國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受托責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系研究.pdf

1、隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織和黨中央提出的構(gòu)建和諧社會(huì)的總目標(biāo)以后，對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有了更新更高的要求。社會(huì)主義和諧社會(huì)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的社會(huì)，是人與人、人與社會(huì)、人與自然之間整體和諧的社會(huì)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作也要適應(yīng)這種新的環(huán)境變化，進(jìn)行改革與創(chuàng)新。本文深入分析了國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作產(chǎn)生的歷史背景以及根本原因，揭示了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中存在的問題，在借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)的理

2、論研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出了對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行受托責(zé)任審計(jì)而不僅僅是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。受托責(zé)任審計(jì)是社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的拓展和創(chuàng)新。 本文以規(guī)范性研究為主，實(shí)證研究為輔。本文總結(jié)和歸納了國(guó)內(nèi)外不同學(xué)者的研究成果，確定了受托責(zé)任審計(jì)的基本內(nèi)容，根據(jù)受托責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容設(shè)計(jì)出相關(guān)的指標(biāo)，運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)的方法對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并對(duì)指標(biāo)的分類、指標(biāo)的評(píng)價(jià)原則、權(quán)重的設(shè)計(jì)以及綜合評(píng)價(jià)的方法等內(nèi)容進(jìn)行