上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究-本科畢業(yè)論文

1、<p>　　本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）</p><p>　　題目 上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究</p><p>　　學(xué) 院 工商學(xué)院 </p><p>　　專 業(yè) 會(huì)計(jì)學(xué) </p><p>　　年 級(jí) 2011 級(jí) </p><p>　　學(xué) 號(hào) 20110733

2、3 </p><p>　　姓 名 茅聰梅 </p><p>　　指導(dǎo)教師 向紅兵 </p><p>　　成 績(jī) </p><p>　　年 月 日</p><p><b>　　目錄</b></p><p&

3、gt;　　摘要........................................................................................................................................................................1</p><p>　　關(guān)鍵詞..................

4、..................................................................................................................................................1</p><p>　　Abstract..........................................

5、........................................................................................................................1</p><p>　　Key ward....................................................................

6、............................................................................................2</p><p><b>　　前 言3</b></p><p>　　一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概述3</p><p>　?。ㄒ唬?huì)計(jì)信息質(zhì)量定義3</p>

7、;<p>　?。ǘ?huì)計(jì)信息質(zhì)量要求4</p><p>　　（三）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性4</p><p>　　二、 上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題5</p><p>　?。ㄒ唬?huì)計(jì)信息披露不真實(shí)5</p><p>　　（二）會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)，信息傳遞過(guò)慢6</p><p>　?。ㄈ?huì)計(jì)信息披

8、露不充分7</p><p>　?。ㄋ模?huì)計(jì)信息不對(duì)稱8</p><p>　　三、影響上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素分析8</p><p>　?。ㄒ唬┥鲜泄緝?nèi)部治理結(jié)構(gòu)不完善8</p><p>　　1、上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理8</p><p>　　2、董事會(huì)缺乏獨(dú)立性9</p><p>

9、　　3、監(jiān)事會(huì)流于形式，形同虛設(shè)9</p><p>　　4、對(duì)職業(yè)經(jīng)理人員缺乏有效評(píng)估制度和激勵(lì)機(jī)制10</p><p>　　（二）會(huì)計(jì)相關(guān)制度、法律法規(guī)不健全10</p><p>　?。ㄈ?會(huì)計(jì)核算方法不當(dāng)10</p><p>　?。ㄋ模?huì)計(jì)監(jiān)督力度不夠11</p><p><b>　　1、政府

10、監(jiān)督11</b></p><p><b>　　2、社會(huì)監(jiān)督11</b></p><p>　　3、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督12</p><p>　?。ㄎ澹?huì)計(jì)人員素質(zhì)和道德水平不高12</p><p>　　四、提高上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的途徑13</p><p>　　（一）完善公司內(nèi)部治理結(jié)

11、構(gòu)13</p><p>　　1、完善股權(quán)結(jié)構(gòu)13</p><p>　　2、優(yōu)化董事會(huì)結(jié)構(gòu)，抑制“內(nèi)部人控制”13</p><p>　　3、完善監(jiān)事會(huì)制度，強(qiáng)化監(jiān)督職能13</p><p>　　4、建立和完善經(jīng)理人才市場(chǎng)和經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制14</p><p>　?。ǘ?完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的建設(shè)14<

12、/p><p>　?。ㄈ┙⒔∪ㄖ?4</p><p>　　（四） 加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督14</p><p>　?。ㄎ澹┘訌?qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)15</p><p>　?。?完善我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系16</p><p><b>　　五、結(jié) 論16</b></p>

13、<p><b>　　參考文獻(xiàn)18</b></p><p><b>　　致 謝19</b></p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　上市公司會(huì)計(jì)信息是連接廣大投資者與公司之間的紐帶，其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，既關(guān)系著上市公司自身的健康發(fā)展，又關(guān)系著廣大利益相關(guān)者的利

14、益。然而近幾年來(lái)，我國(guó)上市公司存在嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題，嚴(yán)重降低了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，影響了會(huì)計(jì)信息使用者的正確決策，使其遭受不必要的損失，因此保證上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的呼聲越來(lái)越高。本文共分四章，第一章介紹了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念及其質(zhì)量要求，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有個(gè)基本的了解，同時(shí)明確會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性；第二章則針對(duì)我國(guó)近期資本市場(chǎng)上出現(xiàn)的影響較大的上市公司會(huì)計(jì)信息造假案例，根據(jù)其虛假會(huì)計(jì)信息的有關(guān)事實(shí)，分析其虛假會(huì)計(jì)信息的造假手法

15、，從而深入探索出我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題；第三章分析造成這些問(wèn)題的原因；最后一章則探尋出提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的辦法。</p><p>　　【關(guān)鍵詞】上市公司 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 問(wèn)題 原因 辦法</p><p>　　Abstract:Accounting information in listing Corporation is the link to connect invest

16、ors and companies, and the quality of accounting information is not only related to the healthy development of the listing Corporation itself, but also related to the interests of the majority of stakeholders.However, in

17、 recent years, china’s listing corporations exist serious accounting information quality problems, severely reducing the authenticity and reliability of accounting information, and influence the c</p><p>　　K

18、ey Words：listing corporation， accounting information quality，problem cause， way</p><p><b>　　前 言</b></p><p>　　伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，通過(guò)會(huì)計(jì)職能所得到的信息對(duì)企業(yè)也起到了越來(lái)越重要的作用。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息與企業(yè)決策有著密不可分的關(guān)系

19、，能直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展；對(duì)于廣大投資者和債權(quán)人而言，上市公司會(huì)計(jì)信息是投資者了解上市公司的主要途徑，其質(zhì)量直接關(guān)系到廣大投資者的切身利益；對(duì)于社會(huì)公眾和政府財(cái)政部門來(lái)講，會(huì)計(jì)信息對(duì)于促進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理十分重要。</p><p>　　目前我國(guó)已經(jīng)發(fā)布實(shí)施了一系列法規(guī)，對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的原則要求和內(nèi)容體系做出規(guī)定，但是由于種種原因，我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題仍然十分嚴(yán)重。據(jù)財(cái)政部相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，財(cái)

20、政部在檢查上市公司披露的財(cái)務(wù)報(bào)表信息中發(fā)現(xiàn)，只有15%披露的財(cái)務(wù)信息是完全可信的。由此可見，我國(guó)上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較差，在會(huì)計(jì)信息的披露上無(wú)法令人滿意。虛假的會(huì)計(jì)信息既阻礙企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，也使廣大投資者蒙受了許多不應(yīng)有的損失和風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)破壞了市場(chǎng)秩序，因此努力提高上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就顯得尤為重要。</p><p>　　目前，國(guó)際上對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究已較為成熟，且國(guó)外的會(huì)計(jì)制度、法律制度、獎(jiǎng)懲制度等較為

21、完善、可操作性強(qiáng)，在這些制度的約束下，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)相對(duì)較高，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相對(duì)有所保證。然而我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的理論研究和實(shí)務(wù)還比較滯后，比如目前我國(guó)官方文件并未規(guī)范“會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征”的定義，只在2007年實(shí)施的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》中規(guī)定了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量八項(xiàng)特征，理論界并未形成適應(yīng)性強(qiáng)、公認(rèn)度高的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系，再加上我國(guó)尚處于改革發(fā)展初期，存在法規(guī)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司治理結(jié)構(gòu)等不完善，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高等影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因

