淺析如何做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

1、<p>　　淺析如何做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作</p><p>　　摘要：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息必須滿足真實(shí)、相關(guān)、及時(shí)等要求，其中真實(shí)性是最根本的要求。規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，真實(shí)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)記錄，才能出具真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，才能使信息使用者做出合理有效的經(jīng)濟(jì)決策，會(huì)計(jì)信息真實(shí)與否，同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)形象產(chǎn)生巨大的影響。本文就如何做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作一探討。 </

2、p><p>　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 基礎(chǔ) 措施 </p><p>　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)工作的重要基礎(chǔ)，沒有扎實(shí)、規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，就不可能保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。努力做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是每一位會(huì)計(jì)工作者的責(zé)任。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做得好不好是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德水平高低的重要尺度，充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，努力做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)成為每一位

3、會(huì)計(jì)工作者的自覺行動(dòng)。隨著財(cái)務(wù)工作的難度和強(qiáng)度也逐步增大，按照企業(yè)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展思路，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就顯得尤為重要，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。但是，到目前為止，仍有一些單位由于對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的必要性和重要性認(rèn)識(shí)不到位，影響了會(huì)計(jì)職能作用的發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，給單位造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失，為此，必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理。那么，應(yīng)如何做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作呢？ </

4、p><p>　　一、目前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題 </p><p>　　1、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范的理解各異 </p><p>　　每年會(huì)計(jì)人員都要參加由會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為通過會(huì)計(jì)證的年審工作，但有部分財(cái)務(wù)人員認(rèn)為這種為年檢而組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)都是走形式，對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的更新不能很好的掌握，導(dǎo)致對(duì)規(guī)范的理解各異，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做的不規(guī)范不扎實(shí)。企業(yè)會(huì)計(jì)工作

5、具有很強(qiáng)的政策性和原則性，會(huì)計(jì)人員只有認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面深刻地理解和掌握相關(guān)的法規(guī)政策和專業(yè)知識(shí)，才能做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。同時(shí)要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的其他專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員能夠及時(shí)補(bǔ)充和更新知識(shí)，更好地適應(yīng)工作需要。建設(shè)一支具有過硬專業(yè)知識(shí)同時(shí)又符合企業(yè)管理需要的綜合性會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，才能建設(shè)高質(zhì)量的企業(yè)會(huì)計(jì)文化。 </p><p>　　2、經(jīng)濟(jì)合同管理不規(guī)范 </p><p>　　財(cái)務(wù)部門對(duì)經(jīng)濟(jì)

6、合同的簽定、執(zhí)行與結(jié)算過程監(jiān)管缺失，財(cái)務(wù)人員被動(dòng)地接受生產(chǎn)部門傳來的結(jié)算單據(jù)，依據(jù)自己對(duì)結(jié)算單據(jù)的理解進(jìn)行核算，這種經(jīng)濟(jì)信息傳遞過程中的不準(zhǔn)確、不及時(shí)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真，財(cái)務(wù)核算嚴(yán)重滯后，使出具的財(cái)務(wù)報(bào)表與真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)脫節(jié)。 </p><p>　　3、會(huì)計(jì)人員存在不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)象 </p><p>　　各企業(yè)核算中成本核算業(yè)務(wù)較多，成本控制與單位的業(yè)績(jī)掛鉤，會(huì)計(jì)人員難以違背本單位

7、領(lǐng)導(dǎo)意志單獨(dú)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，無法真正行使會(huì)計(jì)職權(quán)，使會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則的能力弱化，存在不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)象。 </p><p>　　二、提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平的主要措施 </p><p>　　1、做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，必須不斷提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì) </p><p>　　眾所周知，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的決定因素，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)決定著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量和水平，沒有一支素質(zhì)

8、較好的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，要想做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，是不可能的。由于我們充分認(rèn)識(shí)到要想做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作必須不斷提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，因此共同致力于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的全面提高。一是支持和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員多渠道參加有關(guān)財(cái)會(huì)專業(yè)方面的自學(xué)考試或函授等學(xué)歷教育，盡量為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造良好的再學(xué)習(xí)、再教育條件和環(huán)境，使大部分財(cái)會(huì)人員都能對(duì)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，熟悉和掌握會(huì)計(jì)理論，努力提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平。 </p><p>　　2、

