版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第5章 情緒的生成與調(diào)適,情緒的生成 組織中常見的情緒困擾情緒的自我調(diào)適,情商EQ,個(gè)人對(duì)自己情緒的把握與控制對(duì)他人情緒的揣摩與駕馭對(duì)人生的樂觀程度面臨挫折的承受能力,情緒的概念與要素,什么是情緒 喜、怒、哀、樂等內(nèi)心感受經(jīng)由身體表現(xiàn)出來的狀態(tài) 人的自然需要是否得到滿足而產(chǎn)生的一種體驗(yàn) 情緒的要素 特殊的主觀體驗(yàn):喜怒哀樂 獨(dú)特的生理基礎(chǔ):大腦皮層對(duì)感覺信息的識(shí)別和評(píng)價(jià) 外部表現(xiàn)形式 :面部、身體、語言表情
2、,情緒的分類,標(biāo)準(zhǔn):情緒的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間 激情:產(chǎn)生于預(yù)料之外的刺激 應(yīng)激:在緊急情況時(shí)產(chǎn)生的強(qiáng)烈的情緒體驗(yàn),取決于個(gè)性特點(diǎn),生活的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 心境:比較微弱、平靜、持久的情感體驗(yàn) 熱情:理智的、深刻穩(wěn)定且持久的情緒 焦慮:源于感覺到自尊心會(huì)受到威脅而產(chǎn)生的一種情緒體驗(yàn) 抑郁:理想不能實(shí)現(xiàn),長期不受人歡迎長期不適應(yīng)環(huán)境,情緒的生成,認(rèn)知,情緒,性格,,,環(huán)境,,,埃里克森的人格發(fā)展理論,艾里克森(1902—1994)
3、,美國神經(jīng)病學(xué)家,著名的發(fā)展心理學(xué)家和精神分析學(xué)家。 人格的社會(huì)心理發(fā)展理論告訴每個(gè)人你為什么會(huì)成為現(xiàn)在這個(gè)樣子,積極與消極的性格是在哪個(gè)年齡段形成的,埃里克森的人格發(fā)展理論,人的自我意識(shí)發(fā)展持續(xù)一生把自我意識(shí)的形成和發(fā)展過程劃分為八個(gè)階段每一階段能否順利度過是由環(huán)境決定的任一階段的教育失誤,都會(huì)給一個(gè)人的終生發(fā)展造成障礙,嬰兒期(0~1.5歲),基本信任和不信任的心理沖突 信任在人格中形成“希望”這一品質(zhì) 當(dāng)孩子哭或餓
4、時(shí),父母是否出現(xiàn)則是建立信任感的重要問題,兒童期(1.5~3歲),自主與害羞和懷疑的沖突 開始形成意志品質(zhì)自己決定做什么或不做什么 父母必須承擔(dān)起控制兒童行為使之符合社會(huì)規(guī)范的任務(wù),即養(yǎng)成良好的習(xí)慣 父母對(duì)兒童的保護(hù)或懲罰不當(dāng),兒童就會(huì)產(chǎn)生懷疑,并感到害羞,學(xué)齡初期(3~5歲),主動(dòng)對(duì)內(nèi)疚的沖突主動(dòng)探究行為形成“目的”品質(zhì) 主動(dòng)探究行為受到鼓勵(lì)為成為有責(zé)任感、有創(chuàng)造力的人奠定了基礎(chǔ) 受到打擊則會(huì)失去自信心,缺乏主
5、動(dòng)性,學(xué)齡期(6~12歲),勤奮對(duì)自卑的沖突 勤奮感大于自卑感時(shí),他們就會(huì)獲得有“能力”的品質(zhì) 順利地完成學(xué)習(xí)課程,他們就會(huì)獲得勤奮感 勤奮感走向極端,過分看重工作在生活中的位置,使工作=生活,青春期(12~18歲),自我同一性和角色混亂的沖突 自我同一性形成了“忠誠”的品質(zhì) 面臨新的社會(huì)要求而感到困擾和混亂 建立一個(gè)新的同一感或自己在別人眼中的形象,以及他在社會(huì)集體中所占的情感位置,成年早期(18~25歲),親密
