護(hù)理工作總結(jié)及計劃

1、兒內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)及工作計劃--------2016年上半年,,2016年上半年工作總結(jié),一、護(hù)理安全二、工作完成情況三、精細(xì)化管理健全完善規(guī)章制度四、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護(hù)士工作能力五、不良事件管理六、深化責(zé)任制整體護(hù)理，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量七、新技術(shù)新服務(wù)及工作亮點八、工作中不足及努力方向,護(hù)理安全,根據(jù)“患者十大安全目標(biāo)”落實護(hù)理各項核心制度，組織全科室人員進(jìn)行全員學(xué)習(xí)，并組織考試考試成績與績效考核掛鉤，多次不達(dá)標(biāo)者

2、待崗,工作完成情況,在護(hù)理人員相對不足的情況下圓滿完成了2016年度上半年任務(wù)，承擔(dān)了科室出入院病人護(hù)理治療及門診病人的護(hù)理和治療工作?？剖覍崿F(xiàn)0糾紛在現(xiàn)有條件下開展新技術(shù)業(yè)務(wù)全科理論考試成績有大幅提高,精細(xì)化管理健全完善規(guī)章制度,完善并細(xì)化各班職責(zé)、工作流程、工作重點及評價標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格落實交接班制度，規(guī)范護(hù)理交接班形式和內(nèi)容，提升護(hù)理安全。加強清潔交班,包括桌面、地面、治療車、垃圾以及各種浸泡中的器物等。,狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高

3、護(hù)士工作能力,1、針對我科護(hù)士隊伍年輕化、新護(hù)士技術(shù)不熟練、解釋問題不到位、專科知識不足，缺乏自我保護(hù)意識等，開展護(hù)理風(fēng)險教育，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)。組織大家學(xué)習(xí)并督促執(zhí)行核心制度、應(yīng)急預(yù)案。,狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護(hù)士工作能力,2、以本科室常見疾病的護(hù)理常規(guī)、健康教育為藍(lán)本，采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房、行政查房、護(hù)理查房、教學(xué)查房等相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，本科常見疾病知識進(jìn)行培訓(xùn),不良事件管理,我科共發(fā)生不良事件6例，進(jìn)一步深化無

4、責(zé)上報及有獎上報的理念，從根本上杜絕瞞報漏報。,深化責(zé)任制整體護(hù)理，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,1、 科學(xué)排班，保證護(hù)理任務(wù)的高效優(yōu)質(zhì)完成。增加高峰段、薄弱時間段、夜班護(hù)士人力，提高護(hù)理服務(wù)能力，注意年資新老搭配、能力強弱搭配，提高各班人數(shù)和技術(shù)力量均衡性2、進(jìn)一步明確責(zé)任制整體護(hù)理，包床到人觀念深入人心，護(hù)士責(zé)任心得到提高,新技術(shù)新服務(wù)及工作亮點,1、開展了家庭霧化租泵業(yè)務(wù)，縮短了在院患兒住院床日，同時方便了患兒及家屬，提高了患者滿意度。

5、2、機械排痰：既減少了護(hù)士手動排痰家長不配合，又增加了收益3、在護(hù)理部和兄弟科室的幫助下制定了適合兒科特點的護(hù)理記錄單，簡化護(hù)理記錄，減少護(hù)士文字書寫時間，讓護(hù)士回歸到患兒身邊。,新技術(shù)新服務(wù)及工作亮點,4、在人員相對不足，新入科人員多的情況下，頂住各方壓力，實行在院患兒抗生素分上下午兩次輸注，提高患者用藥安全，保證患兒用藥效力。,工作中不足及努力方向,1、年輕護(hù)士距“一針準(zhǔn)”還有一定差距。 2、每天只是忙于日常工作，理論學(xué)習(xí)較少

6、， 疾病理論知識掌握的不夠扎實。 3、健康宣教不夠深入。 4、病房管理不盡人意，陪護(hù)多。 5、護(hù)理文件有漏記、漏項、字跡潦草等缺陷。 6、重癥病人的搶救技術(shù)和護(hù)理水平需提高。,工作中不足及努力方向,7.護(hù)理科研有待加強。受各種因素的影響，我科的護(hù)理科研工作一直未能系統(tǒng)地開展，一定程度上制約了我科護(hù)理質(zhì)量的進(jìn)一步提升。,2016年下半年工作計劃,1、強化對新入院護(hù)士、低年資護(hù)士的學(xué)習(xí)意識，科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以PPT形式

7、,由低年資護(hù)士主講(主要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理和兒科相關(guān)專業(yè)知識)。2、學(xué)習(xí)人文知識，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)，深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,2016年下半年工作計劃,3、提高護(hù)士管理水平：將科室護(hù)士分組，成立護(hù)理文書組，靜脈穿刺組，服務(wù)創(chuàng)新組，學(xué)術(shù)組，采用競聘上崗，群眾推薦的綜合方式。各組組長務(wù)必列出小組活動計劃和工作目標(biāo)，使她們在工作崗位上有動力、有壓力、有成績。,2016年下半年工作計劃,4、加強護(hù)理過程中的安全管理：科室每月組織護(hù)士搜集、整理

8、、查擺護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴及護(hù)理不良事件的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。,2016年下半年工作計劃,5、 加強對護(hù)生的管理，嚴(yán)格實行一對一帶教，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。,2016年下半年工作計劃,6、病房管理普通病房管理：1、保持病房設(shè)施的統(tǒng)一布局、清潔，定時開窗通風(fēng)。2、護(hù)士多

9、宣教，勤疏導(dǎo)，減少探視，使病房安靜整潔。 搶救室管理：1、強化護(hù)士的搶救意識，組織急救演練。2、病房每周空氣消毒兩次，嚴(yán)防院感的發(fā)生。3、配合主任完善搶救室各項工作。,2016年下半年工作計劃,7、修訂績效考核制度 充分調(diào)動護(hù)士的積極性，根據(jù)護(hù)士的崗位、班次、職稱、學(xué)歷、工作年限、工作質(zhì)量等完善績效考核制度，工作成績與獎金掛鉤，提高護(hù)士的能動性。 充分發(fā)揮責(zé)任組長作用，要求其參與科室質(zhì)控工作，教學(xué)工