人員培訓工作流系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、在日漸興起的電子商務環(huán)境下，企業(yè)或部門間的協(xié)作型模式最具發(fā)展?jié)摿?。它的實施有兩個關鍵技術問題：傳統(tǒng)的解決方案通常運行于專用增值網(wǎng)絡，運行維護費用昂貴，消息結構復雜僵化，中小企業(yè)無法承受；如何保證系統(tǒng)能夠隨著需求的變化進行擴展和融合也是一個難題。最新的Web 服務(Web Services) 技術以其組件化、開放性和自描述等特性使得企業(yè)及其合作伙伴之間可以依賴Web 服務進行商業(yè)信息交互，它已成為替換傳統(tǒng)方案的最好選擇之一。而工作流技術的

2、出現(xiàn)正是解決第二個難題的最佳方案，它對流程進行管理，任何需求的變化都可以通過靈活地改變業(yè)務流程實現(xiàn)。通過將Web 服務和工作流技術相結合，可以使系統(tǒng)的擴展問題得到很好的解決。 在分析具體案例的基礎上，結合一種復合Web 服務的業(yè)務流程管理系統(tǒng)—— K2.NET，設計了一個基于Web 服務和工作流技術的，適合多方參與者、跨業(yè)務平臺、高動態(tài)協(xié)作環(huán)境的分布式人員培訓系統(tǒng)，實現(xiàn)了中小型企業(yè)在此應用下的協(xié)同辦公； 滿足了此

3、類應用的商業(yè)環(huán)境異構性和跨互聯(lián)網(wǎng)的分布性要求；充分考慮了登陸角色的安全性控制；嚴格地采用過程形式化體系，針對實際業(yè)務需求，實現(xiàn)了一種基本申請流程和相關的三種修改流程；對于需求中特別要求的審批制度，提出了一種審批策略算法以適應多種變化。最后，探討了可直接支持戰(zhàn)略的高效可敏捷擴展型流程資產(chǎn)管理技術，以及對既往流程資產(chǎn)進行新環(huán)境下的價值挖掘。測試結果表明本系統(tǒng)完全能滿足用戶的需求，具有較好的性能。目前存在的缺陷是代碼執(zhí)行效率不高，可以通過代碼

4、優(yōu)化或者在保證功能實現(xiàn)的情況下簡化當前狀態(tài)機來提高代碼效率。 整個系統(tǒng)是參考國際工作流聯(lián)盟所提出的結構模型，并結合用戶需求設計出的一個輕型工作流系統(tǒng)。稱其為“輕型”，因為該系統(tǒng)是針對中小型用戶的實際需要所設計，相對普通的工作流系統(tǒng)而言，它的功能結構簡單，在降低成本的同時也縮短了開發(fā)周期，且具有良好的操作性、維護性、穩(wěn)定性和擴展性。通過分析看出該系統(tǒng)完全有能力代替以前只能由人工完成的工作，并在此基礎上大幅縮短了執(zhí)行時間和大量減少可