哈爾濱市企業(yè)養(yǎng)老保險體系構(gòu)建與對策研究.pdf

1、養(yǎng)老保險制度是社會保險制度的一個重要組成部分。對于保障職工因年老退休后的生活，解除他們的后顧之憂，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，都起了積極作用。目前，哈爾濱市企業(yè)養(yǎng)老保險制度存在著養(yǎng)老保險層次單一缺乏活力、覆蓋面比較窄且擴(kuò)大覆蓋面難度非常大，養(yǎng)老保險基金在財務(wù)上的不可持續(xù)性問題比較突出，管理上的漏洞比較多等諸多問題，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的需求，有必要建立哈爾濱市企業(yè)養(yǎng)老保險制度體系，以有效解決當(dāng)前的問題。
　　本文在對國內(nèi)外養(yǎng)老保險制度

2、研究現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，深入分析了哈爾濱市企業(yè)養(yǎng)老保險制度的現(xiàn)狀和存在的問題。針對問題，借鑒國內(nèi)外經(jīng)驗，構(gòu)建了由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險構(gòu)成的哈爾濱市企業(yè)養(yǎng)老保險體系框架，從明確政府責(zé)任化解轉(zhuǎn)軌成本，擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面，調(diào)整和完善養(yǎng)老保險基金的支出結(jié)構(gòu)，提高養(yǎng)老保險基金的投資運(yùn)營收益，加強(qiáng)養(yǎng)老保險基金運(yùn)行的行政管理和法律監(jiān)督，完善發(fā)展企業(yè)年金的扶持政策，建立符合市場化投資要求的監(jiān)管體制，加快補(bǔ)充養(yǎng)老保險人才隊伍培養(yǎng)、專業(yè)