9、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作監(jiān)督 </p><p>　　會(huì)計(jì)工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督是做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要保證，單位應(yīng)成立檢查小組，定期對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查，一方面由上級(jí)部門委派審計(jì)部門檢查，另一方面由本單位會(huì)計(jì)人員組成，相互檢查、相互學(xué)習(xí)，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)的作用，定期進(jìn)行審計(jì)，檢查財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況和企業(yè)內(nèi)制制度是否完善及其執(zhí)行情況。 </p><p&

10、gt;　　3、好會(huì)計(jì)工作的有力保障一用溫暖環(huán)境凝聚人 </p><p>　　為使會(huì)計(jì)工作人員真正成為一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，對(duì)每一位會(huì)計(jì)都應(yīng)從經(jīng)濟(jì)上、政治上、生活上給予關(guān)心照顧，讓集體的關(guān)懷成為一團(tuán)熾熱的火，把大家融合、凝聚在一起，讓每一個(gè)人都能感受到家庭般的溫暖，從而激發(fā)大家的工作熱情。一是經(jīng)濟(jì)上關(guān)心。利用一切可以利用的條件，努力為大家辦真事、辦實(shí)事，包括工資改革、職稱評(píng)定，增加經(jīng)濟(jì)收入，提高福利待遇，改善工作環(huán)境

11、。二是生活上關(guān)心。對(duì)會(huì)計(jì)人員的住房、治病、子女入學(xué)、家屬安置等生活難題上多關(guān)心幫助，解除后顧之憂。三是政治上關(guān)心。積極鼓勵(lì)會(huì)計(jì)參加函大電大職大業(yè)務(wù)進(jìn)修和各種培訓(xùn)班，專業(yè)講座；符合入黨入團(tuán)條件的，及時(shí)吸收入黨入團(tuán)。要積極創(chuàng)造條件，幫助會(huì)計(jì)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平。 </p><p>　　4、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵 </p><p>　　改革開放以來，黨和國(guó)家就一直十分重視會(huì)計(jì)工作，對(duì)

12、會(huì)計(jì)工作提出了很高的要求，并形成了比較完善的制度體系，使會(huì)計(jì)工作走上了法制化的軌道，特別是新修訂的《會(huì)計(jì)法》的頒布實(shí)施，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)極大的鞭策，對(duì)會(huì)計(jì)人員更是一個(gè)極大的鼓舞，新的《會(huì)計(jì)法》，對(duì)會(huì)計(jì)工作提出更新更高的要求，為進(jìn)一步做好會(huì)計(jì)工作提供了有力的保證。近年來，南灣水庫(kù)管理局一直將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做為一項(xiàng)十分重要的工作來抓，對(duì)會(huì)計(jì)工作明確提出了實(shí)施正規(guī)化、規(guī)范化、制度化制度管理的要求，通過內(nèi)部審計(jì)和專項(xiàng)檢查等方式適時(shí)地對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

13、中存在的問題進(jìn)行定性定量分析，查找原因，制訂措施，及時(shí)糾正，并將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況做為單位年終考評(píng)內(nèi)容。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)格要求，決策果斷，措施得力，近些年來，南灣水庫(kù)管理局會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平穩(wěn)步提高，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象大大減少，會(huì)計(jì)人員積極性、工作責(zé)任心普遍增強(qiáng)，形成了廣大會(huì)計(jì)人員忠于職守、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好局面。 </p><p><b>　　結(jié)語： </b></p><p

14、>　　規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵?；A(chǔ)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)就是財(cái)務(wù)信息復(fù)雜、多變。確保財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量，不單純的靠幾個(gè)財(cái)務(wù)工作者來維系，財(cái)務(wù)工作要有精良的理論依據(jù)和強(qiáng)大的科學(xué)管理方法來運(yùn)行。提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，也是一個(gè)管理層面的整體提升，對(duì)鞏固社會(huì)發(fā)展，加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著深遠(yuǎn)的影響。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><

15、;p>　　[1]顧杰. 談如何做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作[J]. 河南水利與南水北調(diào)，2011，06：50-51. </p><p>　　[2]紀(jì)淑娜. 有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的幾點(diǎn)思考[J]. 財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2012，09：160+162. </p><p>　　[3]侯媛媛. 淺談企業(yè)如何做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作[J]. 經(jīng)濟(jì)師，2013，03：187-188. </p><