我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)探討.pdf

1、由于我國(guó)人口的預(yù)期壽命延長(zhǎng)和70年代以來(lái)實(shí)行的人口控制政策，按照國(guó)際慣例，我國(guó)在20世紀(jì)末已經(jīng)進(jìn)入了老齡化社會(huì)。人口老齡化使我國(guó)的退休負(fù)擔(dān)不斷的加重，所以我國(guó)在不斷改革和完善養(yǎng)老保障制度以適應(yīng)老齡化社會(huì)的發(fā)展。養(yǎng)老保障制度的完善并且能行之有效的施行需要與之相配套的養(yǎng)老金會(huì)計(jì)體系，然而我國(guó)對(duì)于養(yǎng)老金會(huì)計(jì)研究起步比較晚，目前還沒(méi)有形成系統(tǒng)、完善的養(yǎng)老金會(huì)計(jì)體系，這必然會(huì)阻礙養(yǎng)老保障制度的發(fā)展。 在這一背景下，本文站在企業(yè)的角度，對(duì)我

2、國(guó)企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)進(jìn)行了深入的分析和研究。本文首先介紹了養(yǎng)老金會(huì)計(jì)相關(guān)概念和基本問(wèn)題，然后對(duì)國(guó)內(nèi)外具有代表性的養(yǎng)老保障制度模式、企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)處理現(xiàn)狀，養(yǎng)老金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了深入的分析，并且加以詳細(xì)的對(duì)比，提出了完善我國(guó)養(yǎng)老保障制度的建議，即在現(xiàn)有的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)三級(jí)保障模式基礎(chǔ)上，大力發(fā)展企業(yè)年金制度，并且進(jìn)行結(jié)構(gòu)整合。最后提出了我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)改革的建議，這些建議主要包括我國(guó)關(guān)于養(yǎng)老金會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則和我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老