營銷團隊戶外拓展訓練計劃書

1、《打造高績效營銷團隊》,——營銷團隊戶外拓展訓練計劃,呈送：深圳市*******有限公司 徐先生 發(fā)自：深圳市博盛管理咨詢有限公司 馮 英 13418609272日期：2011年08月24日,,內(nèi)容提要,拓展訓練的起源,拓展訓練，又稱外展訓練（Outward bound）。原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難。

2、 這種訓練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當時大西洋商務(wù)船隊屢遭德國人襲擊，許多缺乏經(jīng)驗的年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發(fā)現(xiàn)，他們并不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。針對這種情況，漢思等人創(chuàng)辦了“阿伯德威海上學?！?，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。戰(zhàn)爭結(jié)束后，許多人認為這種訓練仍然可以保留。于是拓展訓練的獨特創(chuàng)意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象也由最初的海員擴大到

3、軍人、學生、工商業(yè)人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等……,戶外拓展訓練是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習和訓練方法，它借鑒先進的團隊培訓理論，結(jié)合大自然環(huán)境本身存在的各種險阻、艱辛、挫折等困難和人工創(chuàng)設(shè)的特殊場景，通過一系列精心設(shè)計的模擬生活與工作場景的活動，在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、激發(fā)潛能、熔煉團隊”的培訓目的。 　　戶外拓展訓練項目本著心理

4、挑戰(zhàn)最大，體能冒險最小的原則而定，可以使受訓學員認識自身潛能，增強自信心；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自己、對同仁、對團隊重新認識、重新定位，學員們在訓練營中的體驗以及感受對他們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲙砹撕艽蟮拇龠M，人與人之間的關(guān)系拉近了，部門與部門之間的矛盾化解了，人與人之間的信任更加增強了。,戶外拓展訓練簡介,戶外拓展訓練目的,戶外拓展訓練的魅力,戶外拓展訓

5、練的顯著特點,1、綜合活動性：拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。2、挑戰(zhàn)極限：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。3、集體中的個性：拓展訓練實行分組活動，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。4、高峰體驗：在克服

6、困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。5、自我教育：培訓師只是在活動進行前把活動的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在活動后的總結(jié)中，培訓師只是點到為止，主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的。6、綜合素質(zhì)的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；認識群體的作用，增進對集體的

7、參與意識與責任心；改善人際關(guān)系，學會關(guān)心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關(guān)注和愛護大自然……,拓展訓練培訓理念,課程注重“體驗→反思”，強調(diào)“真正實踐+合理引導(dǎo)”，而非單調(diào)的理論灌輸；心理挑戰(zhàn)為主，體能挑戰(zhàn)為輔，團隊智慧決定成??；大量特設(shè)的個人及團隊行為體驗項目，能夠幫助學員在行動中發(fā)現(xiàn)自身問題并引起反?。煌ㄟ^“分享→提升→實踐”，促使學員深入探討團隊協(xié)作模式，反復(fù)嘗試，加以總結(jié)，達成共識，并運用到工作實踐中。,交流應(yīng)用整

8、合體驗分享體驗式學習圈,【活動主題】 《打造高績效營銷團隊》【參加對象】 深圳市****有限公司 【參加人數(shù)】 30人【人員結(jié)構(gòu)】 全國各分公司負責人【訓練時間】 2011年9月中旬（一天拓展訓練）【訓練地點】 博盛大鵬金沙灣訓練基地,【訓練目的】,建立一支更加擁有能力，更加充滿自信，更高效運轉(zhuǎn)的銷售團隊 ·挑戰(zhàn)自我，挖掘個體潛力，提高銷售團隊個體的積極性，訓練個體的勇氣、自信、影響力和意志力 通過加強

