核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn)

1、核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,一、核查主要目的 （一）核準全市各級機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和實有人員情況。 （二）建立機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)共享機制，確保機構(gòu)編制實名制信息庫數(shù)據(jù)及時更新、準確。 （三）完善部門間聯(lián)動管理機制，進一步規(guī)范機構(gòu)編制管理。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,二、核查主要工作 （一）關(guān)于單位自查工作 1．實有人員信息自查。 （1）已授權(quán)開通實名制管理

2、系統(tǒng)的單位，請登陸實名制系統(tǒng)，在實名制系統(tǒng)中“統(tǒng)計分析”菜單下選擇“核查情況表”，在“所在機構(gòu)”一欄的下拉菜單中選擇本單位，并選擇第3項“人員情況表”，選中全體人員后，點擊“打印人員情況核查表”，打印輸出后，交由本人自查，并簽字確認。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,二、核查主要工作 （一）關(guān)于單位自查工作 1．實有人員信息自查。 （2）尚未開通實名制管理系統(tǒng)的單位，請聯(lián)系所屬主管部門幫助打印相關(guān)表格

3、，所屬主管部門尚未開通實名制系統(tǒng)的（財貿(mào)幼兒園、外經(jīng)貿(mào)幼兒園、銀行電子結(jié)算中心、仲裁委員會），可聯(lián)系市編辦監(jiān)督檢查科幫助打印相關(guān)表格，交由本人自查，并簽名確認。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,二、核查主要工作 （一）關(guān)于單位自查工作 1．實有人員信息自查。 （3）各單位核查人員要對人員信息進行全面核對，信息有變動的，應(yīng)及時在實名制系統(tǒng)中進行改正，并提交相關(guān)證明材料。 （4）經(jīng)本人簽字確認的“人員情

4、況表”，應(yīng)作為重要的編制人事資料，由單位人事部門妥善保存?zhèn)洳椤?核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,二、核查主要工作 （一）關(guān)于單位自查工作 2．機構(gòu)編制信息自查。 （1）已授權(quán)開通實名制管理系統(tǒng)的單位，請登陸實名制系統(tǒng)，在本單位“基本情況”頁面，查看核對機構(gòu)編制信息；尚未開通實名制管理系統(tǒng)的單位，請聯(lián)系所屬主管部門幫助打印相關(guān)表格，所屬主管部門尚未開通實名制系統(tǒng)的，可聯(lián)系市編辦監(jiān)督檢查科幫助打印相關(guān)表格

5、。各單位應(yīng)認真核對機構(gòu)編制信息，如與本單位實際不相符，請聯(lián)系市編辦監(jiān)督檢查科處理。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,二、核查主要工作 （一）關(guān)于單位自查工作 2．機構(gòu)編制信息自查。 （2）各單位要建立規(guī)范完整的機構(gòu)編制信息名冊，核準機構(gòu)編制信息，相關(guān)機構(gòu)編制文件依據(jù)裝訂成冊。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,二、核查主要工作 （二）關(guān)于第一次公示 1．機構(gòu)編制信息：已

6、開通實名制系統(tǒng)的單位，在實名制系統(tǒng)中“統(tǒng)計分析”菜單下選擇“核查情況表”，在“所在機構(gòu)”一欄的下拉選框中選中本單位后，選擇第1項“機構(gòu)編制情況核查表”，并打印輸出，核對后按要求公示；尚未開通實名制管理系統(tǒng)的單位，請聯(lián)系所屬主管部門幫助打印相關(guān)表格，所屬主管部門尚未開通實名制系統(tǒng)的，可聯(lián)系市編辦監(jiān)督檢查科幫助打印相關(guān)表格，核對后按要求公示。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,二、核查主要工作 （二）關(guān)于第一次公

7、示 2．實有人員信息：已開通實名制系統(tǒng)的單位，在“統(tǒng)計分析”菜單下選擇“核查情況表”，在“所在機構(gòu)”一欄的下拉菜單中選擇本單位，并選擇第2項“人員核查列表”，打印輸出后，按要求公示；尚未開通實名制管理系統(tǒng)的單位，請聯(lián)系所屬主管部門幫助打印相關(guān)表格，所屬主管部門尚未開通實名制系統(tǒng)的，可聯(lián)系市編辦監(jiān)督檢查科幫助打印相關(guān)表格，按要求公示。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,二、核查主要工作 （二）關(guān)于第一次公示

8、 3．公示要求：第一，公示地點應(yīng)選擇在本單位顯眼位置，便于本單位人員瀏覽、查閱；第二，公示時間不少于7天；第三，需要注意的其他事項：1．加強公示宣傳，確保本單位人員人人知情；2．公示情況應(yīng)進行攝錄像，保存相關(guān)影像資料，便于上級核查；3．涉密單位可不公開。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,二、核查主要工作 （三）關(guān)于自查報告 完成機構(gòu)編制和實有人員信息的第一次公示后，各單位要在6月20日前完成機構(gòu)編制