22、素。本文針對(duì)資本市場(chǎng)上出現(xiàn)影響較大的上市公司會(huì)計(jì)信息造假案例，根據(jù)其虛假會(huì)計(jì)信息的有關(guān)事實(shí)，分析其虛假會(huì)計(jì)信息的造假手法，深入探究我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題及其原因，從而對(duì)我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題提出防范對(duì)策，同時(shí)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系進(jìn)行更深入的研究和改進(jìn)，希望會(huì)對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有所幫助。</p><p><b>　　會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概述</b></p>

23、<p><b>　　會(huì)計(jì)信息質(zhì)量定義</b></p><p>　　從不同的角度考察會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，定義不盡相同。從用戶使用角度定義，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)該是其滿足需求者的程度；從生產(chǎn)者的角度定義，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)是會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定要求的程度；而根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的相關(guān)定義，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是會(huì)計(jì)信息為滿足信息使用者明確或潛在的需要而必須具備的特征總和，是會(huì)計(jì)系統(tǒng)為達(dá)到會(huì)計(jì)目標(biāo)而對(duì)會(huì)計(jì)

24、信息的約束。那么，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低就可以根據(jù)會(huì)計(jì)信息所具備的質(zhì)量要求能否滿足人們的需要及其滿足的程度來(lái)衡量。目前會(huì)計(jì)信息使用者通常通過(guò)信息是否真實(shí)、是否可靠、是否相關(guān)等要求作為評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。</p><p>　　第二節(jié) 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求</p><p>　　會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求指的是會(huì)計(jì)信息必須具備的性質(zhì)。2006年我國(guó)頒布的修訂后的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出如下特征要

25、求：可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性和及時(shí)性。加拿大特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)為，衡量會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要特征是相關(guān)性、可靠性、可理解性和可比性。相關(guān)性是指會(huì)計(jì)信息與制定決策的相關(guān)程度，即會(huì)計(jì)人員所提供的會(huì)計(jì)信息，必須與經(jīng)濟(jì)決策需要是相關(guān)的；可靠性則是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，即會(huì)計(jì)所作的計(jì)量能夠真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)；可理解性是指反映的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于理解和利用；可比性是指按照國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，

26、使各會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)信息便于比較、分析和匯總；國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（IASC）提出了可理解性、相關(guān)性、可靠性、真實(shí)反映、實(shí)質(zhì)重于形式、中立性、審慎、完整性、可比性、效益和成本等質(zhì)量特征。把可理解性、相關(guān)性、可靠性和可比性作為四個(gè)主要質(zhì)量特征，把及時(shí)性、效率和成本、公允表述等作為限制因素；美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（FASB）認(rèn)為，相關(guān)性和可靠性是會(huì)計(jì)信息應(yīng)具備的首要質(zhì)量特征。相對(duì)而言，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的理論研究較為滯后，尚未形成適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)&

27、lt;/p><p>　　第三節(jié) 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性</p><p>　　會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是會(huì)計(jì)行業(yè)存在的意義所在，也是會(huì)計(jì)的生命。對(duì)于投資者和債權(quán)人而言，會(huì)計(jì)信息反映的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和發(fā)展?jié)摿Φ刃畔⑹撬麄兺顿Y決策的重要依據(jù)。如果上市公司提供虛假的會(huì)計(jì)信息，而投資者據(jù)以進(jìn)行投資決策，投資者利益就會(huì)受到侵害；對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。會(huì)計(jì)信息與企業(yè)決策有著密不可分的

28、關(guān)系，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的判斷和評(píng)價(jià)，歸納和總結(jié)出有利于企業(yè)的正確決策，故會(huì)計(jì)信息是企業(yè)布置戰(zhàn)略過(guò)程中不可或缺的依據(jù)；對(duì)于社會(huì)公眾和政府財(cái)政部門而言，會(huì)計(jì)信息對(duì)于促進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控十分重要。社會(huì)公眾、中介機(jī)構(gòu)以及國(guó)家相關(guān)部門都需要企業(yè)的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和審查，從大局進(jìn)行宏觀調(diào)控，以滿足國(guó)家發(fā)展的需要。又如稅務(wù)部門也要根據(jù)企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行依法征稅，對(duì)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。</p><p>　　第二章 上市公司會(huì)計(jì)信

29、息質(zhì)量存在的問(wèn)題</p><p>　　截止2014年3月底，中國(guó)上市公司有2500家左右，在上海和深圳兩市開戶的投資者數(shù)以億計(jì)。根據(jù)有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)公布的《中國(guó)證券市場(chǎng)投資者問(wèn)卷調(diào)查分析報(bào)告》統(tǒng)計(jì)，個(gè)人投資資金規(guī)模在10萬(wàn)元以下的約占調(diào)查總數(shù)的25%，資金規(guī)模在50萬(wàn)元以下的約占總數(shù)的70%。由此可知，上市公司經(jīng)營(yíng)情況的好壞，對(duì)于國(guó)家及廣大投資者都具有重要影響。對(duì)廣大投資者來(lái)說(shuō)，其投資的依據(jù)主要是上市公司所公布的會(huì)計(jì)

30、信息。這些會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，是否具有較高的透明度，對(duì)投資者影響很大。如果上市公司公布虛假的會(huì)計(jì)信息，而投資者據(jù)以進(jìn)行投資決策就將會(huì)遭受重大損失。</p><p>　　近些年來(lái)，上市公司提供虛假會(huì)計(jì)信息的情況愈演愈烈。下面，我們來(lái)具體分析我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題。</p><p>　　第一節(jié) 上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題</p><p>　　一、會(huì)計(jì)信息披露不

31、真實(shí)</p><p>　　會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)是指，上市公司披露的會(huì)計(jì)信息不是公司財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況的真實(shí)反映。內(nèi)容主要表現(xiàn)在：</p><p>　　一是虛構(gòu)交易，利潤(rùn)造假。公司要想上市或者獲得配股資格的一個(gè)重要條件是其資產(chǎn)必須達(dá)到一定規(guī)模、利潤(rùn)必須達(dá)到一定水平，這也成為衡量一個(gè)公司業(yè)績(jī)是否良好的重要指標(biāo)。有些公司的資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到規(guī)定的要求，但是為了達(dá)到申請(qǐng)上市配股資格，追逐賬面

32、利潤(rùn)進(jìn)行盈余操縱，虛增收入，或?qū)①M(fèi)用資本化，來(lái)虛構(gòu)利潤(rùn)以達(dá)目的。或者有的上市公司為掩蓋其入不敷出、瀕臨破財(cái)?shù)氖聦?shí)，又或出于募集資金等目的，虛構(gòu)交易，操縱利潤(rùn)，維持公司高的凈資產(chǎn)收益率，營(yíng)造出公司良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。虛構(gòu)交易主要表現(xiàn)為偽造收入，它是性質(zhì)最為惡劣、欺騙性最大的一種財(cái)務(wù)造假手段。在損益表的第一頁(yè)，列出的第一項(xiàng)就是主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，如果收入確認(rèn)不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的判斷標(biāo)準(zhǔn)，就必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表的不真實(shí)。</p><p&g