9、銷售團隊的個體能力的建設(shè)來塑造銷售團隊，提升銷售能力，從而為公司帶來持續(xù)不斷的業(yè)績 提高隊員對團隊的認同感、歸屬感和信任感，加強、提高團隊之間的協(xié)作、溝通能力，錘煉一支精品銷售團隊 調(diào)適身心狀態(tài)，樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn),【設(shè)計思想】,【活動主題】,在活動中融入時尚的體驗式培訓項目（以團隊項目為主），二者有機結(jié)合，兼顧活動的趣味性。在活動中，一方面增強參訓者的分析問題、解決問題的能力和人際交往能力、團隊協(xié)作能力和溝通的能力；另一方面

10、，在活動中，激發(fā)潛能，增進公司內(nèi)部的情感交流，讓公司對自己的員工有更全面的認識。同時，在繁忙工作后的日子里，為所有的參訓者提供一個到戶外享受陽光，享受綠色的機會。,,,,,,,【培訓定向】,進入活動場地，培訓師宣讀活動規(guī)則團隊集思廣益，探求解決方案，分配活動任務(wù)團隊執(zhí)行活動直至完成，培訓師監(jiān)督并依據(jù)規(guī)則計分培訓師引領(lǐng)團隊總結(jié)活動方案，啟迪團隊運用發(fā)散思維進行Brainstorming式的free talk,【一天培訓安排】,【體驗

11、項目描述】,1、“熱身、團隊文化建設(shè)”　　時間:60min,項目目標:　用特殊的形式在新的環(huán)境中重新認識與了解隊友,打造良好的團隊氛圍了解培訓相關(guān)信息，做好心理準備,以破冰游戲貫穿始終，展示我們公司成員的風采。破冰游戲?qū)⒂行Т蚱迫伺c人之間的隔閡，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，激發(fā)熱情與斗志一個團隊建立的過程：所有參加活動的人員以小隊為單位，每一小隊就是一個部落，部落的所有家庭成員必須共同面對困難、相互協(xié)作、迎接挑戰(zhàn)、攻克難關(guān)。由培訓師控制

12、活動進程，具體安排如下：歡迎辭、破冰游戲（20分鐘）；一展風采（20分鐘）,主題：成就源于團隊、團隊成就自我,2、“目標市場 ”　　　時間：60min,主題－溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,項目背景：市場變化莫測，商場風云迭起。誰能在千變?nèi)f化的市場中占據(jù)一席之地？如何打造一支高效的執(zhí)行團隊？如何培養(yǎng)團隊領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力？此項目演繹了一個變化的市場情景，從信息收集，到科學決策，到堅決執(zhí)行。從上至下考驗著一個團隊領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力，也考驗著這支團隊的執(zhí)

13、行能力。從放權(quán)-監(jiān)控-服務(wù)-分享幾個層面提升領(lǐng)導(dǎo)力！項目描述：各團隊的隊長將到教練處領(lǐng)取任務(wù)，傳達任務(wù)和規(guī)則。在項目正式操作期間，隊長將作為觀察者在操作區(qū)。團隊成員將依次前往該區(qū)域，按照每一輪任務(wù)的不同，將正確的卡片按順序翻出，用時最短的團隊勝出。項目目標：——團隊中服從的重要性?！獔F隊執(zhí)行力?！獔F隊高效協(xié)作?！獔F隊信任感的建立。,3、“巨人天梯 ”　　　時間：40min,主題－通力合作、相互支持,項目描述：巨人梯又稱

14、天梯，要求隊員兩人一組搭配完成這項任務(wù)。梯子之間的距離是1.5米，越往上越難，要求隊員之間默契的配合，團結(jié)的力量奮力攀登到頂點項目目標：體現(xiàn)同事（隊員）在面對困難和挑戰(zhàn)的時候相互支持，相互幫助，共同進退，團隊成員的合理配置；個人目標與團隊目標有效結(jié)合對解決問題的重要共同的目標與一致的行動,4、“生死電網(wǎng)”　　　時間：55min,主題－團隊目標、溝通協(xié)作、資源分配,項目描述：在行進的路上突然遇見了野獸，就在大家慌忙逃跑的途中，一個電網(wǎng)