9、核查工作自查報告，并報送市機構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。,自查報告樣式標題：江門市XXXX單位2012年機構(gòu)編制核查自查報告正文：一、核查工作基本情況 二、核查工作主要做法 三、存在問題及原因分析 四、整改措施及下步打算附件：1．黨政群機關(guān)機構(gòu)編制情況核查表或事業(yè)單位機 構(gòu)編制情況核查表 2．黨政群機關(guān)實有人員情況核查表或事業(yè)單位實 有人員情況核

10、查表 3．黨政群機關(guān)人員情況核查表或事業(yè)單位人員情 況核查表 4．編外用人情況核查表 5．借調(diào)（借用）人員情況表 6．機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀行為核查情況表,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,二、核查主要工作 （四）關(guān)于核查整改 1．市機構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位的自查情況報告進行審核，并對部分單位進行實地抽查，對自查結(jié)果的真實性和準確性

11、作出評價和判定，對需要修正的數(shù)據(jù)信息提出意見和建議。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,二、核查主要工作 （四）關(guān)于核查整改 2．各單位依據(jù)市機構(gòu)編制核查工作組的審核意見，對自查情況進行整改，并按照有關(guān)公示要求，在2012年8月底前將機構(gòu)編制和實有在編人員信息進行第二次公示。 3．第二次公示后，市機構(gòu)編制核查工作組出具核查結(jié)果通知書，送各單位留存。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編

12、制核查,三、關(guān)于核查表格 （一）核查表1至表6，均可由實名制系統(tǒng)生成打印。表7（編外用人情況表）、表8（借調(diào)（借用）人員情況表）、表9（機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀行為核查情況表）需要各單位按照本單位實際情況自行填寫。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （二）關(guān)于表1（黨政群機關(guān)機構(gòu)編制情況核查表）和表2（事業(yè)單位機構(gòu)編制情況核查表）。 1．表1填表對象：包含黨委、政府各工作部門及下設(shè)行政機構(gòu)

13、、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、法院、檢察院、各民主黨派、各人民團體機關(guān)。 2．表2填表對象：包含黨委、政府直屬事業(yè)單位和部門下屬事業(yè)單位（含參公事業(yè)單位），各人民團體下屬事業(yè)單位，氣象局下屬事業(yè)單位，銀行電子結(jié)算中心，仲裁委員會。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （二）關(guān)于表1（黨政群機關(guān)機構(gòu)編制情況核查表）和表2（事業(yè)單位機構(gòu)編制情況核查表）。 3．填表依據(jù)： ⑴單位“三定”規(guī)定和機

14、構(gòu)編制部門批準印發(fā)的相關(guān)機構(gòu)編制調(diào)整文件。 ⑵本單位部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員實際配備情況。 ⑶單位實際編外用人情況。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （二）關(guān)于表1（黨政群機關(guān)機構(gòu)編制情況核查表）和表2（事業(yè)單位機構(gòu)編制情況核查表）。 4．注意事項： ⑴表中各指標項除涉及實有人員信息外，一律以機構(gòu)編制部門文件為依據(jù)，其他部門文件不作為填表依據(jù)。 ⑵

15、部門“三定”規(guī)定中只明確了內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總數(shù)，未明確內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正、副職具體數(shù)量的，以內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)確定正職數(shù)，剩余職數(shù)為副職數(shù)。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （二）關(guān)于表1（黨政群機關(guān)機構(gòu)編制情況核查表）和表2（事業(yè)單位機構(gòu)編制情況核查表）。 4．注意事項： ⑶表中“領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況”、“內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況”、“編外用人情況”，表2中的“崗位分類情況”建議各單位按照實際情況自行

16、填寫，實名制系統(tǒng)中提供的數(shù)據(jù)僅供參考。相關(guān)填表注意事項請詳見《關(guān)于做好機構(gòu)編制核查工作有關(guān)事項的通知》(江機編辦〔2012〕234號)附件10,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （三）關(guān)于表3—表6 1．填表對象：表3、表5填表對象與表1相同；表4、表6填表對象與表2相同。 2．填表依據(jù)：人員編制類型以機構(gòu)編制部門批準的編制類型為準；入編時間以機構(gòu)編制部門在供給關(guān)系介紹信上加注意見的

17、時間為準；其他信息以單位人事部門掌握的信息為準。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （三）關(guān)于表3—表6 3．注意事項： ⑴關(guān)于人員姓名與身份證：如實有人員姓名或身份證信息有變動，應(yīng)由本人提供身份證復(fù)印件，單位人事部門進行相關(guān)信息修改，并更新實名制系統(tǒng)中相關(guān)信息。 ⑵關(guān)于出生日期：出生日期填寫應(yīng)具體到某年某月某日，如出生日期與身份證信息不一致，由各單位人事部門做好核對工作，查實人

