勝利文化創(chuàng)新與提升油田核心競爭力研究.pdf

1、現(xiàn)代企業(yè)文化是企業(yè)管理理論和實踐的一種新的管理思想和管理方式，是企業(yè)獲取成功的重要因素和走向成熟的重要標志。企業(yè)文化是企業(yè)競爭力的核心要素，企業(yè)文化創(chuàng)新是提升企業(yè)核心競爭力的源泉。因此，推進企業(yè)文化創(chuàng)新，提升核心競爭力是每一個企業(yè)生存發(fā)展的必然選擇。勝利油田作為國有大型企業(yè)，在長期的發(fā)展過程中，逐步形成了具有鮮明時代特色和獨特企業(yè)個性的“勝利文化”，構筑了比較完整的科學體系。勝利文化是勝利油田核心競爭力的根基，又是勝利油田核心競爭力的重

2、要體現(xiàn)，在提升油田核心競爭力方面發(fā)揮著重要作用。但是，隨著市場經濟的不斷發(fā)展和油田改革的不斷深入，勝利文化建設還需要進一步發(fā)展和創(chuàng)新。真正把文化理念融入到生產經營活動中，成為干部職工自覺的價值追求和干好工作的實際行動，促進油田生產經營管理和各項工作的順利進行。為此，本文在廣泛調研的基礎上，針對勝利文化建設存在的問題，深入探索勝利文化創(chuàng)新的對策措施，以期進一步提升油田的核心競爭力。 一是充分認識勝利文化創(chuàng)新的重要性，走出認識誤區(qū)；