合理延伸 促進發(fā)展2

1、1合理延伸合理延伸促進發(fā)展促進發(fā)展工會工作亮點之廠務公開工作火鋪矸石發(fā)電廠自2004年3月份成立以來，堅持把廠務公開作為依靠職工辦企業(yè)的大事來抓，緊緊圍繞企業(yè)管理的重點、職工群眾關心的熱點和難點，拓展公開內(nèi)容，延伸公開層次，為全廠的改革發(fā)展注入了新的生機和活力，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進了企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。一、適一、適應形勢，提高，提高認識認識，夯，夯實延伸廠延伸廠務公開的思想基公開的思想基礎經(jīng)過近幾年的實踐，我廠的廠務公開工作有

2、了比較好的基礎也取得了明顯成效，我們嘗到了廠務公開帶來的“甜頭”。但是，隨著企業(yè)改革的進一步深入，職工參政議政的熱情空前高漲，了解廠情的政治需求越來越高。如何真正把“以人為本”落到實處，全心全意依靠職工辦企業(yè)，推動企業(yè)的快速發(fā)展。延伸廠務公開成為擺在我們面前的主要問題。對此，我廠領導班子相繼召開了一系列會議，認真組織學習中央兩辦《通知》、中紀委等五部委《意見》和公司關于廠務公開工作的一系列文件精神，并在全廠范圍內(nèi)開展了“企業(yè)發(fā)展靠職工，

3、職工生存靠企業(yè)”的大討論活動。通過學習和討論，統(tǒng)一了思想，一致認為：企業(yè)要實現(xiàn)快速發(fā)展，就必須按照“以人為本”的要求，維護好職工群眾的民主權利，讓職工群眾充分擁有對全廠生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和深化管理全過程的知情權。只有這樣，才能讓職工知廠情，明廠事，進而積極主動地參與電廠的改革和生產(chǎn)建設。要做到這一點就必須延伸廠務公開，把企業(yè)管理和發(fā)展中的重大問題，如實向職工公開，依3展的深層次問題深化；在公開的層次上，不斷向班務公開延伸；在公開的程序上

4、，不斷向辦事的全過程拓展。一是黨政領導班子十分支持和重視工會工作，把工會的重點工作納入了干部管理、黨建工作和兩個文明建設的目標管理內(nèi)容，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查考核，落實“一崗雙責”。如出臺的安全、任務、文明生產(chǎn)考核辦法、創(chuàng)“五好”黨支部目標管理辦法、民主評議黨員、中層管理人員考核管理辦法、職業(yè)道德規(guī)范等管理制度，都有民主管理、廠務公開、文體活動、職工教育、各類經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效競賽等內(nèi)容。每月對各車

5、間和機關進行檢查，考核打分，考核結果每月張貼在廠部和車間公開欄，促進了黨群各項工作逐步走上目標化、制度化、規(guī)范化、公開化軌道。二是充實公開內(nèi)容，向公開深層次問題延伸。隨著廠務公開的不斷深入，我們認識到僅僅公開一般性問題是遠遠不夠的，必須向公開深層次問題延伸，這樣才能保證公開的實效性。怎樣推動企業(yè)在新形勢下求得更大發(fā)展，是全廠干部職工面臨的突出問題。企業(yè)要發(fā)展，只有全心全意依靠廣大職工群眾，僅靠少數(shù)管理人員是做不到的。因此，廠黨政班子將關