完善我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)的路徑選擇.pdf

1、本文在國(guó)內(nèi)外公司治理結(jié)構(gòu)理論研究基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)上市公司實(shí)際現(xiàn)狀從理論和實(shí)證兩個(gè)方面比較重點(diǎn)地對(duì)完善我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)的路徑選擇作了研究。 理論研究方面，第二章主要是通過建立治理結(jié)構(gòu)的理論框架，通過現(xiàn)代企業(yè)理論分析了公司治理問題的由來(lái)，并采用比較分析的方法對(duì)世界上主流的英美國(guó)家的公司治理模式和德日國(guó)家公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行闡釋，并進(jìn)一步指出公司治理的演進(jìn)趨勢(shì)。第三章是在第二章分析的基礎(chǔ)上，就我國(guó)上市公司目前的公司治理結(jié)構(gòu)從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)

2、方面進(jìn)行了路徑依賴的論證；并就公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司治理結(jié)構(gòu)的二元體系和內(nèi)部人控制方面進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析，指出目前我國(guó)借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的公司治理結(jié)構(gòu)的本質(zhì)缺陷。第四章在前面章節(jié)分析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，通過對(duì)收集的上市公司有關(guān)對(duì)董事的公司治理特征(包括獨(dú)立性、行為、激勵(lì))、管理層特征(領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，激勵(lì)，)和大股東持股情況相關(guān)與公司治理績(jī)效建立回歸模型進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析。 本文認(rèn)為我國(guó)上市公司治理模式盡管借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家公司治理結(jié)構(gòu)，

3、是兩種治理模式的調(diào)和，但是公司治理存在著本質(zhì)的路徑依賴，并且這種依賴使得公司治理結(jié)構(gòu)在很長(zhǎng)一短時(shí)間內(nèi)不會(huì)發(fā)生大的改變。受我國(guó)傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制、政治、文化、法律等因素的制約，我國(guó)的公司治理外部市場(chǎng)不發(fā)達(dá)，因而從公司治理的成本和收益上考慮適合選擇組織主導(dǎo)型的公司治理結(jié)構(gòu)。在通過對(duì)我國(guó)上市公司董事會(huì)和管理層的特征與公司績(jī)效的實(shí)證分析中得出公司治理的無(wú)效性，說明我國(guó)上市公司在現(xiàn)有的公司治理結(jié)構(gòu)方面存在著缺陷。 因此，通過本文的研究和論證，