中國(guó)石油天然氣股份有限公司治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題的研究.pdf

1、當(dāng)今世界，國(guó)家與國(guó)家之間的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，而企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已不僅是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)、資本的競(jìng)爭(zhēng)、人才的競(jìng)爭(zhēng)，更是制度的競(jìng)爭(zhēng)、文化的競(jìng)爭(zhēng)，公司治理結(jié)構(gòu)是最重要的企業(yè)制度。公司治理結(jié)構(gòu)已經(jīng)成為影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力乃至國(guó)家經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。20世紀(jì)80年代，公司治理研究開(kāi)始在美國(guó)等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家引起學(xué)術(shù)界的重視，至今一直是世界范圍內(nèi)一個(gè)熱門話題和難題，它涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化等多個(gè)領(lǐng)域，十分復(fù)雜，具有很強(qiáng)的理論性和實(shí)踐性。

2、 近年來(lái)，公司治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題的研究引起我國(guó)學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的高度重視。隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度與傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)管理發(fā)生碰撞，公司治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題越來(lái)越顯得重要。本文通過(guò)對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的理論探討和幾種公司治理模式的比較，并通過(guò)對(duì)中國(guó)石油天然氣股份有限公司治理結(jié)構(gòu)的分析，試圖為構(gòu)筑我國(guó)國(guó)有控股公司治理結(jié)構(gòu)，提出了一些改革設(shè)想。研究突出了實(shí)踐性，并提出在不同所有制下，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展都遇到了一個(gè)共同的問(wèn)題——公司治理結(jié)構(gòu)。各國(guó)公司治