6、對(duì)孤獨(dú)的沖突 具有良好同一性的人形成愛的品質(zhì) 過分注意自己,會(huì)退出到自己的小天地,產(chǎn)生強(qiáng)烈的孤獨(dú)感,成年期(25~65歲),關(guān)心后代對(duì)自我專注的沖突 生育孩子并養(yǎng)育他們培養(yǎng)關(guān)心的品質(zhì)創(chuàng)造更好的環(huán)境給下一代享用太關(guān)注自己的父母往往是童年充滿挫折和空虛的人,成熟期(65歲以上),自我調(diào)整與絕望期的沖突 回顧過去的自我整合獲得“智慧”的品質(zhì) 回顧一生,接受自我、承認(rèn)現(xiàn)實(shí),自我整合成 功,一種超脫的智慧之感 否則可能懷著絕望走
7、向死亡,利文森的生命結(jié)構(gòu)理論,生命結(jié)構(gòu) 成人階段后通過確定自己的關(guān)鍵性選擇(職業(yè)、婚姻、家庭)而進(jìn)行建構(gòu) 由一系列交替穩(wěn)定的階段組成 在結(jié)構(gòu)中尋找目標(biāo)和價(jià)值 早期成人轉(zhuǎn)換 中期轉(zhuǎn)換 向晚期的轉(zhuǎn)換,早期成人轉(zhuǎn)換,基本問題 完成教育、獲得職業(yè)、結(jié)婚、成為父母、責(zé)任 謀求工作的順利、專業(yè)化及創(chuàng)造性 對(duì)社會(huì)情緒的需求是支持、自治、處理好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)抗感 18-22歲脫離家庭:脫離父母的資助與權(quán)威 17-30歲早期成人轉(zhuǎn)換:初選
8、職業(yè) 32-39歲安定:忠誠于家庭與工作 36-41歲后期安定:成為資深者,中期成人轉(zhuǎn)換,基本問題 職業(yè)穩(wěn)定和成就感最重要:職業(yè)挫折? 人首次考慮健康和年齡 工作需求是發(fā)展出訓(xùn)練他人的技能,對(duì)組織、對(duì)工作更廣的看法 在社會(huì)情緒上的需求為希望得到表達(dá)對(duì)中年感受的機(jī)會(huì) 希望重新認(rèn)識(shí)自我 希望減少自我搖擺和競(jìng)爭(zhēng),向晚期成人轉(zhuǎn)換,基本問題 開始安于現(xiàn)狀,接受生命周期的現(xiàn)實(shí) 開始關(guān)心人生的真諦,成為他人顧問 職業(yè)上能看到局
9、限性:退休,或找到新職業(yè) 對(duì)工作的需求是轉(zhuǎn)向二線,并開始建立組織以外的個(gè)人活動(dòng) 對(duì)社會(huì)情緒的需求是支持,結(jié)論,情緒的生成伴隨著人格的成長水平 能否順利解決每一階段的矛盾決定著一個(gè)人的情緒狀態(tài),進(jìn)而決定一個(gè)人的心理健康,組織中常見的情緒困擾,不良情緒的種類 孤獨(dú)和抑郁 恐懼和憤怒 焦慮 攻擊 冷漠 壓抑 自殺 情緒與心理健康,不良情緒(一),孤獨(dú) 一種與大量不幸認(rèn)知、社交能力不足、人際關(guān)系無效以及對(duì)這種關(guān)系
10、不滿和焦慮有關(guān)的情緒狀態(tài) 緊張競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)環(huán)境是造成更加孤獨(dú)無助的原因 抑郁 感到無力應(yīng)付外界壓力而產(chǎn)生的消極情緒 未能獲得某個(gè)目標(biāo) 長期不能實(shí)現(xiàn)理想 卷入不喜歡的生活 個(gè)人的自卑感和罪過感 家庭的一些特征,不良情緒(二),恐懼 使人感到危險(xiǎn)、想要躲避并維護(hù)個(gè)體存在的一種情緒體驗(yàn) 對(duì)象:物質(zhì)對(duì)象、自我生活和社會(huì)關(guān)系 憤怒 自己的欲求和意圖受到妨礙、被制止時(shí)產(chǎn)生的情緒,不良情緒(三),焦慮 對(duì)未來不知如何是好的心態(tài)
