中國傳統(tǒng)文化與民營企業(yè)成長研究.pdf

1、本文首先闡明了中國傳統(tǒng)文化與中國民營企業(yè)成長結(jié)合研究的重大意義，對國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀進(jìn)行了系統(tǒng)分析。在此基礎(chǔ)上，提出了論文的總體思路：客觀分析中國傳統(tǒng)文化與中國民營企業(yè)發(fā)展之間的內(nèi)在關(guān)系，利用傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀成分和與現(xiàn)代性、后現(xiàn)代性契合的因素，加快中國民營企業(yè)轉(zhuǎn)型過程。 在論文的主體部分，論文在對中國傳統(tǒng)文化進(jìn)行詳細(xì)綜述的基礎(chǔ)上，首先對中國民營企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，在肯定其強(qiáng)勁崛起、快速發(fā)展對中國的經(jīng)濟(jì)增長、社會發(fā)育有著重要的不可忽

2、視作用的同時，也中肯地指出了其缺點(diǎn)和不足；接著深入剖析了中國傳統(tǒng)文化與中國民營企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，分別以儒學(xué)、佛教、道家三大傳統(tǒng)思想源流闡釋了中國傳統(tǒng)文化對中國民營企業(yè)管理思想和實(shí)踐的主導(dǎo)性影響，肯定地說明了中國傳統(tǒng)文化對中國民營企業(yè)的現(xiàn)代需要、后現(xiàn)代需要具有契合性，應(yīng)用之既是必要的選擇，又是比較充分的選擇。 論文最后提出了利用傳統(tǒng)文化促進(jìn)民營企業(yè)成長的對策，提出要利用中國傳統(tǒng)文化打造領(lǐng)袖型、知識型、長壽型、慈善型民營企業(yè)家隊伍，建