淺議工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中的作用和地位

1、<p>　　淺議工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中的作用和地位</p><p>　　摘要：工會(huì)工作是黨建工作的重要組成部分。本文通過客觀新時(shí)期工會(huì)工作的現(xiàn)狀和作用以及存在問題，對(duì)創(chuàng)新新形勢(shì)下工會(huì)工作的思路、方法和手段進(jìn)行探索與思考，使工作工作參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，使勞動(dòng)關(guān)系和諧，為改革發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：新時(shí)期工會(huì)工作 創(chuàng)新思考 &l

2、t;/p><p>　　中圖分類號(hào)：D412.6文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： </p><p>　　1、工會(huì)工作在企業(yè)管理中具有不可替代的作用。 </p><p>　　1.1企業(yè)建設(shè)與發(fā)展離不開工會(huì)和職工的支持參與。煤碳改革正處在攻堅(jiān)階段,資源進(jìn)行整合,建立勞動(dòng)力市場(chǎng)和就業(yè)服務(wù)體系、兼顧效率和公平的收入分配與調(diào)節(jié)機(jī)制、建設(shè)規(guī)范的企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu)和管理制度等方面改革，需要通

3、過工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行解疑釋惑、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難；職工的意愿和要求，也要通過工會(huì)反映到改革政策修訂中來。特別是在工會(huì)具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮著不可替代的積極作用。 </p><p>　　1.2企業(yè)民主政治建設(shè)離不開工會(huì)對(duì)職工的組織引導(dǎo)。工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，是職工參與民主政治建設(shè)的重要渠道。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，群眾民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，工會(huì)要組織引導(dǎo)職工，堅(jiān)持和發(fā)展職工代表大會(huì)制度和其他形式民主管理制度、廠

4、務(wù)公開制度、職工董事和職工監(jiān)事等制度，擴(kuò)大群眾有序地政治參與，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。 </p><p>　　1.3建設(shè)企業(yè)文化離不開工會(huì)對(duì)職工的宣傳教育。職工不僅是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的主力軍，也是推動(dòng)先進(jìn)文化前進(jìn)的主力軍。工會(huì)是職工群眾學(xué)習(xí)的大學(xué)校，是推動(dòng)職工參與先進(jìn)文化建設(shè)的組織者和實(shí)施者，承擔(dān)著鼓勵(lì)、引導(dǎo)、支持、幫助職工提高自身素質(zhì)的重要任務(wù)。當(dāng)前思想日益活躍，精神文化

5、需求不斷增長(zhǎng)，需要工會(huì)發(fā)揮宣傳教育陣地作用，為推動(dòng)社會(huì)主義先進(jìn)文化的健康發(fā)展創(chuàng)造輿論氛圍。 </p><p>　　1.4構(gòu)建和諧社會(huì)離不開工會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的推動(dòng)協(xié)調(diào)。勞動(dòng)關(guān)系是衡量社會(huì)和諧的一個(gè)重要尺度。工會(huì)發(fā)揮其調(diào)節(jié)作用，通過建立健全職工生產(chǎn)生活狀況調(diào)查分析機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商與集體合同制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁制度等，可以解決勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾和問題；也可發(fā)揮工會(huì)

6、教育作用，通過思想政治工作，引導(dǎo)職工正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系調(diào)整，增進(jìn)生產(chǎn)者與經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者與建設(shè)者的理解合作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的互利雙贏，達(dá)到共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、共建和諧社會(huì)、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的目的，推動(dòng)形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面 </p><p>　　2、新時(shí)期工會(huì)工作現(xiàn)狀和存在問題。隨著改革深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，我國(guó)社會(huì)利益關(guān)系呈現(xiàn)多元化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系更趨復(fù)雜，其一是社會(huì)

7、階層構(gòu)成發(fā)生了新的變化，不斷涌現(xiàn)出一些新的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)階層，出現(xiàn)了民營(yíng)科技企事業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、個(gè)體戶、私營(yíng)企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)人員等社會(huì)階層。其二是工人階級(jí)隊(duì)伍發(fā)生了顯著變化，如內(nèi)部分層明顯，成員構(gòu)成日趨多樣，就業(yè)方式、勞動(dòng)關(guān)系逐漸市場(chǎng)化、契約化，不同群體之間收入差距拉大。這些新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)階層不但種類眾多、數(shù)量可觀，而且增長(zhǎng)迅速、作用明顯。其三是黨員隊(duì)伍發(fā)生了新的變化.我們黨的

8、黨員既有來自工人階級(jí)和其他勞動(dòng)階級(jí)中的先進(jìn)分子，又有來自非勞動(dòng)者階層的先進(jìn)分子,職工在勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生等方面權(quán)益受到侵犯的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和依法維權(quán)的任務(wù)越來越繁重，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨。 </p><p>　　3、創(chuàng)新工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考民主管理長(zhǎng)效機(jī)制 </p><p>　　3.1創(chuàng)建五種工作機(jī)制是新時(shí)期工會(huì)工作的關(guān)鍵.

