淺析如何更好地發(fā)揮新時期企業(yè)報的功能作用

1、<p>　　淺析如何更好地發(fā)揮新時期企業(yè)報的功能作用</p><p>　　[關(guān)鍵詞]企業(yè)報；功能；引導(dǎo) </p><p>　　習(xí)近平總書記在十二屆全國人大一次會議講話中指出，經(jīng)濟建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。今年年初召開的全國宣傳部長會議強調(diào)要順應(yīng)黨和國家

2、事業(yè)發(fā)展新要求，扎實做好宣傳思想工作，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨提供有力思想輿論支持。這為新時期的宣傳思想工作指明了工作目標和努力方向，同時也為宣傳思想工作部門和工作人員提出了新任務(wù)、新挑戰(zhàn)和新要求。作為企業(yè)報的編輯――宣傳思想工作戰(zhàn)線上的一員，我在認真領(lǐng)會會議精神的同時，也對如何更好地發(fā)揮新時期企業(yè)報的宣傳思想功能和作用引發(fā)了深度思考。 </p><p>　　一、企業(yè)報工作要適

3、應(yīng)政治、經(jīng)濟新常態(tài)，全面貫徹落實國家總體戰(zhàn)略部署 </p><p>　　2015年是全面深化改革的關(guān)鍵一年，政治、經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)、全面深化改革進入關(guān)鍵期、法治企業(yè)建設(shè)開啟新征程、企業(yè)員工文化需求有了新期待，是全面推進依法治國、深化法治企業(yè)建設(shè)的開局之年，是“十二五”規(guī)劃的收官之年。 </p><p>　　企業(yè)報作為企業(yè)內(nèi)部刊物，作為企業(yè)宣傳思想工作的有效載體，要適應(yīng)新常態(tài)，著眼新要求，

4、緊緊圍繞全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的工作大局，把握思想理論建設(shè)這一根本，把中國特色社會主義的學(xué)習(xí)宣傳教育不斷引向深入，著力以理論自信支撐道路自信、制度自信；持續(xù)抓好強基固本的靈魂工程，大力實施培育和踐行社會主義核心價值觀，推進核心價值觀落細落小落實；著力提高輿論引導(dǎo)能力和水平，講好企業(yè)故事，傳播企業(yè)好聲音，弘揚社會正能量；不斷增強文化發(fā)展活力和競爭力；凝心聚力，營造企業(yè)全員積極向上，為構(gòu)建社會主義和諧

5、小康社會、實現(xiàn)美好中國夢的偉大構(gòu)想而不懈奮斗的良好氛圍。 </p><p>　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化政治責(zé)任是發(fā)揮好企業(yè)報作用的組織保障 </p><p>　　企業(yè)報作為宣傳思想工作的有效載體，積極引導(dǎo)企業(yè)精神文明建設(shè)和黨建工作的蓬勃發(fā)展，全面展示企業(yè)文化特色，全力為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)，為創(chuàng)建和諧社會大環(huán)境服務(wù)，是黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn)，因此必須要堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，切實掌

6、握企業(yè)報刊工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，始終加強領(lǐng)導(dǎo)，強化政治責(zé)任。企業(yè)各級黨委要對企業(yè)報刊工作負總責(zé)，履行好把握正確方向、部署指導(dǎo)工作、加強督促檢查、抓好隊伍建設(shè)等責(zé)任；黨委書記要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭履職盡責(zé)；要推動各相關(guān)部門單位把宣傳納入日常工作，結(jié)合各自職能，把應(yīng)盡的責(zé)任細化、實化、具體化。調(diào)動各方面積極性，努力構(gòu)建大宣傳工作格局。要以奮發(fā)有為的精神、開拓創(chuàng)新的勁頭，不斷推動各項工作取得新進展、實現(xiàn)新突破。只有始終堅持這一原則，才

7、能充分發(fā)揮企業(yè)報刊的重要作用。 </p><p>　　三、廣接地氣，聚焦員工需求、汲取全員智慧是做好企業(yè)報的動力源泉 </p><p>　　只有牢固樹立員工意識，俯下身子當(dāng)學(xué)生，從員工的實踐中取真經(jīng)、長智慧，與員工的需求同頻共振，企業(yè)報工作才會有源頭活水。這就需要企業(yè)報工作人員把“根”深深扎在員工中，要保持真摯百姓情懷，培育真實而誠摯的群眾感情；要掌握科學(xué)工作方法，堅持“從群眾中來，到群眾

8、中去”；要推動工作貼近實際，深入員工工作一線，真切體驗員工的勞動和生活，把宣傳思想文化工作做到群眾心坎上。要用宣講活動滿足員工的理論需求，圍繞黨的理論創(chuàng)新成果、重要會議精神、重大理論熱點問題和重要政策決策，通過群眾喜聞樂見的活動載體，推動理論普及工作落到實處；要用發(fā)展成果滿足群眾的文化需求，加強公共文化服務(wù)體系建設(shè)，加強對文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)的引導(dǎo)，讓員工收獲文化建設(shè)的“紅利”。 </p><p>　　同時，要轉(zhuǎn)換視

