哈爾濱市在引資過程中的政府職能定位.pdf

1、改革開放以來，利用外資對我國經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。在利用外資的實踐過程中，我們已積累了許多成功的經(jīng)驗。與此同時，在引進外資諸多方面還存在著許多實際問題。因此，有必要對利用外資中的政府職能的問題做系統(tǒng)深入的分析研究，并從中引申出需要注意、解決的關(guān)鍵問題。改革開放以來，哈爾濱市經(jīng)濟也得到了快速發(fā)展。但近年來，哈爾濱市與全國其他城市的差距越來越大，特別是與15個副省級城市相比更見一般，分析其原因，很重要的原因之一是哈爾濱市在引進外資發(fā)展城市

2、經(jīng)濟方面顯得較弱，即引資力度小，外資對哈爾濱市經(jīng)濟發(fā)展的牽動作用小。而政府職能的定位不準問題成為制約引進外資的重要因素。有鑒于此，本文選擇了“哈爾濱市在引進外資中的政府職能定位研究”這一課題，旨在針對哈爾濱市在引資中政府存在的職能問題進行分析，提出對策思路。 本文著重從如下五個方面剖析了哈爾濱市引進外資中的政府職能定位問題。第一方面是引進外資的一般理論；第二方面是哈爾濱市引進外資的意義和有利因素；第三方面是哈爾濱市引進外資的現(xiàn)狀