bsci基礎(chǔ)培訓(xùn)教材

1、BSCI基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),WELCOME 歡迎參加,課程目錄,BSCI驗(yàn)廠誕生背景 BSCI審核公司BSCI審核過程BSCI社會(huì)責(zé)任要求（13點(diǎn)要求）,BSCI驗(yàn)廠誕生背景,2003年3月總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾的對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)FTA(Free Trade Area)正式成立了倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織 Business Social Compliance Initiative BSCI。目的是為歐洲商界遵守社會(huì)責(zé)任計(jì)劃制

2、定出執(zhí)行措施和程序。目前BSCI吸納了來(lái)自11個(gè)國(guó)家的180多個(gè)會(huì)員，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購(gòu)商，他們會(huì)積極主動(dòng)的推動(dòng)他們?cè)谑澜绺鲊?guó)的供應(yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們的人權(quán)狀況。,支持買家：大多數(shù)是歐洲的零售商和采購(gòu)商。如AVE，COOP，Hema，ICA，JC，LIDL，ALDI，Lindex，M&S，MGB，Perry Sport，Tom Tailor，The Cotton Group等等。BSCI定義：　BSCI驗(yàn)廠

3、是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核，主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時(shí)間 、工作場(chǎng)所安全 、禁止使用童工 、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。,BSCI驗(yàn)廠對(duì)工廠的好處　　1.履行客人的要求. 　　2.提升工廠的形象及地位. 　　3.提升管理系統(tǒng) . 　　5.

4、改善與員工的關(guān)系. 　　6.提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn). 　　7. 在經(jīng)濟(jì)上支持供應(yīng)商落實(shí)改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)政府采取行動(dòng)、雙邊開發(fā)援助并促使國(guó)際組織參與其中，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).,BSCI審核公司的參與條件,通過SAI（社會(huì)責(zé)任國(guó)際）合格水平鑒定并由BSCI選定的獨(dú)立的審核公司才會(huì)受托實(shí)施BSCI社會(huì)責(zé)任審核。BSCI官方認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu) ALGI 　　APCER 　　Bureau Veritas 　　C

5、ISE 　　DNV 　　HKQAA　　Intertek - Intertek Testing Services 　　IQNet Ltd 　　RINA - Registro Italiano Navale Group 　　TUV Asia Pacific (a member of TUV NORD Group) 　　SGS- Société Générale de Surveillan

6、ce 　　STR- Registrar, LLC (STR) Formerly CSCC 　　TUV Rheinland Group 　　TUV SUD Group 　　2009年7月CQC（中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心）也獲準(zhǔn)開展認(rèn)證BSCI業(yè)務(wù),BSCI驗(yàn)廠過程,首次會(huì)議介紹驗(yàn)廠過程，許可聲明,管理層面談,文件瀏覽,現(xiàn)場(chǎng)察看,雇員訪談,評(píng)估信息評(píng)估，為整改計(jì)劃做準(zhǔn)備,末次會(huì)議公布確認(rèn)結(jié)果，總經(jīng)理簽署審核文件,審核報(bào)告10天內(nèi)提供

7、，上傳到BSCI網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù),,,,,,,,,,,,,,,0,不符合,存在大多數(shù)的不符合項(xiàng)并且、或者存在嚴(yán)重不符合項(xiàng)。,1,需要改進(jìn),存在少數(shù)的不符合項(xiàng)并且無(wú)嚴(yán)重不符合項(xiàng)。一般客人會(huì)在半年到一年內(nèi)安排重審。,2,好,沒有不符合項(xiàng)或只有輕微不符合項(xiàng)存在。,BSCI審核評(píng)估,BSCI社會(huì)責(zé)任要求,B.1管理實(shí)踐B.2文件記錄B.3工作時(shí)間B.4薪酬B.5童工/未成成工B.6強(qiáng)迫勞動(dòng)/懲戒勞動(dòng)/囚犯勞動(dòng)B.7結(jié)社自由/集體談判自

8、由B.8歧視B.9工作條件、健康和社會(huì)福利設(shè)施B.10職業(yè)健康與安全B.11宿舍B.12環(huán)境,管理實(shí)踐,一、、培訓(xùn) 2.1》BSCI行為準(zhǔn)則（廠紀(jì)廠紀(jì)）。 2.2》安全、消防、化學(xué)品使用、 勞保用品使用。機(jī)器設(shè)備，特種設(shè)備的使用。 2.3》相關(guān)社會(huì)責(zé)任政策法規(guī)三、分包商管理（為我們整個(gè)工作分包的加工商，采購(gòu)商） 3.1》供應(yīng)商管理制度 3.2》供應(yīng)商清單 3.3》定期的供應(yīng)商評(píng)估記錄（調(diào)查表

9、、考核表） 3.4》改善記錄,文件記錄,資格證書類 電工證，電梯工證，電梯合格證，健康證，保安上崗證，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，飲用水檢測(cè)報(bào)告，環(huán)評(píng)報(bào)告。記錄類 1）考勤記錄，合同，工資表（工資條），請(qǐng)假/離職記錄，獎(jiǎng)罰記錄，社保收據(jù)，培訓(xùn)記錄，工會(huì)會(huì)議記錄，工傷記錄，消防點(diǎn)檢/演習(xí)記錄，藥品領(lǐng)用記錄 2）生產(chǎn)報(bào)表，出入庫(kù)記錄，品質(zhì)記錄，出貨記錄，工具領(lǐng)用記錄，點(diǎn)檢表，利器領(lǐng)用記錄制度類 社會(huì)責(zé)