33、t;　　典型的如銀廣夏一案。廣夏（銀川）實(shí)業(yè)股份有限公司正式成立于1994年1月28日，1994年6月17日公司股票在深圳證券交易所掛牌交易。那時(shí)的銀廣夏以軟磁盤為主業(yè)，但當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)軟磁盤行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已如火如荼，每生產(chǎn)一張軟磁盤就要虧損2美分，因此對(duì)銀廣夏來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)型迫在眉睫。銀廣夏為維持每年10%的凈資產(chǎn)收益率奔忙，其所作項(xiàng)目從牙膏、水泥、海洋物產(chǎn)、白酒等到葡萄酒和麻黃草，大部分項(xiàng)目是打一槍換一個(gè)地方，盈利水平始終貌不驚人。1998年，天津廣

34、夏與德國(guó)誠(chéng)信公司簽訂出口供貨協(xié)議，成為銀廣夏“業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)折點(diǎn)”。從1999年12月30日至2000年4月19日不到半年間，銀廣夏股價(jià)從13.97元漲至35.83元，于2000年12月29日完全填權(quán)并創(chuàng)下37.99元新高，折合為除權(quán)前的價(jià)格75.98元，較一年前啟動(dòng)時(shí)的價(jià)位猛漲6倍，成為2000年最熱股票，曾被稱為“中國(guó)第一藍(lán)籌股”。銀廣夏公布的2000年年報(bào)，在股本擴(kuò)大一倍的情況下，每股收益增長(zhǎng)超過(guò)60%，盈利能力之強(qiáng)，令人咋舌，而其76%

35、的利潤(rùn)來(lái)自天津廣夏。但基于所謂利潤(rùn)增長(zhǎng)的股價(jià)暴漲引起了諸多媒體的質(zhì)疑。2001年8月3日，刊登在《財(cái)經(jīng)》雜志的“銀廣夏陷進(jìn)”一文</p><p>　　二是盈利預(yù)測(cè)弄虛作假。盈利預(yù)測(cè)不準(zhǔn)的問(wèn)題由來(lái)已久，許多公司為了在上市時(shí)募集資金，常在盈利預(yù)測(cè)方面做虛假陳述，發(fā)布誤導(dǎo)性信息，吸引投資者。許多新上市的公司都不能完成招股說(shuō)明書上所作的盈利預(yù)測(cè)，有的公司其實(shí)當(dāng)年就出現(xiàn)了虧損。有的公司預(yù)計(jì)基本可以實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，而結(jié)果卻出人

36、意料地發(fā)布預(yù)虧公告。由此可知許多上市公司的盈利預(yù)測(cè)都是不真實(shí)的表面工程。</p><p>　　三是提供虛假會(huì)計(jì)信息。有些上市公司為了公司經(jīng)營(yíng)管理的特殊目的或自身利益，蓄意歪曲事實(shí)暗箱操作，弄虛作假，披露不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，通過(guò)資產(chǎn)虛假、盈虧不實(shí)、負(fù)債不實(shí)、資本虛假、帳外設(shè)賬等對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整或變更的方式，編造失實(shí)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，粉飾經(jīng)營(yíng)成果，散布能夠影響股價(jià)的虛假信息，誤導(dǎo)廣大投資者，全然不顧投資者的利益。有的甚至對(duì)不同

37、的報(bào)表使用者編制不同的財(cái)務(wù)報(bào)表，蒙蔽報(bào)表使用者來(lái)獲取不正當(dāng)?shù)睦妗?lt;/p><p>　　二、會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)，信息傳遞過(guò)慢</p><p>　　會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)是指，上市公司對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，預(yù)測(cè)到了可能對(duì)上市公司股票有較大影響的，但是投資者尚未知道的重大事項(xiàng)故意拖延時(shí)間不及時(shí)披露。根據(jù)修訂后的《中華人民共和國(guó)證券法》規(guī)定，上市公司須在上一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的四個(gè)月內(nèi)公布年度報(bào)告。這使得會(huì)計(jì)信

38、息嚴(yán)重滯后，而會(huì)計(jì)信息一般都具有時(shí)效性，過(guò)時(shí)的信息其效用會(huì)大打折扣甚至失去任何作用。此外，雖然目前中國(guó)大多數(shù)上市公司一般都能根據(jù)規(guī)定的時(shí)間發(fā)布會(huì)計(jì)報(bào)表，如季報(bào)、半年報(bào)和年報(bào)等，但對(duì)于應(yīng)當(dāng)隨時(shí)披露的會(huì)計(jì)信息以及非財(cái)務(wù)信息，卻未能按規(guī)定的要求及時(shí)披露，主要是一些涉及到諸如資產(chǎn)重組、股權(quán)變動(dòng)、債權(quán)債務(wù)變動(dòng)等對(duì)投資者至關(guān)重要的可能會(huì)影響公司股價(jià)的信息。</p><p>　　如有些上市公司遲遲不披露重大信息，一方面為內(nèi)幕交

39、易和操縱市場(chǎng)行為贏得了時(shí)間創(chuàng)造了條件，使中小投資者利益受損，而內(nèi)幕人員牟取了暴利；另一方面則降低了信息的相關(guān)性和使用價(jià)值，造成投資者不能根據(jù)披露的財(cái)務(wù)信息做出準(zhǔn)確的判斷，從而影響投資者的決策，錯(cuò)過(guò)獲利的機(jī)會(huì)。</p><p>　　例如，據(jù)金融界財(cái)經(jīng)信息報(bào)道：2004年8月31日國(guó)光瓷業(yè)及其控股子公司提供的對(duì)外擔(dān)保總額為78589.31萬(wàn)元，其中涉及51218.31萬(wàn)元的對(duì)外擔(dān)保沒(méi)及時(shí)履行臨時(shí)公告的信息披露義務(wù)。同

40、時(shí)，國(guó)光瓷業(yè)控股股東上海鴻儀投資發(fā)展有限公司及其關(guān)聯(lián)方占用該公司資金共22321.15萬(wàn)元，并且如此重大關(guān)聯(lián)交易沒(méi)有履行相應(yīng)的審議程序，也未及時(shí)履行臨時(shí)公告的信息披露義務(wù)。</p><p>　　三、會(huì)計(jì)信息披露不充分</p><p>　　上市公司會(huì)計(jì)信息充分披露要求信息披露當(dāng)事人依法充分完整的公開所有法定項(xiàng)目信息，不得有遺漏和短缺。但是因?yàn)楹芏嘈畔⑸婕捌髽I(yè)機(jī)密，公開會(huì)影響其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)甚至競(jìng)爭(zhēng)

41、地位，所以一般企業(yè)對(duì)信息公開有很大程度上的抵觸心理，特別是對(duì)不利于公司的財(cái)務(wù)信息都不愿予以充分披露。部分上市公司常常通報(bào)有利消息，隱瞞不利消息，誤導(dǎo)投資者。這主要表現(xiàn)在：對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況、虧損原因披露不清楚；對(duì)企業(yè)償債能力、預(yù)計(jì)負(fù)債、社會(huì)責(zé)任等信息披露不夠充分；對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的交易信息揭示模糊；對(duì)企業(yè)的對(duì)外擔(dān)保情況，資金投資去向、凈利潤(rùn)的組成和變化原因以及第二年公司預(yù)算等不予披露或披露不夠充分；以借保護(hù)商業(yè)秘密為由故意隱瞞對(duì)企業(yè)不利信息或違規(guī)

