育與和諧企業(yè)建設的有機結合。 </p><p>　　【關鍵詞】 和諧企業(yè)；建設途徑；認識

2、</p><p>　　一、堅持社會主義榮辱觀，實現(xiàn)領導干部黨風廉政教育與和諧企業(yè)建設的有機結合 </p><p>　　“八榮八恥”是胡錦濤同志提出的社會主義榮辱觀，這不僅是對馬克思主義道德觀的總結概括，更是對我國社會主義道德建設的要求，特別是對我國當前所處的社會主義市場經(jīng)濟條件下的新要求，更是指導和發(fā)展具有中國特色的社會主義的綱領。社會主義榮辱觀已不僅僅是我黨的問題，更是全社會所面臨的一個

3、實際問題。對于當前的國有企業(yè)而言，更要樹立起社會主義榮辱觀，要做到這點，必須從企業(yè)的領導干部做起，務必堅持以身作則、率先垂范，起到良好的模范帶頭作用，以領導的高尚情操和人格的魅力影響職工隊伍，從而使社會主義榮辱觀在企業(yè)全面推行。教育和引導企業(yè)領導干部自覺樹立和實踐社會主義榮辱觀，既要強調內因的根本作用，充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性；還需要強調外因的促進作用，通過逐步健全機制來促進社會主義榮辱觀的實施，并將其作為深入推進黨風廉正教育和廉潔

4、文化建設的主線，貫穿于和諧企業(yè)建設的始終，從而為和諧企業(yè)建設創(chuàng)造良好的氛圍和條件，提供強有力的思想組織保障。 </p><p>　　二、堅持黨的先進性，實現(xiàn)黨員隊伍思想作風教育與和諧企業(yè)建設的有機結合 </p><p>　　我們黨提出構建社會主義和諧社會，體現(xiàn)了馬克思主義政黨的社會理想，體現(xiàn)了黨的先進性的必然要求，也體現(xiàn)了“三個代表”重要思想的基本要求。黨的先進性教育，是構建和諧社會、和諧

5、企業(yè)的生動體現(xiàn)。作為企業(yè)的先進性教育，必須以企業(yè)的廣大黨員干部為主導，注重對企業(yè)黨員隊伍的思想教育。通過將黨員的思想作風教育與構建和諧企業(yè)緊密結合，不僅能夠達到黨的先進性教育，還能有效促進和諧企業(yè)建設，最終促進企業(yè)各項工作順利全面開展。 </p><p>　　在開展黨的先進性教育過程中，一是要用上級黨組織的一系列指示精神統(tǒng)一思想，引導廣大黨員充分認識和諧社會、和諧企業(yè)建設的重要性，認識開展先進性教育活動的必要性。

6、也只有認識到這點，才能使黨員從思想上重視該項活動，才能在日常工作中、實踐中認真履行黨員干部的先進作用，才能將黨員的先進性與和諧企業(yè)建設同步推進。也只有形成了統(tǒng)一思想，著力提高了企業(yè)黨員隊伍的政治、宗旨、大局、和諧和服務“五種意識”，才能使黨員干部增強肩負的責任感和使命感，煥發(fā)工作熱情，增添工作動力，夯實推進先進性教育與和諧企業(yè)建設的思想基礎。二是企業(yè)黨組織要做好先進性教育與和諧企業(yè)建設的契合、交融，并將之作為企業(yè)改革、發(fā)展的銜接點和發(fā)力

7、點。應從該項工作的形式、內容方面下工夫，真正將二者進行有效的融合。也就是說將和諧企業(yè)建設全面納入先進性教育主題，把先進性教育真正融人和諧企業(yè)建設，真正做到“兩手抓、兩手硬”，“兩不誤、兩促進”，彼此呼應，相得益彰。三是要把解決黨員的思想認識問題同解決實際問題結合起來、貫穿始終，不斷推進方法創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。黨員的思想工作是先進性教育與和諧企業(yè)建設工作的重點，因為黨員同志的思想代表了廣大職工群眾的思想。要</p><p&

8、gt;　　三、堅持以人為本的科學發(fā)展觀，實現(xiàn)職工隊伍思想教育與和諧企業(yè)建設的有機結合 </p><p>　　我們必須充分認識到企業(yè)員工的重要作用，全面貫徹實施以人為本的思想，在此基礎之上才能做好和諧企業(yè)建設。具體說來應該從以下四個方面來開展工作：一是要理順企業(yè)關系，重點解決好企業(yè)從領導到一線生產(chǎn)員工的關系；二是妥善解決企業(yè)內部各項矛盾，重點是處理好企業(yè)員工之間、部門之間的利益矛盾；三是關心困難職工群眾，要深入職工

9、一線，善于發(fā)現(xiàn)和幫助那些生活、工作中確實有困難的職工群眾，讓他們充分感受到組織的溫暖，感受到和諧。四是逐步推進公平公正，特別是對于國有企業(yè)當前所面臨的利益分配問題。在全面貫徹落實科學發(fā)展觀的過程中，做到一切從企業(yè)實際出發(fā)，切實做好以人為本，以推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全面進行為主要目標的同時將以人為本落到實處。 </p><p>　　對于國有企業(yè)而言，要做好和諧企業(yè)建設工作，必須在全面認識國際大形勢的前提下，一切從企

10、業(yè)實際出發(fā)。注重對職工隊伍的思想教育工作，將職工群眾的思想教育與和諧企業(yè)有機結合，通過思想教育工作來推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，通過和諧企業(yè)建設使企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。具體來說：一是要緊密聯(lián)系當前實際，充分認識在經(jīng)濟環(huán)境深刻變化、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變動的新形勢下，企業(yè)職工隊伍面臨的新情況、新問題，切實增強做好新時期職工思想教育的自覺性和堅定性，把和諧企業(yè)建設提高到一個新水平。二是要深入調查研究，全面總結各地、各企業(yè)加強職工思想教育的

11、成功經(jīng)驗和做法，明確加強新時期職工思想教育的新任務和新要求，切實提高教育工作的時代性和針對性，使思想教育內容入眼、入耳、入腦、入心，與職工的言行舉止融會貫通。三是要堅持繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一，立足實踐，積極探索，在切實維護職工經(jīng)濟權益、民主權利、精神文化需求上下功夫，在深入解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實問題上下功夫，在大力培育、選樹職工中的先進人物、勞動楷模上下功夫，增加和諧穩(wěn)定因素，消除不和諧、不穩(wěn)定因素，切實提高加強新時期職工思想教育

12、的創(chuàng)造性和實效性，使職工思想政治工作</p><p><b>　　【參考文獻】 </b></p><p>　　[1] 岳巍.關于和諧企業(yè)建設的幾點認識.科技創(chuàng)新導報，2009.3. </p><p>　　[2] 青連斌.中國新主題：一年來理論學術界關于“和諧社會”研究綜述.北京日報，2007-03-25. </p><p&g