企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)演進下的管理理論的發(fā)展.pdf

1、一般管理學(xué)基礎(chǔ)讀物都是以管理理論主流學(xué)派——過程學(xué)派的分析框架來組織內(nèi)容，通過對管理職能——計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的分析來介紹管理學(xué)知識。前人對管理理論的發(fā)展所作的綜述，一般都以歷史發(fā)展順序或流派介紹方式來描述其發(fā)展。我們注意到，管理學(xué)基礎(chǔ)讀物按照四種管理職能的分析框架，雖然面面俱到，但內(nèi)容顯得割裂零碎，缺少聯(lián)系；而介紹管理理論演進的書籍很少把管理理論的發(fā)展與企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)展聯(lián)系起來。 筆者認(rèn)為管理活動是一系列連續(xù)動態(tài)的過程，不

2、應(yīng)割裂開來分析。每一種管理理論產(chǎn)生都有她產(chǎn)生的復(fù)雜背景，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)也是這種背景之一。從某種意義上來說管理是產(chǎn)權(quán)的延伸，在考察管理理論發(fā)展的時候我們應(yīng)當(dāng)將企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)演進結(jié)合起來，才能更好理解管理理論的形成和發(fā)展。 根據(jù)企業(yè)重要的剩余控制權(quán)歸誰所有，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)或者說企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)存在著多種形態(tài)，李建德將這一系列企業(yè)形態(tài)變化具體地表現(xiàn)為企業(yè)譜系的四種：業(yè)主企業(yè)、以股東為主的經(jīng)理企業(yè)、以經(jīng)理為主的經(jīng)理企業(yè)、后經(jīng)理企業(yè)。這種企業(yè)