11、 危險(xiǎn)的不明確,又像要來臨 對(duì)危險(xiǎn)的警戒態(tài)度 對(duì)危險(xiǎn)的無力感與精神平靜的喪失 很大程度上來自于自卑感,對(duì)自己價(jià)值的疑惑 源于總是把理想的自己與自己內(nèi)心作比較 總是采用逃避方法招來更大的焦慮 植物神經(jīng)功能紊亂,不良情緒(四),攻擊 直接攻擊:把破壞性情緒發(fā)泄到對(duì)方身上 轉(zhuǎn)向攻擊:把憤怒轉(zhuǎn)向自己或無關(guān)的人與事上 容易發(fā)生在自信心差、壓抑、悲觀的人上 表現(xiàn):自責(zé)、自閉、自怨,甚至自殺,不良情緒(四),冷漠 比攻擊更
12、復(fù)雜、隱蔽的一種消極心理反應(yīng) 表現(xiàn)為漠然、冷淡、退讓 壓抑情感壓抑 內(nèi)心愿望得不到滿足,又不能順暢表達(dá)的情緒 人際關(guān)系緊張、能力與現(xiàn)實(shí)的差距,不良情緒(五),自殺 處理內(nèi)心緊張的一種永久性逃避 因難以承受失敗而喪失自信 、對(duì)自己評(píng)價(jià)過低而進(jìn)一步失去對(duì)生活的熱情而采取的過激行為 人的心理防御機(jī)制 積極的:愉快、進(jìn)取、自信 消極的:退縮、逃避、自欺欺人,不良情緒(六),造成情緒障礙的原因 個(gè)人原因 認(rèn)知方式 個(gè)性特
13、點(diǎn) 情感成熟水平 意志水平 環(huán)境原因 社會(huì)環(huán)境 組織環(huán)境,情緒對(duì)心理健康的影響,過度的情緒反應(yīng) 抑制大腦皮層興奮與抑制的平衡,免疫功能受到抑制 失去正常判斷力,行為失控 持久性的消極情緒 人的大腦功能嚴(yán)重失調(diào),導(dǎo)致神經(jīng)癥和精神病 良好情緒保持內(nèi)分泌功能適度平衡,情緒的成熟,科爾的標(biāo)準(zhǔn) 持久的情緒基調(diào) 對(duì)別人情緒的態(tài)度 保持舒暢、快樂的能力和表示敵意的能力 對(duì)自己情緒的態(tài)度,情緒的成熟,何洛克的標(biāo)準(zhǔn) 能保持身
14、體健康:對(duì)因疲勞、失眼、頭痛、消化不良等疾病引起的情緒不穩(wěn)定,自己有控制能力 有行動(dòng)控制能力 消除緊張情緒,使其向無害方向發(fā)展,而不是壓抑這種情緒 對(duì)社會(huì)有一定的洞察力,衡量EQ水平的十項(xiàng)指標(biāo),情緒的自我認(rèn)知:精神愉快感、安定感、自信感、充實(shí) 情緒的自我管理 處理情緒的能力 自我激勵(lì) 人際溝通能力 具備同理心 克服沖動(dòng)和延遲滿足 坦誠待人、知己知彼 心理超凡脫俗,情緒的調(diào)適,人格培育 順應(yīng)自然的生活方法 擁有
15、愛心,學(xué)會(huì)寬容 學(xué)會(huì)道歉 不自尋煩惱 增加自信,給自己更多積極的暗示 多幫助別人,人格培育,學(xué)會(huì)接受自我——解放自我 重要的不是環(huán)境,而是我們對(duì)環(huán)境或刺激的主觀解釋 非理性或錯(cuò)誤的認(rèn)知 走極端、公式化、變色鏡、疑心病、失銳氣、謬推斷、消極化、自卑心 把自我從別人是否相信和承認(rèn)的疑慮中解脫出來 實(shí)現(xiàn)自我 學(xué)會(huì)接納別人,順應(yīng)自然的生活方法,神經(jīng)質(zhì)的性格特征無論是誰多少都會(huì)有一些 自我反省、自我批判 太容易發(fā)現(xiàn)自己的弱