10、任準(zhǔn)則（廠規(guī)廠紀(jì)，員工手冊(cè)等），反腐敗程序，新生兒媽媽與孕婦保護(hù)程序，童工補(bǔ)救/未成年工保護(hù)程序，獎(jiǎng)懲制度，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序,工作時(shí)間,勞動(dòng)法規(guī) 每周工作40小時(shí)，每月加班不超36小時(shí)，每天加班不超3小時(shí)，每周休息1天，每月正常上班工時(shí)為174小時(shí)（21.75天）BSCI要求 每周工作不超48小時(shí)，每周加班不超12小時(shí)，每連續(xù)工作6天休息一天加班批文時(shí)間記錄（手工記錄，打紙卡，電子考勤）作息制度（上班時(shí)間表）,薪酬,

11、企業(yè)應(yīng)至少支付給員工行業(yè)及當(dāng)?shù)刈畹凸べY不得以貨幣形式以外的任可物品抵償工資除非是員工丟失或惡意損壞公共物品才可要求扣款（但扣款不得超總工資的20%，且扣款后工資款不能低于最低工資）社保可以扣款BSCI不允許任可懲罰性的扣款辭工的要在辭工期到后5天內(nèi)（不是5個(gè)工作日）一次性結(jié)清支付要求全員社保，但可按當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)批文允許購(gòu)買適當(dāng)人數(shù)的社保（社保：養(yǎng)老，工傷，失業(yè)，醫(yī)療）。加班費(fèi)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法支付,童工、未成年工保護(hù),禁止童工（16

12、周歲以下）童工保護(hù)程序（有無(wú)童工都要）未成年工（有條件雇用） 1）勞動(dòng)部門注冊(cè) 2）不得安排有危險(xiǎn)性工作 3）定期體檢 4）制定未成年工補(bǔ)救程序,禁止強(qiáng)制勞動(dòng)、歧視與懲罰性措施,企業(yè)不得扣押?jiǎn)T工押金與證件企業(yè)不能拒絕員工請(qǐng)假與辭工不得強(qiáng)迫員工作有危險(xiǎn)的勞動(dòng)及強(qiáng)迫加班禁止歧視（不得以性別，年齡，宗教，種族，社會(huì)等級(jí)，殘疾，國(guó)籍。。。）不得使用體罰，精神或身體強(qiáng)迫以及言語(yǔ)侮辱.,協(xié)會(huì)自由與集體談判權(quán),企業(yè)

13、應(yīng)尊重員工的自由結(jié)社權(quán)應(yīng)保證員工的代表可在工作場(chǎng)所與員工接觸。若企業(yè)內(nèi)無(wú)現(xiàn)有的員工組強(qiáng)，員工應(yīng)有組建類似的獨(dú)立組織自由工會(huì)員工代表小組,工作條件,室內(nèi)溫度（要有溫度記錄）通風(fēng)（不可有異味）噪聲水平（85db)照明（可清晰觀看）衛(wèi)生情況環(huán)評(píng)報(bào)告,噪音是一類引起人煩躁、或音量過強(qiáng)而危害人體健康的聲音。 根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（UDC534.836)，城市各類區(qū)域環(huán)境噪聲標(biāo)準(zhǔn)值列于下表。 適用區(qū)域

14、 晝間 （分貝〕 夜間（分貝〕 居民、文教區(qū) 50 40 工業(yè)集中區(qū) 65 55,工作場(chǎng)所健康與安全,企業(yè)應(yīng)提供健康與安全的工作環(huán)境企業(yè)應(yīng)指定一名高級(jí)管理代表負(fù)責(zé)企業(yè)健康與安全（安全主任）企業(yè)應(yīng)進(jìn)行各類職業(yè)健康與安全的培訓(xùn)（如急救、消防、安全用品使用培訓(xùn)）企業(yè)應(yīng)有相應(yīng)的消防與安全保證措施（藥箱與消防器材）適用于飲用的水安全防護(hù)（必要的防護(hù)用品）,環(huán)境,企業(yè)必須遵守環(huán)境法律法規(guī)企業(yè)

15、必須保證廢物的存儲(chǔ)、銷毀對(duì)人體和環(huán)境無(wú)害。尤其是化學(xué)品廢物的處理回收要有資格的單位處理?；瘜W(xué)品應(yīng)當(dāng)安全的儲(chǔ)存并配有MSDS廢水應(yīng)被處理從而防止環(huán)境污染廢氣排放應(yīng)在法律規(guī)定界限內(nèi),人員資格、資質(zhì)人員培訓(xùn)（員工問答、機(jī)械安全、化學(xué)品、勞保用品）勞保用品配置非驗(yàn)廠人員名單（年老、未成年、未簽合同等，專門告知、識(shí)別）,設(shè)備標(biāo)示卡、點(diǎn)檢表（不能有周日記錄）安全操作提示（防電、機(jī)械傷害-夾手等）佩戴勞保用品提示特種設(shè)備（貨梯不乘人

16、）電線、開關(guān)、插座不能損壞,化學(xué)品（少量、標(biāo)識(shí)、張貼MSDS表）急救箱配置（無(wú)內(nèi)服藥、藥品清單、保質(zhì)期內(nèi)）區(qū)域內(nèi)消防栓、滅火器（點(diǎn)檢、懸掛1。1到1.4米高，1.2米范圍無(wú)阻礙）現(xiàn)場(chǎng)不能有飲水杯衛(wèi)生間-洗手液、干手紙,溫濕度計(jì)區(qū)域標(biāo)識(shí)（衛(wèi)生間、飲水區(qū)-休息區(qū)）消防疏散（疏散圖、指示燈、出口暢通、通道斑馬線）廢棄品、垃圾處理：指定垃圾桶存放，公司統(tǒng)一處理,現(xiàn)場(chǎng)資料隔離獎(jiǎng)懲通告及一切涉及處罰條款的文件規(guī)定口頭教育為主，無(wú)強(qiáng)