淺議基層工會組織在企業(yè)和諧發(fā)展中的作用發(fā)揮

1、淺議基層工會組織在企業(yè)和諧發(fā)展中的作用發(fā)揮【摘要】在當(dāng)前新的發(fā)展形勢下，如何創(chuàng)新發(fā)揮企業(yè)基層工會職能作用，促進(jìn)社會、企業(yè)和諧發(fā)展，實現(xiàn)每個員工具體而現(xiàn)實的工作理想和生活夢想，對工會組織的工作提出了新的課題。長期以來，安徽楚源工貿(mào)有限公司工會組織，秉承“以人為本、共建共享”的理念，大力開展以“陽光工程”、“創(chuàng)新工程”、“溫暖工程”、“競賽工程”為主體的工會活動，有力促進(jìn)了企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展的有利格局的形成，從而使公司工會工作的凝聚力

2、、吸引力、影響力進(jìn)一步增強，工會組織在職工群眾中的形象和威望有了較大提升。【關(guān)鍵詞】基層工會組織；企業(yè)和諧建設(shè)；作用途徑工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，在企業(yè)中具有建設(shè)、維護(hù)、參與、教育員工隊伍的職能。黨的十八大提出了堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn)，全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)，對工人階級和工會工作做出了一系列的重要論述，給工會工作提出了新的更高的工作要求。貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，堅持中國特色社會主義工會維權(quán)觀，在實踐中形

3、成工會理論、組織體系、工作機制、運行機制等，對于企業(yè)基層工會組織適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，全面履行各項工會職能，團結(jié)動員廣大職工共建共享和諧企業(yè)，在改革穩(wěn)定發(fā)展的大局中更好地發(fā)揮作用，具有重要意義。和諧能夠凝聚人心，和諧促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。發(fā)揮基層工會組織作用，進(jìn)了此項工作的持續(xù)開展。對于涉及職工切身利益的問題以及職工普遍關(guān)心的熱點問題，公司尤為重視。為杜絕基層單位代工資、喝兵血等現(xiàn)象的發(fā)生，公司工會先后印發(fā)了《關(guān)于基層項目部工分上報管理的通知》

4、及補充通知，要求以分計資的基層項目部將每天的原始工分，以電子表格的形式如實上報公司經(jīng)營部門，月底進(jìn)行匯總核查，從源頭把住漏洞。同時多次召開專題會議，對各單位工分、考勤、工資等內(nèi)部考核辦法進(jìn)行了集中修訂，并報公司經(jīng)營部門備案，作為月度工資分配的重要依據(jù)。二是精心實施“創(chuàng)新工程”，提升干事創(chuàng)業(yè)的激勵效應(yīng)。針對公司處于三次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時期，公司工會從調(diào)動廣大員工積極參與企業(yè)建設(shè)、樹立員工以企業(yè)發(fā)展為己任的思路入手，公司工會統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，以基層項

5、目部為單元，結(jié)合各項目部的具體特點，先后開展了“小改小革及合理化建議”、功臣榮譽榜、創(chuàng)業(yè)“第一”征集等形式多樣的活動，并號召全體員工解放思想、開拓思維、積極參與。通過“創(chuàng)新工程”活動的開展，為廣大員工建立起一個受關(guān)注、被尊重、實現(xiàn)自我價值的通道。為保證各項活動的實際效果，公司工會采取物質(zhì)和精神激勵相結(jié)合的方式進(jìn)行宣傳和鼓勵，對被項目部采納的各種建議，除給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟獎勵外，還設(shè)置專欄，每月將提出建議的員工照片和建議內(nèi)容張貼上墻，使每個員