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文檔簡介
1、人力資源開發(fā)研究越來越受到學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的高度重視，人力資源開發(fā)的研究將成為一種趨勢。作為電力系統(tǒng)，已由過去單純的生產(chǎn)密集型、管理粗放型產(chǎn)業(yè)，而轉(zhuǎn)向生產(chǎn)技術(shù)型、管理集約型產(chǎn)業(yè)。因此，準(zhǔn)確把握當(dāng)前電力系統(tǒng)人力資源現(xiàn)狀，尋求提升人力資源配置的有效途徑，已成為該系統(tǒng)面臨的最迫切的任務(wù)。 本文以人力資源開發(fā)的理論為基礎(chǔ)，通過人力資源開發(fā)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，對電力系統(tǒng)人力資源狀況進(jìn)行了分析和研究。 在本文的研究過程中，首先對人力資源開發(fā)
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