我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模化實(shí)施過程中整合問題的研究.pdf

1、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和完善，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。面對(duì)新世紀(jì)、新形勢(shì)，如何通過自我調(diào)整、自我革新，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，已經(jīng)成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展所面臨的深刻而嚴(yán)肅的課題。規(guī)模經(jīng)營(yíng)是世界范圍內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展的主流，不僅產(chǎn)生了規(guī)模經(jīng)濟(jì)性和范圍經(jīng)濟(jì)性，同時(shí)強(qiáng)化了事務(wù)所的品牌效應(yīng)。 我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的規(guī)模化發(fā)展比較滯后，且實(shí)施過程中整合不力。在事務(wù)所規(guī)?；线^程中，一是要樹立正確的

2、發(fā)展戰(zhàn)略，合并后的事務(wù)所應(yīng)圍繞其核心能力——會(huì)計(jì)專長(zhǎng)進(jìn)行擴(kuò)張；二是強(qiáng)調(diào)人力資源的整合，提高整體協(xié)作力，通過專業(yè)的執(zhí)業(yè)技能考核和級(jí)別體系，以及分層次、針對(duì)性、系統(tǒng)化、制度化的專業(yè)培訓(xùn)體系，建立一套以人為本的，覆蓋人才選、育、用、留的科學(xué)人力資源拓展機(jī)制；三是組織整合，建立規(guī)模、結(jié)構(gòu)合理的董事會(huì)，通過事業(yè)部和專門委員會(huì)制度建立規(guī)模發(fā)展的組織保證；四是文化整合，建立以誠信理念為核心的先進(jìn)文化；五是質(zhì)量整合，建立統(tǒng)一的執(zhí)業(yè)理念和執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；六是客