9、一是完善民主管理長(zhǎng)效機(jī)制，做好提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的工作，建立健全職代會(huì)報(bào)告、職代會(huì)聽證、職工代表述職、職代會(huì)提案督辦落實(shí)等制度，推行政務(wù)公開，對(duì)涉及職工切實(shí)利益的“熱點(diǎn)問題”、事關(guān)基層央行改革發(fā)展的“難點(diǎn)問題”、職工最想了解的“疑點(diǎn)問題”，及時(shí)通過適當(dāng)方式向職工公開，暢通信息渠道，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)干部職工的主人翁意識(shí)；其二是建立利益協(xié)調(diào)長(zhǎng)效機(jī)制。工會(huì)處于職工這個(gè)重要群體利益表達(dá)者和維護(hù)者的地位，肩負(fù)

10、著黨組織和職工群眾寄托的雙向使命，抓住勞動(dòng)合同、集體合同與職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全群眾利益表達(dá)與協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的重要作用，進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道；建立有效的協(xié)商對(duì)話和社會(huì)輿情匯集機(jī)制，與職工面對(duì)面交換意見，引導(dǎo)職工以理性、合法的方式表達(dá)利益訴求；其三是建立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，以完善目標(biāo)規(guī)劃、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、表彰激勵(lì)機(jī)制為途徑，健全活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制、正向激勵(lì)機(jī)制、督促檢查機(jī)制、成果共享機(jī)制，探索和

11、深化開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等創(chuàng)新活動(dòng)的新途徑、新方法、新載體，不斷賦予</p><p>　　3.2要把勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的重點(diǎn)定位在生產(chǎn)安全上，同時(shí)要把開展“雙增雙節(jié)”和提合理化建議活動(dòng)定位關(guān)鍵問題上。工會(huì)要把勞動(dòng)保護(hù)和安全監(jiān)督列為工作重點(diǎn)，發(fā)揮好執(zhí)法監(jiān)督作用，定期檢查勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)情況，監(jiān)督規(guī)范勞動(dòng)生產(chǎn)行為，促進(jìn)勞動(dòng)條件的改善，糾正生產(chǎn)過程中違反勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定的行為；發(fā)揮職代會(huì)和安全生產(chǎn)委員會(huì)監(jiān)督作用，堅(jiān)持定

12、期檢查和超前調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出保證安全生產(chǎn)的措施和預(yù)案，建立安全生產(chǎn)巡查報(bào)告制度，督促有關(guān)部門及時(shí)消除不安全隱患；發(fā)揮專兼職安全監(jiān)察員的作用，提高職工群防群治思想意識(shí)，依靠廣大職工，群策群力，做好安全生產(chǎn)工作。要圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、挖潛擴(kuò)能、降低成本、提高效益等問題，開展增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，技術(shù)攻關(guān)和提合理化建議活動(dòng)，激發(fā)廣大職工主人翁精神，與企業(yè)同甘苦共命運(yùn)，充分發(fā)揮聰明才智，當(dāng)家理財(cái)，為企業(yè)的改革與發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

13、</p><p>　　3.3依法維護(hù)，尋求維權(quán)結(jié)合點(diǎn)。依法維護(hù)職工利益是工會(huì)的神圣職責(zé)，維權(quán)時(shí)要把握好以下三點(diǎn)：一是保障職工合法權(quán)益是工會(huì)與企業(yè)共同的責(zé)任，要在政治上保證，制度上落實(shí)，權(quán)益上維護(hù)，素質(zhì)上提高。建立依靠方針的落實(shí)機(jī)制，完善責(zé)任體系，使依靠方針充分體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過程，真正形成企業(yè)黨政工團(tuán)整體維護(hù)的合力，把全心全意依靠工人階級(jí)方針落到實(shí)處。二是提高依法維護(hù)的實(shí)效性，提高工會(huì)干部自身的法律水平，理

14、論政策水平和參與的能力。做到從源頭上參與，必須在參與制定政策之前，工會(huì)要深入群眾，了解職工思想意愿，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定，明確法律依據(jù)，使源頭維護(hù)工作切實(shí)有效。三是拓展民主管理渠道。通過各種宣傳教育形式，使職工都清楚自己擁有參加民主管理的權(quán)利，努力提高自己的法律、政策、科學(xué)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理的水平和能力，以主人翁姿態(tài)，積極參與企業(yè)的民主管理；建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)職代會(huì)各項(xiàng)職能的落實(shí)。建立起職工民主