16、點(diǎn)會(huì)使人常常缺乏自信 自我發(fā)展欲望、進(jìn)取心、不服輸?shù)姆纯剐睦?比一般人的敏感性使其有更強(qiáng)的不安性 固執(zhí)性 根源:人格的幼弱性 觀念性:缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),停留在抽象的知識(shí)與想象中 依賴性 自我中心性:邁不出個(gè)人的小圈,順應(yīng)自然的生活方法,懂得情感的活動(dòng)規(guī)律 情感的自然變化會(huì)形成山形曲線,最后消失 情感如果滿足其沖動(dòng)時(shí),便會(huì)頓挫、消失 如習(xí)慣于同一感覺,情感就變得遲鈍 情感受到刺激而注意力集中于此,會(huì)更加強(qiáng)烈 情感依靠新
17、的經(jīng)驗(yàn)去體會(huì),并通過反復(fù)體驗(yàn)去培養(yǎng) 用行動(dòng)改變性格,順應(yīng)自然的生活方法,用行動(dòng)改變性格 情感不由人的意志支配,但行動(dòng)卻服從人的意志 情感會(huì)隨行動(dòng)、環(huán)境的變化而變化 積極行動(dòng)會(huì)帶來愉快的情感 反復(fù)采取正確、積極的行動(dòng)可培養(yǎng)愉快的情感態(tài)度 不愉快的情感會(huì)伴隨反復(fù)正確形成的愉快情感態(tài)度而自行消失,擁有愛心 學(xué)會(huì)寬容,愛是一種態(tài)度 懂得換位思考 對(duì)他人的寬容和諒解是形成健康、成熟性格的重要因素之一 只有寬容才能合理地稀釋矛
18、盾,學(xué)會(huì)道歉,道歉并非恥辱,而是真摯、誠懇的表現(xiàn)真誠的道歉可以修復(fù)很多不好的感覺 道歉之事不宜拖延 沒有安全感或缺少自我價(jià)值的人總是尋找別人的錯(cuò)誤作為自己逃脫的借口,很難道歉,,一句道歉創(chuàng)下全球單店月銷售量第一紀(jì)錄 肯德基VS南昌 一句道歉終結(jié)香港報(bào)業(yè)大戰(zhàn)蘋果日?qǐng)?bào)VS香港報(bào)界 一句道歉保住總統(tǒng)職位克林頓VS美國人,不自尋煩惱,當(dāng)問題第一次出現(xiàn)時(shí)就正視它 不要把別人的問題攬到自己身上自怨自艾 不要總盯著事物的消極面
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 情緒調(diào)適
- 情緒管理與壓力調(diào)適
- 職場(chǎng)心理調(diào)適與情緒壓力管理
- 一、情緒與情感概述 二、大學(xué)生的情緒情感特點(diǎn) 三、情緒調(diào)適
- 教師心理壓力應(yīng)對(duì)與情緒調(diào)適
- 《壓力與情緒調(diào)適》心得體會(huì)
- 如何培養(yǎng)幼兒的情緒調(diào)適能力
- 教師的情緒問題和心理調(diào)適
- 心理健康自我調(diào)適情緒與壓力管理
- 《壓力與情緒調(diào)適》心得體會(huì)范文
- 石化企業(yè)員工心理調(diào)適與情緒壓力管理
- 領(lǐng)導(dǎo)干部情緒調(diào)適問題研究.pdf
- 大學(xué)生成人依戀、情緒調(diào)節(jié)自我效能感與抑郁情緒的關(guān)系研究
- 壓力與調(diào)適
- 高校班級(jí)情緒管理的生成機(jī)制研究.pdf
- 大學(xué)生成人依戀、情緒調(diào)節(jié)自我效能感與抑郁情緒的關(guān)系研究.pdf
- 社會(huì)系統(tǒng)視域下道德焦慮的生成機(jī)制及調(diào)適策略探討
- 壓力調(diào)適與焦慮
- 社會(huì)系統(tǒng)視域下道德焦慮的生成機(jī)制及調(diào)適策略探討.pdf
- 壓力調(diào)適與eq管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論