42、行為的披露；對(duì)存貨的結(jié)構(gòu)比例及變現(xiàn)能力蓄意隱瞞，造成了會(huì)計(jì)信息披露不充分，從而嚴(yán)重威脅投資者的資金安全，等等。上市公司沒(méi)有把信息披露看作是主動(dòng)要承擔(dān)的事情，而是把它看作是一種負(fù)擔(dān)，所以，如果不強(qiáng)制，上市公司就不會(huì)積極地去披露信息，能少披露就少披露，能不披露就不披露，這樣就影響到會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量。</p><p><b>　　四、會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱</b></p><p>

43、;　　信息不對(duì)稱是指，交易中的各人擁有的信息不同。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，一些成員擁有其他成員無(wú)法擁有的信息，由此造成信息的不對(duì)稱。掌握信息比較充分的人員往往處于比較有利的地位，而信息貧乏的人員則處于比較不利的地位。會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱的表現(xiàn)如下：</p><p>　　第一，不同的會(huì)計(jì)信息使用者之間的會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱。比如某些上市公司大股東利用其絕對(duì)控股地位，改變募集的資金用途時(shí)不征求其他股東的意見，不履行及時(shí)公告義務(wù)，這就造成了

44、信息的不對(duì)稱，侵犯中小股東利益。又或者企業(yè)由于選擇了特定的會(huì)計(jì)方法而造成會(huì)計(jì)報(bào)表的信息披露偏向于某一特定的信息使用者，由此造成一部分人得到更多的所需信息，另一部分人卻與此相反，從而引起投資成本上升，股票在市場(chǎng)上流動(dòng)性下降。</p><p>　　第二，信息提供者與使用者之間的會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱。上市公司管理層作為信息的提供者和信息內(nèi)部使用者，相對(duì)于外部使用者而言具有更強(qiáng)的信息優(yōu)勢(shì)。企業(yè)管理人員利用這種優(yōu)勢(shì)，可能不會(huì)始終

45、維護(hù)股東的利益，而是盡可能使自身利益最大化。</p><p>　　第三章 影響上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素分析</p><p>　　第一節(jié) 上市公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不完善</p><p>　　公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是指，在兩權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)里，為實(shí)現(xiàn)公司最佳經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，所有者和經(jīng)營(yíng)者職責(zé)、權(quán)利的界定以及他們之間關(guān)系和相應(yīng)的制度安排。簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是如何在公司內(nèi)部劃分權(quán)利。公司治理結(jié)

46、構(gòu)一般包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和管理層四個(gè)部分。由于我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，很多相關(guān)政策法律建設(shè)都不夠完善，我國(guó)很多上市公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)都存在許多問(wèn)題。</p><p>　　一、上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理</p><p>　　股權(quán)結(jié)構(gòu)是上市公司股東所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離基礎(chǔ)上股東權(quán)益的構(gòu)成和分布狀況。我國(guó)大多數(shù)上市公司是由國(guó)有企業(yè)改制或由國(guó)家和國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)投資新建而來(lái)，加之《證券

47、法》中關(guān)于企業(yè)改制過(guò)程中其國(guó)有凈資產(chǎn)的折股比例不得低于65%的規(guī)定，致使形成國(guó)有股一股獨(dú)大的局面。而國(guó)家關(guān)于國(guó)家股和法人股不允許上市流通的規(guī)定，更從制度上確認(rèn)了國(guó)有股的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位。此外，也存在民營(yíng)背景上市公司民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)始人“一股獨(dú)大”現(xiàn)象。這種不合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)容易導(dǎo)致控股股東操縱上市公司，比如大股東因股權(quán)集中、持股比例較高，可以控制董事會(huì)的人員構(gòu)成以及股東大會(huì)的機(jī)構(gòu)組成，在股東大會(huì)上擁有絕對(duì)發(fā)言權(quán)，以此為自己謀取不當(dāng)利益，從而嚴(yán)重影響

48、上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，損害占據(jù)絕大多數(shù)的中小投資者的利益。</p><p>　　二、董事會(huì)缺乏獨(dú)立性</p><p>　　董事會(huì)是公司治理的主要組成部分，是財(cái)務(wù)控制的重要保障，對(duì)上市公司的會(huì)計(jì)信息負(fù)主要責(zé)任。董事會(huì)獨(dú)立性及其構(gòu)成會(huì)影響董事會(huì)效率，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。董事會(huì)缺乏獨(dú)立性表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：</p><p>　　一是“一股獨(dú)大”：我國(guó)上市公司股權(quán)過(guò)度集中

49、，董事會(huì)大多數(shù)被大股東控制，代表和維護(hù)大股東的權(quán)利和利益。</p><p>　　二是獨(dú)立董事獨(dú)立性不強(qiáng)。上市公司獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任董事外的其他職務(wù)，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系的董事。雖然我國(guó)上市公司按照證券監(jiān)管部門的有關(guān)要求設(shè)立獨(dú)立董事，但由于我國(guó)上市公司獨(dú)立董事選聘機(jī)制不完善，且沒(méi)有建立起獨(dú)立董事問(wèn)責(zé)機(jī)制，再加上獨(dú)立董事在董事會(huì)所占比例較低，造成有些獨(dú)立董事的

50、不作為，獨(dú)立董事對(duì)公司幾乎沒(méi)有治理價(jià)值。例如：現(xiàn)在許多上市公司的控股股東、董事長(zhǎng)或總經(jīng)理利用自己手中的控制實(shí)權(quán)操縱獨(dú)立董事的選任，選擇自己熟悉的人來(lái)?yè)?dān)任，造成獨(dú)立董事的獨(dú)立性很難得到保證，淪為“人情董事”在所難免。</p><p>　　三是 “內(nèi)部人控制”現(xiàn)象：內(nèi)部人控制是指現(xiàn)代企業(yè)中所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的情況下，由于所有者和經(jīng)營(yíng)者利益的不一致而導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)者控制公司的現(xiàn)象。董事會(huì)被經(jīng)理層控制，即許多高層經(jīng)理?yè)?dān)任董事

51、會(huì)成員，有的上市公司甚至出現(xiàn)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理“一人二職”的現(xiàn)象，這使得經(jīng)理人員在公司的重大決策上有強(qiáng)有力的話語(yǔ)權(quán)和控制權(quán)，在這種情況下，董事會(huì)的權(quán)力配置和功能構(gòu)造無(wú)法對(duì)經(jīng)理人形成有效的制約機(jī)制，極易造成經(jīng)理層以權(quán)謀私，侵害股東權(quán)益的現(xiàn)象。</p><p>　　三、監(jiān)事會(huì)流于形式，形同虛設(shè)</p><p>　　監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，執(zhí)行監(jiān)督職能?！豆痉ā焚x予了監(jiān)事會(huì)對(duì)董事和經(jīng)理的監(jiān)督權(quán)，但

