醫(yī)藥行業(yè)上市公司董事會行為與經(jīng)營績效實證分析.pdf

1、上世紀(jì)80年代中期以來，有關(guān)公司治理結(jié)構(gòu)與公司績效方面的文章大量涌現(xiàn)，特別是近年來，對董事會與公司績效關(guān)系的研究也逐漸深入展開，并且取得了很多有價值的研究成果。董事會作為最重要的公司治理機制之一，對于公司績效具有重要影響。董事會的日常運作直接體現(xiàn)了董事會在公司治理和公司價值創(chuàng)造中的作用。然而，以往的研究大多落在對董事會的結(jié)構(gòu)和規(guī)模的研究，而對董事會行為的研究很少，而且也不夠深入。 本文在力圖吸收前人研究的最新成果的基礎(chǔ)上，以我國

2、醫(yī)藥行業(yè)上市公司為例，引進廣義回歸神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論(GRNN)，利用傳統(tǒng)回歸方法和GRNN函數(shù)逼近理論相結(jié)合，對董事會行為和經(jīng)營績效之間的關(guān)系進行了分析。 論文首先介紹了我國醫(yī)藥行業(yè)的特殊性，并描述和分析了醫(yī)藥行業(yè)上市公司整體狀況，進而利用前人的研究模型對假設(shè)作了檢驗，最后引進GRNN理論對模型的逼近誤差作了分析，經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)我國醫(yī)藥行業(yè)上市公司董事會會議次數(shù)的變化與以前年度績效呈負相關(guān)，但卻沒有明顯改善公司未來績效，董事會不能有效