15、擋住了大家的去路，只有鉆過去了！可是時間緊迫，萬一觸網(wǎng)就會被電死，如何一起逃離困境，考驗我們的團隊精神。項目目標：團隊不同于集體，它有著自身的結(jié)構(gòu)，不同單元之間有機的結(jié)合才能使團隊展現(xiàn)令每個隊員自豪的力量。資源是有限的，對獨立的作戰(zhàn)的團隊資源更是寶貴的。所謂沒有用，只意味著放錯了地方。高效的資源策劃將把有限的資源發(fā)揮到極致，完成看似不可能完成的任務(wù)。,,,,5、“企業(yè)管理沙盤－七巧板 ”　　　時間：60min,主題－目標管理、有效溝通

16、、資源分配,項目描述：將學員分成七組，利用七巧板原理模擬完成一系列任務(wù)培訓目的：考察資源的合理配置，體驗團結(jié)、有效溝通及領(lǐng)導(dǎo)指揮能力、統(tǒng)籌安排能力；體現(xiàn)全局觀念，考驗如何處理團隊內(nèi)部的關(guān)系，意識到目標管理的重要性；同時要有勇于承擔責任的勇氣，不要過分的抱怨和指責同事和隊友，要學會接納別人同時也被別人接納，凡事都不可以急功近利。,,主題－組織、協(xié)作、團隊,項目描述：參訓學員將按照訓練項目要求，在保證絕不碰觸的情況下，越過一個兩米多

17、高的障礙物。項目目標： 除了體力、耐力與意志的絕對挑戰(zhàn)，智慧也很重要； 隊員的討論、溝通及決策都在有組織、有計劃的進行，求同存異，使大家為了一個共同的目標前進； 提高隊員分析問題、解決問題的能力！培養(yǎng)隊員的全局意識，整體的分析和處理問題，有一定的前瞻性，取得最終的勝利； 合理的方案對解決問題起重要作用，體會項目計劃的重要性； 個人的創(chuàng)造力在這里可以盡情發(fā)揮； 創(chuàng)新與風險意識，運用合理的判斷，及時進行決策。,6、

18、“穿越封鎖” 60min,1、“一路同行”　時間：60min,主題－溝通、配合、團隊,項目介紹:一支考古探險小分隊，在深山中發(fā)現(xiàn)上古時的一座山洞。據(jù)傳說里面有神奇的“寶藏”，可要進入必須先通過一片 “神秘”沼澤的考驗。于是……,,項目目標：有效有序的溝通對團隊的重要。。團隊分工配合的重要，如何做到步調(diào)一致個人或團隊遇到困難時，每個人應(yīng)如何來做認識到“一方有難八方支援”的含義切身體會其中的“苦”與“樂”從而求學路

19、上肩并肩手拉手一路同行,備選項目,如果您對前面推薦的項目不滿意，您可以在此“備選項目”中挑選,2、“信任背摔”　　　時間：60min,主題－信任、協(xié)作、責任,項目描述：每位學員都將站在一個1.5米的高臺上，身體筆直向后倒，其他學員用手臂去接這名隊員。培訓師負責監(jiān)控整個過程及安全問題項目目標：增強隊員間的相互信任和理解，建立新團隊基礎(chǔ)克服心理障礙，增強自信心、戰(zhàn)勝恐懼學習換位思考通過身體接觸，打破大家之間的隔膜，在組織中建立平

20、等的人際關(guān)系,3、“眾志成城” （攀巖競技項目） 　時間：60min,主題－團隊、合作、支持,項目描述：此項目是從登山、攀巖中分離出來的一項時尚運動，把隊員分成兩到四組，按照培訓師的要求，每人攀爬到十米的高空來完成一項特殊任務(wù)，這不但是意志的磨練，體能的挑戰(zhàn)，勇氣的磨煉、還有智慧的大比拼。活動目的：在工作任務(wù)執(zhí)行的過程中，“時間就是金錢、效率就是生命”每個人都有他的能力盲點，應(yīng)發(fā)揮所長、避其所短計劃的重要性，計劃的實現(xiàn)需要團隊集

