基于適應(yīng)能力的跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系研究.pdf

1、根據(jù)聯(lián)合國(guó)貿(mào)發(fā)會(huì)議《2003年世界投資報(bào)告》2004年全球外國(guó)直接投資達(dá)到1.7萬億美元，其中跨國(guó)公司占90﹪多，目前全球共有上萬家跨國(guó)公司，在全世界擁有80萬家海外分公司，它們掌管全球1/3的生產(chǎn)、3/5的國(guó)際貿(mào)易、70﹪以上的技術(shù)轉(zhuǎn)讓。 論文在原國(guó)內(nèi)國(guó)外專家研究的基礎(chǔ)上從適應(yīng)能力角度出發(fā)，以定性和定量的方法，從以下幾個(gè)方面對(duì)跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系進(jìn)行了詳細(xì)的研究：第一部分，主要介紹了本文的寫作背景、意義、目的及國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

2、、整體思路，提出了本文想要解決的問題，并分別對(duì)關(guān)于企業(yè)、跨國(guó)公司、做出了相應(yīng)的介紹。針對(duì)跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力，從適應(yīng)能力角度，指出跨國(guó)公司適應(yīng)能力實(shí)質(zhì)上是使自身得到自動(dòng)調(diào)整以對(duì)環(huán)境變化做出反應(yīng)的自我調(diào)節(jié)機(jī)制，它具備兩個(gè)功能：一是調(diào)序功能(或成長(zhǎng)功能)；二是自動(dòng)維護(hù)公司內(nèi)部相對(duì)平衡的功能，稱作保序功能(或維護(hù)功能)。 第二部分，對(duì)基于適應(yīng)能力的跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力影響要素進(jìn)行了具體的分析，并通過分析找出影響跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力的兩個(gè)方面因素，即外部

3、因素和內(nèi)部因素。同時(shí)，通過查閱大量有關(guān)資料，論文將影響企業(yè)內(nèi)外部影響因素總結(jié)為三個(gè)主要方面：控制能力、創(chuàng)新能力和外部環(huán)境。 第三部分，結(jié)合國(guó)內(nèi)外有關(guān)跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力的研究成果，從適應(yīng)能力角度運(yùn)用定性、定量分析、規(guī)范分析，比較分析相結(jié)合的方法，圍繞理論上對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)，系統(tǒng)分析競(jìng)爭(zhēng)力的各個(gè)要素，在次基礎(chǔ)上分析了跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成要素，并從內(nèi)部和外部?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，提出了跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力的來源模型，并根據(jù)跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力來源設(shè)計(jì)