52、沒(méi)有賦予其對(duì)董事和經(jīng)理人員違法違規(guī)行為的處置權(quán)，使得監(jiān)事會(huì)實(shí)質(zhì)上缺乏對(duì)董事和經(jīng)理行為的制約力。在上市公司中，監(jiān)事會(huì)人員多由公司內(nèi)部員工構(gòu)成，且多由大、中股東直接任命，他們?cè)谛惺贡O(jiān)督權(quán)利的過(guò)程中會(huì)受制于身份和行政關(guān)系，致使監(jiān)事會(huì)缺乏獨(dú)立性，形同虛設(shè)。</p><p>　　四、對(duì)職業(yè)經(jīng)理人員缺乏有效評(píng)估制度和激勵(lì)機(jī)制</p><p>　　職業(yè)經(jīng)理人是在公司所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的形式下產(chǎn)生的，以所

53、有者的名義代理行使職權(quán)，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理。大多數(shù)上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)和報(bào)酬形式單一，報(bào)酬結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致經(jīng)理人為取得高報(bào)酬而對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行粉飾包裝。此外，經(jīng)理人員和股東利益的不一致致使出現(xiàn)“搭便車”、在職消費(fèi)等代理問(wèn)題，尤其在公司經(jīng)營(yíng)管理不善時(shí)，經(jīng)理人員通過(guò)粉飾報(bào)表、提供虛假會(huì)計(jì)信息等途徑，維護(hù)自身利益，由此損害股東的正當(dāng)利益。</p><p>　　第二節(jié) 會(huì)計(jì)相關(guān)制度、法律法規(guī)不健全</p>&

54、lt;p>　　近年來(lái)我國(guó)為規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作，相繼修訂了《會(huì)計(jì)法》、 《公司法》、 《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等法律法規(guī)以及與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則相近的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，使會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的正確處理有了一定的依據(jù)，但是我國(guó)與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的法律法規(guī)仍然是不健全的。一方面是由于我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)體系不夠規(guī)范科學(xué)、會(huì)計(jì)法規(guī)制度不相協(xié)調(diào)，有些內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，又沒(méi)有制定出配套的實(shí)施細(xì)則，造成在實(shí)際工作中可操作性差,一定程度上容易使會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生隨意性，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

55、低下。另一方面，我國(guó)的執(zhí)法環(huán)境欠佳，執(zhí)法者本身素質(zhì)不高，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者懲罰力度不夠，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象普遍。例如，對(duì)于上市公司及其高層管理人員提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)這一行為，雖然會(huì)計(jì)法律法規(guī)明確規(guī)定了該行為所要承擔(dān)的法律責(zé)任，但對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行何種處罰及處罰金額多少卻未做出詳細(xì)解釋，使得實(shí)際執(zhí)法過(guò)程中無(wú)法做到有法可依。除此之外，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步形成，傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度已經(jīng)不能適應(yīng)今天的發(fā)展形勢(shì)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化

56、的趨勢(shì)，面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，上市公司的業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)展，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有了更高的要求，然而會(huì)計(jì)制度的更新遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的更新，這使得會(huì)計(jì)</p><p>　　第三節(jié) 會(huì)計(jì)核算方法不當(dāng)</p><p>　　我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的收入確認(rèn)準(zhǔn)則基本借鑒了國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的做法，對(duì)各種類別交易事項(xiàng)的確認(rèn)規(guī)定了很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，比如應(yīng)該嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制，劃分收益性支出與資本性支出，根據(jù)配比的要求進(jìn)行收入和成

57、本費(fèi)用的確認(rèn)。這些標(biāo)準(zhǔn)雖然看上去很明確，但是基于判斷的成分依然很大。如在實(shí)際會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，由于存在不確定的上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，所以在會(huì)計(jì)核算制度的適用范圍內(nèi)，會(huì)計(jì)人員可以進(jìn)行預(yù)測(cè)估計(jì)，這樣得出的會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)極有可能與實(shí)際情況有差異。而且各個(gè)上市公司的實(shí)際情況錯(cuò)綜復(fù)雜，需要考慮大大小小各種因素，而會(huì)計(jì)核算制度本身具有極強(qiáng)的靈活性與原則性，收入確認(rèn)的彈性很大，所以會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行預(yù)估判斷收入、成本費(fèi)用及利潤(rùn)時(shí)，其發(fā)揮的主觀能動(dòng)性越大，會(huì)計(jì)信

58、息的真實(shí)性就越加難以保證，這也給上市公司為自身利益而徇私舞弊大開方便之門。基于估計(jì)和判斷的領(lǐng)域總是容易被作為操縱的空間，這也是經(jīng)常被用來(lái)作為利潤(rùn)規(guī)劃手段的原因。例如，一些上市公司提前確認(rèn)收入、推遲確認(rèn)成本費(fèi)用或提前確認(rèn)成本費(fèi)用、推遲確認(rèn)收入；一些上市公司甚至用應(yīng)該確認(rèn)為成本費(fèi)用的作為資產(chǎn)處理，應(yīng)確認(rèn)為資產(chǎn)的作為收入處理這一方法來(lái)謀求利潤(rùn)；還有一些上市公司與其子母公司之間千絲</p><p>　　第四節(jié) 會(huì)計(jì)監(jiān)督力

59、度不夠</p><p>　　會(huì)計(jì)監(jiān)督是依據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，對(duì)各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、可行性等進(jìn)行監(jiān)督檢查的行為。會(huì)計(jì)監(jiān)督有利于強(qiáng)化單位內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)監(jiān)督可分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，外部監(jiān)督又可分為政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。這三種監(jiān)督都不同程度地存在與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的情況。</p><p><b>　　一、政府監(jiān)督</b>&

60、lt;/p><p>　　由于政府監(jiān)督配套措施和相關(guān)法制尚未建立健全，政府對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的管理尚未到位。國(guó)家財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、工商管理等政府部門對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督分工不協(xié)調(diào)、執(zhí)法尺度不一，致使政府各部門之間存在重復(fù)監(jiān)督、監(jiān)督盲區(qū)的現(xiàn)象。此外，政府監(jiān)管部門主要依靠行政處罰手段來(lái)打擊上市公司的造假行為,懲罰力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。由于監(jiān)管部門沒(méi)有有力的處罰手段震懾，上市公司造假所付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其所獲得的利益，所以上市公司會(huì)計(jì)造假屢禁不止。&

61、lt;/p><p><b>　　二、社會(huì)監(jiān)督</b></p><p>　　在眾所周知的美國(guó)安然公司破產(chǎn)案中，美國(guó)安然公司之所以在其財(cái)務(wù)丑聞被爆之前盛極一時(shí)，其很大原因是安達(dá)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所為其掩蓋事實(shí)真相，出具不實(shí)的審計(jì)報(bào)告。安然從1997年到2001年間虛構(gòu)利潤(rùn)5.86億美元，并隱藏了數(shù)億美元的債務(wù)，這樣龐大的數(shù)據(jù)造假，作為當(dāng)時(shí)五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的安達(dá)信竟然沒(méi)有發(fā)現(xiàn)？對(duì)