9、角，學(xué)會用員工的思維方式分析和解決宣傳思想工作中遇到的矛盾；要啟迪思路，從員工樸素的話語中提煉閃光的思想，從員工鮮活的藝術(shù)中萃取創(chuàng)造的元素，推動企業(yè)報工作不斷推陳出新、有所突破；要改進文風(fēng)，學(xué)會運用群眾語言說寫；要升華境界，學(xué)習(xí)員工中所涌現(xiàn)的先進典型的優(yōu)秀品質(zhì)，激揚向善、向上、向美的磅礴正能量。 </p><p>　　四、圍繞中心服務(wù)大局，堅持正面宣傳為主，強化企業(yè)報政治引導(dǎo)、市場引導(dǎo)、文化引導(dǎo)、法規(guī)引導(dǎo)、學(xué)習(xí)引

10、導(dǎo)的“五大功能” </p><p>　　企業(yè)報作為企業(yè)內(nèi)部報刊，是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系員工的橋梁，是促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、宣傳企業(yè)形象、提高員工素質(zhì)的主陣地，要從五個方面充分發(fā)揮其在構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)中的作用。 </p><p>　　一是要強化政治引導(dǎo)功能，服務(wù)穩(wěn)定發(fā)展大局。一方面要唱響企業(yè)發(fā)展主旋律，加強企業(yè)形勢任務(wù)教育。另一方面，要旗幟鮮明地維護隊伍穩(wěn)定。針對員工最為關(guān)心的熱點，組織員工大

11、討論，使員工不僅了解到企業(yè)怎樣應(yīng)對轉(zhuǎn)型發(fā)展壓力，搶抓機遇，謀求新的經(jīng)濟增長，同時也從發(fā)展成就上看到企業(yè)前程似錦的明天，增強員工的歸屬感和自豪感，自覺為企業(yè)分憂。 </p><p>　　二是要強化市場引導(dǎo)功能，服從企業(yè)競爭需要。企業(yè)報必須為企業(yè)服務(wù)，其宣傳理念要全方位與市場接軌，為提升企業(yè)核心競爭力鼓與呼。通過開展企業(yè)年度工作會、職代會專題宣傳，使員工對企業(yè)面臨的形勢有更深刻的（下轉(zhuǎn)89頁）（上接87頁）理解；通過

12、收集對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有影響的國家行業(yè)信息拓展員工掌握市場變化的渠道；通過宣傳企業(yè)頑強拼搏的精神調(diào)動員工“比學(xué)趕幫超”的創(chuàng)業(yè)激情。 </p><p>　　三是強化文化引導(dǎo)功能，樹立共同目標愿景。優(yōu)秀的企業(yè)都有一個無處不在的企業(yè)文化，這種文化像一面旗幟，是全體員工共同追求的目標愿景。企業(yè)報要大力弘揚本企業(yè)特有的先進文化，致力于企業(yè)特色文化的培育，通過充分發(fā)揮輿論監(jiān)督功能，使先進文化在企業(yè)中發(fā)揚光大。 </p>

13、;<p>　　四是強化法規(guī)引導(dǎo)功能，提升依法治企水平。促進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展，離不開以人為本的人性化管理，也缺少不了法制規(guī)章的約束。企業(yè)報要肩負起法律知識普及和企業(yè)規(guī)章制度宣傳的職責(zé)，讓干部員工懂法律、守規(guī)章，增強一切按照法律條款、規(guī)章程序辦事的意識和規(guī)范的職業(yè)行為。 </p><p>　　五是強化學(xué)習(xí)引導(dǎo)功能，為員工素質(zhì)登高搭建平臺。企業(yè)的和諧程度與干部員工的道德素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)有著很大的內(nèi)在聯(lián)系

14、。企業(yè)報要義不容辭地發(fā)揮學(xué)習(xí)引導(dǎo)功能，為員工素質(zhì)登高搭建平臺。首先，要以先進典型引導(dǎo)人，鼓舞廣大職工在崗位成才。其次，要抓好道德教育和企業(yè)年度主題教育。再次，要積極為員工互動交流、提高能力創(chuàng)造條件。 </p><p>　　五、夯實通訊員網(wǎng)絡(luò)隊伍基礎(chǔ)，加強管理，優(yōu)化素質(zhì)，為做好企業(yè)報固本強基 </p><p>　　“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。首先，培養(yǎng)、建立和穩(wěn)定一支優(yōu)秀的通訊員隊伍是做好企業(yè)報

15、的堅強基石。其次，要不斷培訓(xùn)、提高、優(yōu)化通訊員隊伍。要采取企業(yè)報編輯自編教材、邀請專業(yè)報刊、雜志的資深編輯、記者等多種途徑，對通訊員就如何進行各類新聞的采寫，如何從企業(yè)報的實際出發(fā)選擇新聞角度等基本知識和內(nèi)容展開系統(tǒng)培訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)和交流，提升通訊員隊伍整體工作能力和水平。第三要加強對通訊員網(wǎng)絡(luò)的日常管理。通過定期召開通訊員例會，組織通訊員進行集中采訪活動及制定通訊員目標任務(wù)和獎勵辦法等有效手段和激勵機制，提高通訊員的參與意識和寫作水平，

16、調(diào)動通訊員寫稿的積極性和主動性，鼓勵他們挖掘企業(yè)特色和宣傳亮點，提升企業(yè)報制作水平。 </p><p>　　總之，企業(yè)報作為宣傳思想工作的有效載體，肩負著教育引導(dǎo)員工的光榮使命，要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝員工，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)員工，為員工當(dāng)好思想上的“引路人”；要用科學(xué)的理論引導(dǎo)員工，用正確的導(dǎo)向鼓舞員工，始終把傳播好聲音、傳遞正能量作為首要任務(wù)，不斷壯大主流思想；要用良好的作風(fēng)帶動群眾，大力