21、體力量來共同達成激發(fā)潛能、磨練意志，發(fā)現(xiàn)自我，培養(yǎng)戰(zhàn)勝困難的勇氣與毅力在危機面前增強自身的緊迫感與競爭意識發(fā)揮團隊精神，整個團隊齊心協(xié)力、眾志成城，一切皆有可能關(guān)注他人行為，團隊內(nèi)部學習，總結(jié)前人經(jīng)驗,主題：競爭、協(xié)作、共贏,4、“珠行萬里” 時間：60min,項目描述：團隊里所有隊員每人都會得到一個“神奇”的工具，要求所有人必須以最快的速度搭建一個高效的梯隊，去完成一項“偉大”的任務(wù)，距離也許會很長，考驗的不僅僅是

22、個人的耐力，還有團隊成員之間的互助、支持、合作………項目目標：前途是光明的,道路是曲折的,1+1＞2,發(fā)揮團隊合力,大家攜手同心。組織計劃的重要性，要想取得目標勝利，周密的計劃必不可少。任何工作都有困難存在，是逃避它，還是克服重重困難取得勝利 細節(jié)在工作中的重要性，關(guān)注細節(jié)才能準確無誤團隊成員的勢氣在工作中也非常重要資源的有限性，合理分配、合理利用有限資源。,,主題：團隊合作、角色、配合、溝通,5、“擊鼓顛球”

23、 時間：60min,項目描述：這個拓展訓練項目通常也叫鼓舞人生。這是個以團隊挑戰(zhàn)為主的項目，挑戰(zhàn)我們團結(jié)協(xié)作的能力！要求隊員在保證安全的情況下，將一個排球放在鼓面上，在大家的通力協(xié)作下，使鼓有節(jié)奏地平穩(wěn)地把球連續(xù)地顛起。創(chuàng)造盡可能多的顛球記錄。項目目標：1、培養(yǎng)全體學員取長補短，團結(jié)協(xié)作完成共同目標的能力。2、培養(yǎng)學員不怕挫折，不斷進取，睜創(chuàng)佳績的意識。3、感受互相鼓勵對完成任務(wù)的積極作用。4、懂得先做后說比紙上談兵要重要的多

24、。,拓展費用：￥265元/人/天，包括以下費用： 1、培訓師全程培訓費用　 2、場地使用費用 3、拓展活動備用藥品 4、全程數(shù)碼拍照 5、參訓學員飲用水　　 6、每人10萬元人身意外險 7、特印基地懸掛條幅一條　 8、拓展專業(yè)

25、器材、專用設(shè)施使用費用　 9、數(shù)碼相片合集刻錄母盤一張 10、衣帽：時尚遮陽帽、文化衫 20元/人 11、中餐：團隊圍餐，10人一圍，標準350元/圍 12、用車：深圳至大鵬金沙灣一天往返車費約35元/人,IV. 一天相關(guān)費用說明,誠信 專業(yè)價值 創(chuàng)新,7年品牌錘煉 2100多期知名單位經(jīng)驗積累,博盛拓展訓練中心是博盛教育培訓機構(gòu)下屬的以培養(yǎng)合作意識和進取

26、精神為宗旨的現(xiàn)代化專業(yè)團隊訓練中心，是目前中國領(lǐng)先的體驗式培訓和情境管理培訓服務(wù)提供商，是著名的職業(yè)化團隊精神塑造專家。博盛拓展為企業(yè)、機構(gòu)、單位等團隊組織提供系統(tǒng)的團隊建設(shè)、溝通協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、管理決策、潛能激發(fā)、親子教育、野外生存等共13個主題的戶外體驗式培訓和拓展訓練服務(wù)。 博盛拓展在吸納國外拓展培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國的文化背景，以個人素質(zhì)培訓和團隊整合培訓為基礎(chǔ)，通過設(shè)置多種障礙情景來提升團隊的溝通、協(xié)作以及