62、安然公司調(diào)查的同時(shí)，美國(guó)監(jiān)管部門的司法利劍也指向了安達(dá)信。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，安達(dá)信在安然公司1985年成立伊始就為它做審計(jì)，除了單純的審計(jì)外，安達(dá)信還提供內(nèi)部審計(jì)和咨詢服務(wù)。不僅如此，安然公司的外部審計(jì)和咨詢業(yè)務(wù)也全部由安達(dá)信負(fù)責(zé)。此外，安然公司的雇員中居然有100多位來(lái)自安達(dá)信，包括首席會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)職員，而在董事會(huì)中，有一半的董事與安達(dá)信有著直接或間接的聯(lián)系。從安然案爆發(fā)的半個(gè)月時(shí)間里，安達(dá)信竟銷毀了數(shù)千頁(yè)安然公司的文件，直到11月

63、8日收到美國(guó)證交委的傳票后才停止銷毀文件。從此案例中我們發(fā)現(xiàn)，社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)嚴(yán)重缺乏獨(dú)立性，并且在利益面前，會(huì)計(jì)人員毫無(wú)職業(yè)道德可言，這就不可避免地影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。</p><p>　　反觀我國(guó)在社會(huì)監(jiān)督即注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)督方面，我國(guó)中介機(jī)構(gòu)存在類似的問(wèn)題。我國(guó)中介機(jī)構(gòu)處于初級(jí)發(fā)展階段，由于利益的誘惑，很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所造假嚴(yán)重，難以有效履行社會(huì)監(jiān)督職責(zé)。在實(shí)際工作中，一般會(huì)計(jì)人員在主觀上都不情愿做假賬，但是敵不過(guò)客觀

64、現(xiàn)實(shí)，因?yàn)閹缀鯖](méi)有公司不要求會(huì)計(jì)做假賬。而中介機(jī)構(gòu)與上市公司是一種雇傭與被雇傭的關(guān)系，有的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，為了維持工作與眼前利益，擅自降低審計(jì)要求和標(biāo)準(zhǔn)，甚至主動(dòng)提供造假服務(wù)。在這樣不理想的職業(yè)環(huán)境下，中介機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性，執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在危機(jī)，自然達(dá)不到監(jiān)管會(huì)計(jì)信息的作用。</p><p><b>　　三、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督</b></p><p>　　會(huì)計(jì)內(nèi)部

65、監(jiān)督是會(huì)計(jì)的一項(xiàng)基本職能，是企業(yè)內(nèi)部為保證會(huì)計(jì)秩序、防止有關(guān)部門人員故意違法、預(yù)防單位內(nèi)部管理失控的重要會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，其本質(zhì)是一種內(nèi)部控制制度。上市公司及高管人員受公司利益或個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)工作違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成會(huì)計(jì)工作秩序混亂、會(huì)計(jì)信息失真，其重要原因就是會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督不力。會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督不力的主要原因有：一是企業(yè)管理體制不全，內(nèi)部控制制度失調(diào)。例如有的上市公司雖然建立了內(nèi)部監(jiān)督和相應(yīng)控制制度，但這些制度形同虛設(shè)，沒(méi)

66、有得到有效執(zhí)行；二是單位負(fù)責(zé)人的約束機(jī)制不健全，阻礙了會(huì)計(jì)的有效監(jiān)督；三是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)。在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員易受到管理人員的制約而參與會(huì)計(jì)信息的造假。</p><p>　　第五節(jié) 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和道德水平不高</p><p>　　目前我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題嚴(yán)重，雖然有一些客觀因素，但是不可否認(rèn)失真的會(huì)計(jì)信息無(wú)一不是出自會(huì)計(jì)人員之手。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和職業(yè)道德導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失

67、真的原因，一方面，是由于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失，不能嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策的規(guī)定，不敢堅(jiān)持原則。例如一些會(huì)計(jì)人員不僅對(duì)領(lǐng)導(dǎo)授意其做假賬的要求不提反對(duì)意見，反而主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。另一方面，是由于會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高。我國(guó)絕大部分會(huì)計(jì)人員是大專以下學(xué)歷，高學(xué)歷的人才很少，好多都是半路出家。正因?yàn)槿绱?，?huì)計(jì)人員不能從容應(yīng)對(duì)新的會(huì)計(jì)制度改革和復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。</p><p>　　第四章 提高上市公

68、司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的途徑</p><p>　　第一節(jié) 完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)</p><p><b>　　一、完善股權(quán)結(jié)構(gòu)</b></p><p>　　我國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)中“股權(quán)集中、一股獨(dú)大”的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，這使得持股比例較高的大股東享有絕對(duì)的操控權(quán)與話語(yǔ)權(quán)，極易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。我們只有不斷完善我國(guó)上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，才能為提高我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)

69、信息質(zhì)量奠定良好的產(chǎn)權(quán)制度基礎(chǔ)。完善上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的有效措施是積極發(fā)展基金公司、證券公司、保險(xiǎn)公司等機(jī)構(gòu)投資者，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)投資者在上市公司治理結(jié)構(gòu)中的地位和作用，促進(jìn)股權(quán)多元化，有效彌補(bǔ)股權(quán)過(guò)于集中的弱點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)不斷修正和完善相關(guān)法規(guī)制度，如完善投票表決制度、對(duì)“股東大會(huì)召開及相關(guān)監(jiān)管措施”等作出更科學(xué)嚴(yán)格的規(guī)定，保證股東大會(huì)依法有效行使職權(quán)，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。</p><p>　　二、優(yōu)化董事會(huì)結(jié)構(gòu)

70、，抑制“內(nèi)部人控制”</p><p>　　一是改變獨(dú)立董事的選聘機(jī)制。對(duì)于獨(dú)立董事候選人，不應(yīng)由控股股東或被控股股東控制的董事會(huì)提選決定。在選舉時(shí)，不應(yīng)根據(jù)股東所持股份來(lái)決定投票權(quán)的多少，應(yīng)該采取一人一票制，避免控股股東利用其股權(quán)優(yōu)勢(shì)操控獨(dú)立董事的選任；二是建立和完善獨(dú)立董事激勵(lì)機(jī)制、問(wèn)責(zé)機(jī)制和保護(hù)機(jī)制，激發(fā)獨(dú)立董事工作積極性，提升獨(dú)立董事實(shí)際地位，適當(dāng)增加獨(dú)立董事在董事會(huì)中的比重，改善董事會(huì)結(jié)構(gòu)；三是完善董事會(huì)

71、制度，建立董事會(huì)共同決策機(jī)制，以及利益相關(guān)者董事制度，如股東董事制度、員工董事制度等。通過(guò)這些措施，能夠保障董事會(huì)獨(dú)立地位，強(qiáng)化獨(dú)立董事職能，有效防止內(nèi)部人控制。</p><p>　　三、完善監(jiān)事會(huì)制度，強(qiáng)化監(jiān)督職能</p><p>　　我國(guó)上市公司監(jiān)事會(huì)監(jiān)督職能并沒(méi)有得到有效發(fā)揮，說(shuō)明監(jiān)事會(huì)制度不夠健全。建議如下：一是規(guī)范監(jiān)事會(huì)選聘機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)事任職資格的認(rèn)定，避免公司內(nèi)部人員兼任；二

