工會在電力企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用

1、工會在電力企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用工會在電力企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用工會在電力企業(yè)中屬于文化建設的范疇，具有維護職工權益的義務[2]。除此之外，工會還為職工學習提供了平臺，有助于職工綜合素質(zhì)的提高，而這一點對于電力企業(yè)來講是非常重要的。企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的，是職工價值觀與企業(yè)發(fā)展理念的集中反映，因此，作為企業(yè)文化建設的重要影響因素和職工群體的利益代表，工會無疑是影響企業(yè)發(fā)展秩序的重要一環(huán)。就本質(zhì)而言，工會屬于群眾組織，代表的也是

2、工人階級的利益[3]。但與其他組織不同的地方在于，工會與群眾的距離更近，因而其能夠發(fā)揮的作用也就更大。工會與企業(yè)凝聚力密切相關，這是由其群眾組織的性質(zhì)決定的。所以，企業(yè)若能夠合理利用工會的作用，對其自身的發(fā)展將是極為有利的。工會在職工中有著一定的權威性和影響力[4]，所以，企業(yè)文化的宣傳工作如果交由工會負責，將可以取得事半功倍的效果。工會也可以通過表彰優(yōu)秀職工或者宣傳典型事跡的方式，激勵普通職工，使其自發(fā)地改進工作，調(diào)整心態(tài)，形成人人爭

3、上進的優(yōu)良風氣。工會肩負著組織職工活動的責任，所以，如果工會能夠將文化宣傳融入群體活動中，將能夠借助活動的形式，實現(xiàn)對職工的思想熏陶，有助于提高職工的思想境界。2工會在電力企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用分析2.1工會能夠幫助電力企業(yè)掌握職工需求在當前形勢下，電力企業(yè)職工的特點在于：（1）價值觀多元益分配中雙方也會存在一定的矛盾。比如，有的時候為了保證企業(yè)利益，不得不損害極少數(shù)人的利益。在這樣的情況下，職工對于企業(yè)的做法可能會出現(xiàn)不理解、不認同的情

4、況。對于這個問題，作為聯(lián)系職工和企業(yè)的紐帶，工會可起到重要的協(xié)調(diào)作用，有助于企業(yè)獲得職工的支持和擁護，對于提升企業(yè)的凝聚力是非常有利的。在具體工作中，工會必須明確自己所處的位置，并善于利用自己的功能為企業(yè)和職工謀取正當利益。從企業(yè)改革的視角來講，企業(yè)的目標與工會并不存在嚴重沖突。所以，在企業(yè)發(fā)展中，工會應積極行動，主動參與企業(yè)經(jīng)營，充分發(fā)揮自身的積極作用，借助自身在職工中的影響力，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的高效開展。工會在開展工作的過程中，

5、應注意將職工要求傳達給企業(yè)行政層，使企業(yè)能夠及時掌握職工的思想狀況，為各項工作的合理安排提供參照。3.3工會能夠幫助企業(yè)改善管理工作工會在各項工作開展中，應始終堅持以企業(yè)發(fā)展大局為指導，明確自身的責任與所處的位置，積極做好相應的工作，充分發(fā)揮積極作用。要想實現(xiàn)上述目標，工會在具體工作中必須慎重考慮自身能夠為企業(yè)發(fā)展做出何種貢獻、可以幫助企業(yè)做好哪一部分的工作等實際問題。在明確目標、正確定位的基礎上，工會應結合自身實際，確定目標實現(xiàn)途徑與