高校內部審計外部化及定位問題研究.pdf

1、內部審計作為一個組織自我約束和監(jiān)督機制的重要組成部分，是組織得以生存和發(fā)展的關鍵因素。傳統(tǒng)的內部審計工作通常由單位內部專門設置的內部審計機構提供，但隨著經(jīng)濟管理和審計的發(fā)展，一些國外企業(yè)選擇了向外部審計人員購買內部審計服務，即出現(xiàn)了內部審計外部化趨勢。內部審計外部化作為其發(fā)展過程的一個新動向，是企事業(yè)單位理性選擇的結果，同時也體現(xiàn)了內部審計部門與外部審計組織之間的競爭。正確看待內部審計外部化，有助于內審作用的最大發(fā)揮。 筆者身處

2、高校審計工作崗位多年，極其關注高校內審的現(xiàn)狀，并深切體會到加強內部審計的重要意義。借鑒國際內部審計發(fā)展新動向，本文對高校內部審計外部化及定位問題進行了探討。首先，本文介紹了內部審計外部化在西方國家的發(fā)展現(xiàn)狀及表現(xiàn)形式，在對內部審計職能、內容、地位重新定位的基礎上，探討了內部審計外部化的原因，并針對我國高校內審的現(xiàn)狀及特點，分別從內部審計外部化實施主體、內部審計客體、我國審計環(huán)境三個角度探討了我國高校內部審計外部化的可行性及重要意義；其次

3、，本文通過幫助人們走出對內部審計外部化的認識誤區(qū)，指出內部審計外部化并非意味著削弱或取代內部審計機構，相反它為內部審計與外部審計的協(xié)調提供了廣闊的平臺，因而提出在內部審計外部化趨勢下，高校內部審計應正確定位，一方面建立健全內部審計機構，另一方面在內部審計與外部審計協(xié)調配合下，保障內部審計外部化工作順暢進行；最后，本文以高校建設項目審計外包為實例，展示了高校內部審計外部化及內部審計與外部審計協(xié)調工作的實際操作與控制，并分析了內部審計外部化