已閱讀1頁，還剩57頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著我國加入了WTO和知識經(jīng)濟(jì)的到來，我國與世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來越緊密，其他國家的企業(yè)更多的進(jìn)入中國市場，中國的企業(yè)同樣越來越多的進(jìn)入世界市場，面對競爭激烈的全球化市場，如何做好企業(yè)的人力資源管理已成為企業(yè)管理的重中之重。當(dāng)今企業(yè)的競爭直接表現(xiàn)為產(chǎn)品的競爭，所以企業(yè)產(chǎn)品的競爭力如何是企業(yè)能否獲得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。而生產(chǎn)部門的效率和效益高低是企業(yè)產(chǎn)品競爭力的核心，所以生產(chǎn)部門必須進(jìn)行適應(yīng)市場導(dǎo)向的變革，而這其中人力資源管理變革又是變革中的重中之
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于知識管理的人力資源管理研究——以某高校網(wǎng)絡(luò)管理公司為例.pdf
- 變革中的人力資源管理
- LY石化企業(yè)人力資源管理變革研究.pdf
- 項目驅(qū)動型企業(yè)的人力資源管理研究——以A公司為例.pdf
- NF公司變革中的人力資源管理策略研究.pdf
- 企業(yè)變革中的人力資源管理
- 企業(yè)變革下的人力資源管理.pdf
- 組織變革中的人力資源管理研究——以恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽保險公司為例.pdf
- 項目驅(qū)動型企業(yè)的人力資源管理策略——以A公司為例.pdf
- 戰(zhàn)略變革背景下的人力資源管理研究——以ZH公司建立以能力為基礎(chǔ)的SHRM系統(tǒng)為例.pdf
- 大慶石化公司人力資源管理研究.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下的人力資源管理體系變革研究——以A企業(yè)為例.pdf
- 組織變革中的人力資源管理
- 稅務(wù)部門的人力資源管理探究.pdf
- 以人力資本為核心的人力資源管理.pdf
- 信息時代的人力資源管理變革.pdf
- 戰(zhàn)略變革背景下的人力資源管理研究.pdf
- 石油石化銷售企業(yè)人力資源管理的研究與對策——以A公司為例.pdf
- B公司跨國經(jīng)營的人力資源管理問題研究.pdf
- 海爾的人力資源管理（人力資源管理）
評論
0/150
提交評論