發(fā)揮工會組織在國有企業(yè)中的作用

1、<p>　　發(fā)揮工會組織在國有企業(yè)中的作用</p><p>　　工會是國有企業(yè)的一個非常重要的組成部分。它是職工在企業(yè)中的代言機構(gòu)，同時也是企業(yè)宣傳工作的有效媒介。它是企業(yè)與員工溝通和管理的一座橋梁。工會要注重加強和改進思想政治工作，將國有企業(yè)的每一個人緊密聯(lián)系起來，增強凝聚力，為員工鼓干勁。通過一系列豐富多彩的活動，使員工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)一心，更加敬業(yè)，從而提高生產(chǎn)力，加快企業(yè)發(fā)展，也支持國家的建設(shè)和發(fā)

2、展。 </p><p>　　企業(yè)經(jīng)營活動和各項工作的開展需要黨組織的積極參與和支持，黨建的方針和思想需要企業(yè)的實踐和宣傳，工會要把企業(yè)和職工緊密聯(lián)系起來，提高職工的的思想水平，為企業(yè)帶來更大的價值，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展；要與企業(yè)、職工、黨組織緊密的聯(lián)系起來，工會要發(fā)揮指導(dǎo)與宣傳的作用，保護職工的利益，貫徹落實組織的思想及任務(wù)。 </p><p>　　工會，原意是指一些群眾團體為了某個利益目標而自

3、發(fā)的組織起來。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會組織在早期的工作主要是與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。而新時期的工會有著更加廣泛的范圍和完善的制度，不僅僅再是簡單的與雇主談判薪水、工作時限和條件，還負責(zé)組織和指導(dǎo)各級工會貫徹落實黨的依靠工人階級的指導(dǎo)方針。對有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題進行調(diào)查研究，反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議。 </p><p>　　

4、要加強國有企業(yè)和員工的緊密聯(lián)系。工會的職責(zé)就是保護職工的利益，促進企業(yè)的發(fā)展。是聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶，同時也為黨執(zhí)政提供階級基礎(chǔ)。而無論是國企還是工會，都有一個共同的主體-職工，職工是構(gòu)成國有企業(yè)的生命體，職工為企業(yè)創(chuàng)造產(chǎn)品，完成企業(yè)的任務(wù)，為企業(yè)帶來利益和價值，推動企業(yè)的發(fā)展。所以，要推動企業(yè)的發(fā)展，必須要加強企業(yè)與員工的緊密聯(lián)系。在工作的開展中可以開展一些勞動競賽以及一些技能培訓(xùn)活動，提高員工的工作熱情和專業(yè)水平，激發(fā)職工的潛力

5、，在開展勞動競賽的過程中首先要注意加強制度的建設(shè)，明確活動的重大意義和目的，講清活動的目標和實施保證的措施。使員工認識到自己在活動中的責(zé)任，同時也保證了活動順利、有序的開展。其次是要加強工作機制的建設(shè)。工會在活動要起到一個牽頭的作用，企業(yè)安排專業(yè)部門制定方案和考評，由企業(yè)的基層員工及單位組織作為活動主體，工會作為評審，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的人予以獎勵，這樣將各部門的職責(zé)落實，保證活動高效有序的開展。再次是對于活動的過程的管理，活動的開展要以

6、生產(chǎn)任務(wù)經(jīng)營中心的要求為原則，通過與部門和參加活動單位溝通協(xié)調(diào)，有針對性的建立活動考評制度，對在活動表現(xiàn)出色的員工或部門</p><p>　　加強職工的知情權(quán)。通過以廠務(wù)公開為載體，加強職工的知情權(quán)，把國有企業(yè)的決策和職工關(guān)心的問題及難點問題結(jié)合起來。堅持抓住重點，把廣大職工當前關(guān)注的焦點及時公開。包括國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中和改革以及經(jīng)營管理中的難點公開，比如企業(yè)的戰(zhàn)略目標、面臨的機會和挑戰(zhàn)、企業(yè)短期和長期的發(fā)展目標

7、和前景、存在的困難與解決措施、企業(yè)的改革等等及時向職工宣傳，使企業(yè)員工了解到自己所處的環(huán)境和發(fā)展的空間，同時也是讓每一名職工知道企業(yè)的情況，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，增強職工的責(zé)任感和危機感。其次是要公開員工關(guān)心的熱點，比如員工的晉升渠道、加薪標準、獎金考核的標準、公司活動、技能培訓(xùn)安排、體檢安排、療養(yǎng)安排、五險一金等等方面，使每一個員工清楚企業(yè)的政策，在政策的實施上一定要確保公平、公正和合理，使員工自覺的擁護和支持企業(yè)的決策。 </p&g

8、t;<p>　　做好工會的正確輿論導(dǎo)向。做好正確的輿論導(dǎo)向，可以實現(xiàn)引領(lǐng)企業(yè)和諧發(fā)展，可以調(diào)動廣大職工群眾的積極性，使企業(yè)得到更輝煌的發(fā)展。首先是要加強企業(yè)的內(nèi)部團結(jié)和穩(wěn)定，可以通過樹立典型的方式打好主動仗，大力宣傳企業(yè)的先進人物和先進事跡，將艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的精神傳揚到每個職工的心里，并鼓動更多的職工一起宣傳?？梢圆捎镁W(wǎng)絡(luò)的方式，或者簡報、小手冊、櫥窗等形式，在企業(yè)上下形成一種樂觀向上、積極奉獻的精神；其次是

9、要做好企業(yè)關(guān)心職工生產(chǎn)和生活的宣傳報道，切實將員工的自身利益關(guān)注起來。企業(yè)內(nèi)部之間總會時不時的出現(xiàn)一些矛盾，員工與員工之間、員工與干部之間等等。對于這些情況，企業(yè)要積極的做好調(diào)解工作，以法律制度為基礎(chǔ)，有條件的開展好教育工作。 </p><p>　　總而言之，在面臨新市場經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境下，工會要充分行使自己的權(quán)利，積極努力的發(fā)揮自身的價值，使工會工作與國有企業(yè)的重心任務(wù)結(jié)合起來，緊密聯(lián)系企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)廣大職