72、是加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性。因?yàn)槲覈?guó)上市公司監(jiān)事會(huì)形同虛設(shè)，所以只有通過(guò)法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范等途徑加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性，給予監(jiān)事會(huì)一定的實(shí)質(zhì)權(quán)利，才能使監(jiān)事會(huì)獨(dú)立有效地行使對(duì)董事、經(jīng)理人員的監(jiān)督和檢查；三是完善監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則，明確議事方式和表決程序，保證監(jiān)事會(huì)工作效率。</p><p>　　四、建立和完善經(jīng)理人才市場(chǎng)和經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制</p><p>　　完善經(jīng)理人才市場(chǎng)，使人才的流動(dòng)和交易順暢，

73、保證優(yōu)秀人才資源在上市公司實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置。同時(shí)，改善經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制。目前，我國(guó)上市公司經(jīng)理人的報(bào)酬機(jī)制一般采取與企業(yè)短期業(yè)績(jī)相掛鉤的形式，即固定工資加年終獎(jiǎng)金的形式，這種激勵(lì)機(jī)制容易產(chǎn)生經(jīng)理人粉飾報(bào)表的財(cái)務(wù)舞弊行為。我們應(yīng)該對(duì)報(bào)酬機(jī)制進(jìn)行改革，建立多元化的薪酬體系，使經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬包括年薪、年終獎(jiǎng)、長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)和社會(huì)福利待遇四種激勵(lì)方式。這樣就使得經(jīng)理人的利益與企業(yè)長(zhǎng)期利益掛鉤，使經(jīng)理人與企業(yè)同心，降低財(cái)務(wù)舞弊行為的發(fā)生率。</p&g

74、t;<p>　　第二節(jié) 完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的建設(shè)</p><p>　　為保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有序進(jìn)行, 切實(shí)保護(hù)投資者和債權(quán)人的利益, 不斷完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度, 是當(dāng)前進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵。首先，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度的制定，不應(yīng)單單只是由政府的行政決策來(lái)決定，而應(yīng)是各方利益相關(guān)者充分行使話語(yǔ)權(quán)的過(guò)程，在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的過(guò)程中，應(yīng)充分發(fā)揮聽證制度的作用。其次，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的具體內(nèi)

75、容規(guī)范及條例應(yīng)清楚詳細(xì)，盡量避免各項(xiàng)規(guī)定的模糊性和不確定性，且要與實(shí)際情況接軌，具有可操作性。最后，應(yīng)及時(shí)制定和出臺(tái)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，以適應(yīng)會(huì)計(jì)發(fā)展的需求。</p><p>　　第三節(jié) 建立健全法制</p><p>　　完善現(xiàn)行法律法規(guī), 使執(zhí)法有據(jù), 操作可行, 增強(qiáng)法律威懾作用是防止虛假會(huì)計(jì)信息的重要保證。第一，健全法規(guī)體系內(nèi)容，不同法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定要嚴(yán)格統(tǒng)一，不能說(shuō)法不一，避免

76、不確定性和抽象性，加強(qiáng)法律法規(guī)的可操作性，使執(zhí)法部門有法可依；第二，加快會(huì)計(jì)法及相關(guān)法律的改革進(jìn)程。加重對(duì)上市公司會(huì)計(jì)造假等財(cái)務(wù)舞弊行為的懲罰力度，使造假的違規(guī)成本大于造假收益，使妄圖違規(guī)者背上沉重的思想包袱，從根源上杜絕會(huì)計(jì)造假的想法。此外，加大對(duì)行業(yè)中介機(jī)構(gòu)的政治和規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)其執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，對(duì)其違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲處；第三，加大法制宣傳力度。強(qiáng)化對(duì)企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者及相關(guān)會(huì)計(jì)人員財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的宣傳和教育，強(qiáng)化他們的法律意識(shí)

77、，從企業(yè)各層面上控制和減少會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生；第四，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，改善執(zhí)法環(huán)境，鼓勵(lì)廣大投資者參與監(jiān)控，使企業(yè)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，使執(zhí)法部門做到執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。</p><p>　　第四節(jié) 加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督</p><p>　　針對(duì)政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的漏洞和不足，分別進(jìn)行改進(jìn)，只有這樣，我們才能進(jìn)一步建立健全適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，防止會(huì)計(jì)信息失真。<

78、/p><p>　　加強(qiáng)政府監(jiān)督要做到：①建立健全政府監(jiān)督配套措施及相關(guān)法制，依據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，協(xié)調(diào)和完善財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)和工商管理等部門各自的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，杜絕政府各部門之間的重復(fù)監(jiān)管；②加強(qiáng)財(cái)政、稅務(wù)等政府部門對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管力度和處罰力度，增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及會(huì)計(jì)人員的違規(guī)名譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和成本。例如嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理，明確任免資格、強(qiáng)化后續(xù)教育；加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，使其社會(huì)服務(wù)活動(dòng)具有獨(dú)立性和公平性；稅

79、務(wù)部門加強(qiáng)對(duì)發(fā)票的管理等等措施。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為。</p><p>　　加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督的措施：①優(yōu)化中介機(jī)構(gòu)組織形式，盡快實(shí)現(xiàn)中介機(jī)構(gòu)與服務(wù)單位脫鉤，增強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性，形成自主執(zhí)業(yè)、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制；②明確中介機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為所應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任，嚴(yán)厲打擊那些提供虛假報(bào)告的中介機(jī)構(gòu)；建立有效的訴訟機(jī)制，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行為能夠真正受到法律責(zé)任的約束，促使注冊(cè)會(huì)計(jì)師努力提高自身職

80、業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做到客觀公正。</p><p>　　加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督：①增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分了解會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，使其有能力判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否合法；②建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度和獎(jiǎng)懲制度，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限，實(shí)行不相容職務(wù)分離，以便企業(yè)會(huì)計(jì)人員相互監(jiān)督、相互制約，提高工作效率，降低造假發(fā)生率；③在企業(yè)內(nèi)部建立稽核審查小組，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度，同時(shí)提高監(jiān)督的時(shí)效性；④建立健全

81、企業(yè)內(nèi)部控制制度，制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)則，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)信息管理流程，按照該流程，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況采取有效措施不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。</p><p>　　第五節(jié) 加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)</p><p>　　首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)考核與在職教育，不斷增加新的專業(yè)知識(shí)和技能。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，會(huì)計(jì)也正與國(guó)際慣例接軌，新的制度準(zhǔn)則、科學(xué)管理方

82、法、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念以前所未有的速度不斷推陳出新。這就要求會(huì)計(jì)人員在實(shí)踐中不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)吸收新的財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員只有通過(guò)學(xué)習(xí), 更新老化了的知識(shí)技能, 掌握和實(shí)施新的準(zhǔn)則、方法, 才能確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠、合法公允。</p><p>　　其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)，使他們樹立崇高的職業(yè)道德意識(shí)，自覺抵制社會(huì)上不良誘惑，以減少會(huì)計(jì)違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生率，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。除了會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自

83、身學(xué)習(xí)外，企業(yè)應(yīng)經(jīng)常組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)、先進(jìn)事跡，加強(qiáng)道德教育。</p><p>　　最后，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的外部督促。單單依靠會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德去約束會(huì)計(jì)行為，效果十分有限，因此還必須依靠宣傳教育和檢查懲戒相結(jié)合，行業(yè)自律與輿論監(jiān)督、外部監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮行業(yè)組織、新聞媒體、政府部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督作用，共同促進(jìn)會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)的提高。</p><p>　　第六節(jié) 完善我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特

