商業(yè)銀行的社會責(zé)任問題研究.pdf

1、企業(yè)社會責(zé)任是社會經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的歷史產(chǎn)物，是人類文明進步的表現(xiàn)。股東利益最大化曾一度使企業(yè)忽視和淡化社會責(zé)任，但一系列社會問題的產(chǎn)生使人們開始重新審視這一課題。公司社會責(zé)任問題的研究，以英美等西方國家見長，國內(nèi)還剛剛起步。在金融領(lǐng)域，還很少有人系統(tǒng)地研究這一問題。在中央提出科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會的大背景下，國內(nèi)商業(yè)銀行引進和遵循國際慣例，承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任已是大勢所趨。本文采用理論與實踐相結(jié)合的方法，就企業(yè)社會責(zé)任的歷史淵源和發(fā)展

2、現(xiàn)狀進行了研究，對國內(nèi)外企業(yè)和商業(yè)銀行社會責(zé)任的政策和實踐進行了比較，論證了商業(yè)銀行履行社會責(zé)任的必要性與可行性，深入剖析了我國商業(yè)銀行社會責(zé)任履行不力的原因，對商業(yè)銀行社會責(zé)任的內(nèi)涵、外延以及履行條件進行了論述，創(chuàng)新性地提出國際商業(yè)銀行社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“本土化”的設(shè)想，建議通過商業(yè)銀行社會責(zé)任法律法規(guī)的完善構(gòu)造有利的法律環(huán)境、推動全社會誠信環(huán)境建設(shè)構(gòu)造有利的社會生態(tài)環(huán)境、積極推動有關(guān)部門出臺一系列政策構(gòu)造有利的政策環(huán)境、引入外資銀行參與國

3、內(nèi)競爭構(gòu)造有利的競爭環(huán)境來為商業(yè)銀行社會責(zé)任的履行創(chuàng)造條件，并以此為基礎(chǔ)通過商業(yè)銀行標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、配套激勵機制、社會系統(tǒng)支持這四個方面作為商業(yè)銀行社會責(zé)任的推進策略，然后建立評估機制、社會責(zé)任危機公關(guān)、長中短期目標(biāo)計劃來完善商業(yè)銀行內(nèi)部機制建設(shè)，最后通過完善法律監(jiān)督、社會監(jiān)督、政府監(jiān)督、監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督促進商業(yè)銀行社會責(zé)任的充分、合理履行。 本論文由五部分組成。第一部分是導(dǎo)言，第二部分是商業(yè)銀行社會責(zé)任的基本