近代中國公司治理思想研究.pdf

1、企業(yè)的制度改革仍然是中國經(jīng)濟體制改革的重點。雖然在時間上二者已相距甚遠，然而，就其內(nèi)容而言卻仍有驚人的相似之處。就我國企業(yè)體制產(chǎn)生的推動力量來講，過去和現(xiàn)在均是由政府主導推動開始的，政府行為對二者的興衰一直有著至關重要的作用。因此，研究近代中國企業(yè)的發(fā)展史無疑對當今的國企改革有積極的借鑒和促進作用，尤其是作為中國早期工業(yè)化階段主要企業(yè)組織和經(jīng)營體制中的“官督商辦”等企業(yè)模式，它既是中國官本位傳統(tǒng)在社會轉(zhuǎn)型時期延伸的產(chǎn)物，同時也是摹仿西方

2、現(xiàn)代企業(yè)制度在社會化生產(chǎn)方面邁進的新階段。借助于這面“鏡子”，我們可以發(fā)現(xiàn)中國近代企業(yè)發(fā)展過程中的得失，并為當今企業(yè)改革提供有益的借鑒，減少當前企業(yè)改革的成本，達到少走彎路、提高改革效率的目的?！　〕鲇谏鲜瞿康?，本文以時間先后順序總結(jié)評價了近代中國公司治理思想的發(fā)展過程，以1872年作為近代中國公司治理思想研究的時間起點，將近代中國公司治理思想的發(fā)展過程分為五個時期，即晚清時期、民初及北洋政府時期(1912～1927)、南京國民政府前

3、十年、抗日戰(zhàn)爭時期以及抗戰(zhàn)勝利后時期，歸納了近代中國各個時期公司治理思想的特色，揭示了近代中國各個時期公司治理思想之間的繼承、創(chuàng)新與發(fā)展的邏輯關系?！　”疚牡牧硪恢匾€索是近代中國公司法的產(chǎn)生、演變過程，作為界定、規(guī)范公司治理機制的重要的法制規(guī)范，本文先后考察了1904年《公司律》、1914年《公司條例》、1929年《公司法》以及1946年《公司法》中所體現(xiàn)出來的主要公司治理思想及其演變過程。就文章內(nèi)容而言，本文著重考察了各時期近代中