84、征體系</p><p>　　究竟什么樣的會(huì)計(jì)信息是高質(zhì)量的信息，依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)判斷會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低呢？有了標(biāo)準(zhǔn)，才能判斷，才能進(jìn)一步規(guī)范。到目前為止，學(xué)術(shù)界有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的研究還存在一定的局限性。國(guó)內(nèi)雖然有許多學(xué)者從我國(guó)市場(chǎng)狀況的角度對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了探討，但只是一些零散的內(nèi)容，尚未形成一個(gè)完整的體系框架。故我們除了針對(duì)上市公司出現(xiàn)的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決辦法外，還應(yīng)從理論上建立嚴(yán)密的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系，規(guī)范評(píng)

85、判標(biāo)準(zhǔn)。</p><p>　　我們應(yīng)該在借鑒國(guó)內(nèi)外有關(guān)這一問(wèn)題的研究成果的基礎(chǔ)上，立足于我國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境狀況，建立起適應(yīng)我國(guó)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系。通過(guò)國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的比較，可以看出我國(guó)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征還存在不足之處，如沒(méi)有建立適合我國(guó)國(guó)情的科學(xué)合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念結(jié)構(gòu)體系，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系缺乏層次性和系統(tǒng)性。所以，我們?cè)谛抻喥髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、建立概念框架時(shí)，應(yīng)將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征作為概念框架的一個(gè)重要組成部

86、分。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系應(yīng)由會(huì)計(jì)信息用戶、普遍適用原則、會(huì)計(jì)目標(biāo)導(dǎo)向、質(zhì)量特征類屬、首要質(zhì)量特征及其構(gòu)成成分、次要質(zhì)量特征和承認(rèn)質(zhì)量起端等部分構(gòu)成。同時(shí)，構(gòu)建多層次的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系：成本效益和重要性原則作為其兩項(xiàng)約束條件，可理解性作為其前提條件，將有用性作為會(huì)計(jì)信息總體質(zhì)量特征，會(huì)計(jì)信息主要質(zhì)量特征則是相關(guān)性和可靠性，而會(huì)計(jì)信息的可比性和實(shí)質(zhì)重于形式應(yīng)是其次要質(zhì)量特征。</p><p><b>　

87、　結(jié) 論</b></p><p>　　本文通過(guò)明確會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的定義及其質(zhì)量要求展開論述，從會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)、行業(yè)甚至整個(gè)經(jīng)濟(jì)的重要性來(lái)對(duì)比突出現(xiàn)階段會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量惡化的危害，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量迫在眉睫。在前人研究的基礎(chǔ)上，對(duì)近些年上市公司財(cái)務(wù)造假案例的分析，從個(gè)性中得出共性，發(fā)現(xiàn)我國(guó)上市公司主要存在會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)、不充分、不及時(shí)的問(wèn)題，并且由于會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱的存在，使得充分掌握

88、信息者為自身利益對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假而侵犯信息貧乏者的利益，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下等問(wèn)題。根據(jù)這些問(wèn)題，不難發(fā)現(xiàn)其誘因：我國(guó)正處于改革轉(zhuǎn)型的初期，許多上市公司處于摸索成長(zhǎng)階段，內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不夠完善；會(huì)計(jì)相關(guān)制度、法律法規(guī)不健全，極易導(dǎo)致上市公司尋找制度漏洞進(jìn)行財(cái)務(wù)造假；會(huì)計(jì)核算方法不當(dāng)，許多企業(yè)不在正確的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)收入和費(fèi)用，以此進(jìn)行財(cái)務(wù)舞弊；政府、社會(huì)、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不力也是造成財(cái)務(wù)造假行為肆行的另一原因；會(huì)計(jì)人員素質(zhì)以及道德水平不高，直

89、接造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高。根據(jù)這些原因，我們針對(duì)性地提出有效可操作的改進(jìn)辦法。通過(guò)完善上市公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，改善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度，建立健全法制，加強(qiáng)監(jiān)督力度，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和道德水平等具體措施，來(lái)提</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　張松．上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究與分析[J]．財(cái)會(huì)通訊（綜合），2011（3）：60—62．</p&g

90、t;<p>　　廖小菲，黃悠．上市公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響分析[J]．財(cái)會(huì)通訊（綜合），2012（4）：47—49．</p><p>　　孫乃芳．上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題及對(duì)策研究[J]．時(shí)代經(jīng)貿(mào)，2013（24）：106．</p><p>　　楊清香，俞麟，陳娜．董事會(huì)特征與財(cái)務(wù)舞弊——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]．會(huì)計(jì)研究，2009（7）：64—70．</

91、p><p>　　侯雪筠，曲淑娟．淺析如何提高上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[J]．商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2010（2）：84—85．</p><p>　　戴德明，耿建新．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)[M]．中國(guó)人民大學(xué)出版社，2009：15—17．</p><p>　　楊向陽(yáng)，王文平．股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)特征與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系的實(shí)證研究[J]．商業(yè)研究，2009（5）：56—61．</p><

92、p>　　隋國(guó)瑜．關(guān)于上市公司會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的思考［J］．中國(guó)外資，2013（302）：38—39．</p><p>　　王鵬．試論公司治理對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響[J]．財(cái)務(wù)管理，2013（23）：88—91．</p><p>　　張金英．影響我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的原因及完善[J]．赤子，2013（21）：205．</p><p>　　孫錚，楊世忠．會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

93、特征[M]．大連出版社，2005：23—42．</p><p>　　周繼東．探究我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀[J]．商，2013（22）：193．</p><p>　　劉秋紅．我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究[D]．山東科技大學(xué)，2004．</p><p>　　張小記．會(huì)計(jì)監(jiān)督不力原因及對(duì)策論析[J]．西部財(cái)會(huì)，2003（2）：28—30．</p><

94、;p>　　王敏鴦．如何提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)[J]．行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)：下，2013（11）：208—209．</p><p>　　陳國(guó)進(jìn)，向琴．上市公司違法違規(guī)處罰和投資者利益保護(hù)保護(hù)效果[J]．財(cái)經(jīng)研究，2005，31（8）：48—58．</p><p>　　徐懷業(yè)．我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[N]．遼寧師專學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2013（5）．</p>&l

95、t;p><b>　　致 謝</b></p><p>　　本次畢業(yè)設(shè)計(jì)大概持續(xù)了三個(gè)多月，現(xiàn)在終于接近尾聲了，在這個(gè)過(guò)程中我學(xué)到了很多東西。我要感謝我的導(dǎo)師向紅兵老師，他在我的論文書寫以及設(shè)計(jì)過(guò)程中，給予了我很大的幫助。在論文開始的初期，我根本沒(méi)有設(shè)計(jì)思路，對(duì)于論文的結(jié)構(gòu)以及文獻(xiàn)選取等方面都有很多問(wèn)題，向紅兵老師對(duì)我悉心指導(dǎo)，為我理清了設(shè)計(jì)思路和研究方法，并對(duì)我所研究的課題提出了有效