發(fā)揮工會(huì)組織在國有企業(yè)中的作用

1、<p>　　發(fā)揮工會(huì)組織在國有企業(yè)中的作用</p><p>　　工會(huì)是國有企業(yè)的一個(gè)非常重要的組成部分。它是職工在企業(yè)中的代言機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是企業(yè)宣傳工作的有效媒介。它是企業(yè)與員工溝通和管理的一座橋梁。工會(huì)要注重加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，將國有企業(yè)的每一個(gè)人緊密聯(lián)系起來，增強(qiáng)凝聚力，為員工鼓干勁。通過一系列豐富多彩的活動(dòng)，使員工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)一心，更加敬業(yè)，從而提高生產(chǎn)力，加快企業(yè)發(fā)展，也支持國家的建設(shè)和發(fā)

2、展。 </p><p>　　企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和各項(xiàng)工作的開展需要黨組織的積極參與和支持，黨建的方針和思想需要企業(yè)的實(shí)踐和宣傳，工會(huì)要把企業(yè)和職工緊密聯(lián)系起來，提高職工的的思想水平，為企業(yè)帶來更大的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展；要與企業(yè)、職工、黨組織緊密的聯(lián)系起來，工會(huì)要發(fā)揮指導(dǎo)與宣傳的作用，保護(hù)職工的利益，貫徹落實(shí)組織的思想及任務(wù)。 </p><p>　　工會(huì)，原意是指一些群眾團(tuán)體為了某個(gè)利益目標(biāo)而自

3、發(fā)的組織起來。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。工會(huì)組織在早期的工作主要是與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等等。而新時(shí)期的工會(huì)有著更加廣泛的范圍和完善的制度，不僅僅再是簡單的與雇主談判薪水、工作時(shí)限和條件，還負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)貫徹落實(shí)黨的依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針。對(duì)有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議。 </p><p>　　

4、要加強(qiáng)國有企業(yè)和員工的緊密聯(lián)系。工會(huì)的職責(zé)就是保護(hù)職工的利益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。是聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶，同時(shí)也為黨執(zhí)政提供階級(jí)基礎(chǔ)。而無論是國企還是工會(huì)，都有一個(gè)共同的主體-職工，職工是構(gòu)成國有企業(yè)的生命體，職工為企業(yè)創(chuàng)造產(chǎn)品，完成企業(yè)的任務(wù)，為企業(yè)帶來利益和價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。所以，要推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，必須要加強(qiáng)企業(yè)與員工的緊密聯(lián)系。在工作的開展中可以開展一些勞動(dòng)競賽以及一些技能培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的工作熱情和專業(yè)水平，激發(fā)職工的潛力

5、，在開展勞動(dòng)競賽的過程中首先要注意加強(qiáng)制度的建設(shè)，明確活動(dòng)的重大意義和目的，講清活動(dòng)的目標(biāo)和實(shí)施保證的措施。使員工認(rèn)識(shí)到自己在活動(dòng)中的責(zé)任，同時(shí)也保證了活動(dòng)順利、有序的開展。其次是要加強(qiáng)工作機(jī)制的建設(shè)。工會(huì)在活動(dòng)要起到一個(gè)牽頭的作用，企業(yè)安排專業(yè)部門制定方案和考評(píng)，由企業(yè)的基層員工及單位組織作為活動(dòng)主體，工會(huì)作為評(píng)審，對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的人予以獎(jiǎng)勵(lì)，這樣將各部門的職責(zé)落實(shí)，保證活動(dòng)高效有序的開展。再次是對(duì)于活動(dòng)的過程的管理，活動(dòng)的開展要以

6、生產(chǎn)任務(wù)經(jīng)營中心的要求為原則，通過與部門和參加活動(dòng)單位溝通協(xié)調(diào)，有針對(duì)性的建立活動(dòng)考評(píng)制度，對(duì)在活動(dòng)表現(xiàn)出色的員工或部門</p><p>　　加強(qiáng)職工的知情權(quán)。通過以廠務(wù)公開為載體，加強(qiáng)職工的知情權(quán)，把國有企業(yè)的決策和職工關(guān)心的問題及難點(diǎn)問題結(jié)合起來。堅(jiān)持抓住重點(diǎn)，把廣大職工當(dāng)前關(guān)注的焦點(diǎn)及時(shí)公開。包括國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中和改革以及經(jīng)營管理中的難點(diǎn)公開，比如企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、面臨的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)、企業(yè)短期和長期的發(fā)展目標(biāo)

7、和前景、存在的困難與解決措施、企業(yè)的改革等等及時(shí)向職工宣傳，使企業(yè)員工了解到自己所處的環(huán)境和發(fā)展的空間，同時(shí)也是讓每一名職工知道企業(yè)的情況，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和危機(jī)感。其次是要公開員工關(guān)心的熱點(diǎn)，比如員工的晉升渠道、加薪標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金考核的標(biāo)準(zhǔn)、公司活動(dòng)、技能培訓(xùn)安排、體檢安排、療養(yǎng)安排、五險(xiǎn)一金等等方面，使每一個(gè)員工清楚企業(yè)的政策，在政策的實(shí)施上一定要確保公平、公正和合理，使員工自覺的擁護(hù)和支持企業(yè)的決策。 </p&g

8、t;<p>　　做好工會(huì)的正確輿論導(dǎo)向。做好正確的輿論導(dǎo)向，可以實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)企業(yè)和諧發(fā)展，可以調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，使企業(yè)得到更輝煌的發(fā)展。首先是要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，可以通過樹立典型的方式打好主動(dòng)仗，大力宣傳企業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，將艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的精神傳揚(yáng)到每個(gè)職工的心里，并鼓動(dòng)更多的職工一起宣傳?？梢圆捎镁W(wǎng)絡(luò)的方式，或者簡報(bào)、小手冊(cè)、櫥窗等形式，在企業(yè)上下形成一種樂觀向上、積極奉獻(xiàn)的精神；其次是

9、要做好企業(yè)關(guān)心職工生產(chǎn)和生活的宣傳報(bào)道，切實(shí)將員工的自身利益關(guān)注起來。企業(yè)內(nèi)部之間總會(huì)時(shí)不時(shí)的出現(xiàn)一些矛盾，員工與員工之間、員工與干部之間等等。對(duì)于這些情況，企業(yè)要積極的做好調(diào)解工作，以法律制度為基礎(chǔ)，有條件的開展好教育工作。 </p><p>　　總而言之，在面臨新市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境下，工會(huì)要充分行使自己的權(quán)利，積極努力的發(fā)揮自身的價(jià)值，使工會(huì)工作與國有企業(yè)的重心任務(wù)結(jié)合起來，緊密聯(lián)系企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)廣大職