27、應(yīng)變等能力，以幫助企業(yè)團隊提升員工綜合素質(zhì)和團隊精神。訓練中心以研討團隊合力、個人潛能及建立企業(yè)忠誠度為己任，通過科學策劃和精心組織的戶外拓展培訓，不斷熔煉團隊精神，為企事業(yè)單位提供專業(yè)、高效、一流的團隊培訓解決方案。 博盛拓展從2004年開始從事戶外團隊拓展培訓，迄今已發(fā)展到擁有專業(yè)訓導(dǎo)師15名，安全教練員11人、自建培訓基地2處和合作培訓基地8處。擁有可同時滿足500人團隊培訓設(shè)施和進口專業(yè)登山、探險裝備、保護器械，截至2

28、010年年底舉辦企業(yè)團隊拓展培訓2100多期。,訓練基地與訓練科目,訓練基地,訓練科目：,場地,跳出真我、巨人天梯、空中斷橋、心顫橋、眾志成城、相依為命、信任背摔、孤島求生、共同進退、雷陣、七巧板、生死電網(wǎng)等數(shù)十種個人和團隊項目。,主要由場地訓練、水上訓練、野外訓練和室內(nèi)培訓構(gòu)成,水上,軋筏、泅渡、快艇、潛水、帆船、水上摩托、獨木舟、水上降落等。,野外,遠足宿營、野外定向、叢林野戰(zhàn)、登山攀巖、戶外生存、海灘燒烤、沙灘球類活動、拔河等。,

29、深圳大鵬金沙灣拓展訓練基地深圳九龍山拓展訓練基地清遠玄真拓展訓練基地惠州龍花洞拓展訓練基地,深圳大鵬金沙灣拓展訓練基地是博盛管理公司獨資興建的拓展訓練專業(yè)基地，座落于中國最美的八大海岸之一的大鵬半島，風景秀麗、碧海藍天融為一體。,訓練設(shè)施：整個訓練場占地5000平方米，擁有主體六角高空訓練架、野戰(zhàn)CS、畢業(yè)墻、背摔架、速降臺、孤島、電網(wǎng)等多項訓練設(shè)施，基地可同時容納300人參訓。訓練科目：主要由場地訓練、水上訓練、野外訓練和室內(nèi)

30、培訓構(gòu)成。場地：跳出真我、巨人天梯、空中斷橋、心顫橋、眾志成城、相依為命、信任背摔、孤島求生、共同進退、雷陣、七巧板、生死電網(wǎng)等數(shù)十種個人和團隊項目。水上：軋筏、泅渡、快艇、潛水、帆船、水上摩托、獨木舟、水上降落等。野外：遠足宿營、野外定向、叢林野戰(zhàn)、登山攀巖、戶外生存、海灘燒烤、沙灘球類活動、拔河等。室內(nèi)：以領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能、銷售技巧、人際溝通、團隊建設(shè)為主要內(nèi)容，綜合運用情景模擬、角色扮演、案例分析等各種現(xiàn)代培訓方法,大鵬金

31、沙灣拓展訓練基地,培訓師,－－體驗式培訓的催化劑，他們將精心指導(dǎo)學員完成學習的全過程,安　全,－－拓展訓練關(guān)心的第一件事,安全保障來自：完善的體系安全意識合格的裝備正確的操作方法豐富的經(jīng)驗,我們擁有一支資深的培訓師隊伍。他們長期從事人力資源開發(fā)及培訓技術(shù)的研究與實踐，具有良好的人文知識背景和教育學、管理學、心理學素養(yǎng)。同時，多位培訓師曾長期在國企、外企高層任職，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和體驗式培訓經(jīng)驗。,安全對博盛不僅意味著完善

32、的訓練體系、嚴密的制度、它更是我們企業(yè)文化的一部分，它已經(jīng)融入到我們博盛人的日常工作和生活習慣中。我們拓展訓練始終如一地將安全保障放在各項工作的首位，所有活動均經(jīng)過精心的設(shè)計與實驗。一流的專業(yè)器材、豐富經(jīng)驗的培訓師嚴格地依照安全程序指導(dǎo)、監(jiān)控獲得的全過程，讓您在百分百安全中體驗快樂、提升自我、熔煉團隊。目標：100％的安全保障,原則：    備份原則：任何需要安全防護的地方及器械都有備份，確保萬無一失。