18、員檔案，以檔案記錄為準。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （三）關(guān)于表3—表6 3．注意事項： ⑶關(guān)于編制類型：編制類型以實名制系統(tǒng)中明確的為準，如對個別人員所用編制類型有異議，請與市編辦監(jiān)督檢查科聯(lián)系。 ⑷關(guān)于在編狀態(tài)：各單位要按照該人員實際情況，填寫此項。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （三）關(guān)于表3—表6 3．注意事項

19、： ⑸關(guān)于入編時間：實名制系統(tǒng)中提供的入編時間指該人員進入現(xiàn)所在單位的入編登記時間，或從其他編制類型調(diào)整為現(xiàn)使用編制類型的時間。如對個別人員入編時間有異議，請與市編辦監(jiān)督檢查科聯(lián)系。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （三）關(guān)于表3—表6 3．注意事項： ⑹關(guān)于級別：事業(yè)單位人員級別按照市人力資源社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則〉的通知》（江人社發(fā)[201

20、1]293號）的要求填寫，管理崗位從十級到三級，技術(shù)崗位從十三級到一級，工勤崗位從普通工，技術(shù)工五級到一級。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （三）關(guān)于表3—表6 3．注意事項： ⑺關(guān)于人員分類：人員分類包含部門領(lǐng)導(dǎo)正、副職，內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正、副職，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員、三總師和其他人員，請各單位按照實際情況填寫。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表

21、格 （三）關(guān)于表3—表6 3．注意事項： ⑻關(guān)于個人身份：個人身份包含公務(wù)員、干部、聘干、工人、其他，請各單位按照實際情況填寫。 ⑼關(guān)于學(xué)歷：以國家承認的最高學(xué)歷為準。 ⑽如實名制系統(tǒng)提供的表格中有空白項，請聯(lián)系具體人員補充相關(guān)資料，完善實名制系統(tǒng)人員信息。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （四）關(guān)于表7 1．填表對象：凡存在編外用人情況的機關(guān)事業(yè)單位都需要填寫此

22、表。 2．填表依據(jù)：編外用人是指與所在單位有較固定的工作（勞動）關(guān)系的、不占用所在單位正式編制的工作（勞動）人員。包含政府雇員、簽訂勞動合同的臨聘人員等，不包含借調(diào)（借用）人員。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （四）關(guān)于表7 3．注意事項： ⑴以政府購買服務(wù)、勞務(wù)派遣等方式進入單位工作（勞動人員），單位未與具體人員簽訂工作（勞動）合同的，不列入統(tǒng)計范圍內(nèi)。,核查工作講解暨實

23、名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （四）關(guān)于表7 3．注意事項： ⑵關(guān)于批準進人機關(guān)：凡經(jīng)由市人力資源社會保障部門通過正式招聘方式（如雇員）進入單位工作的編外人員，批準機關(guān)填寫市人力資源社會保障局，未經(jīng)市人力資源社會保障部門審批，單位自行招聘、簽訂合同的人員，該項填寫本單位。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （四）關(guān)于表7 3．注意事項：

24、⑶關(guān)于經(jīng)費渠道中的自行籌措與財政經(jīng)費中支出：編外用人經(jīng)費在非財政統(tǒng)發(fā)的前提下，如從用人單位的財政撥給經(jīng)費中支付，選擇此項；如單位自籌經(jīng)費支付，則選擇單位自行籌措。⑷關(guān)于學(xué)歷：以國家承認的最高學(xué)歷為準。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （五）關(guān)于表8 1．填表對象：凡存在借調(diào)（借用）人員情況的機關(guān)事業(yè)單位都需要填寫此表。 2．填表依據(jù)：借調(diào)（借用）人員是指，已履行正式人事借調(diào)（借用

25、）手續(xù)，在現(xiàn)單位工作（勞動），但不占用現(xiàn)單位編制、仍占用原單位編制，且無調(diào)入現(xiàn)單位計劃的人員。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （五）關(guān)于表8 3．注意事項： ⑴關(guān)于人員分類：填寫原單位所任職務(wù)的人員分類。 ⑵關(guān)于人員身份：填寫原單位工作身份。 ⑶關(guān)于累計借調(diào)時間：即從該借調(diào)人員正式到現(xiàn)單位工作之日起至表格填寫之日的時間間隔。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編

26、制核查,三、關(guān)于核查表格 （六）關(guān)于表9 1．填表對象：凡存在機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀行為情況的機關(guān)事業(yè)單位都需要填寫此表。 2．填表依據(jù)：各單位自查的機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀行為主要包括：,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （六）關(guān)于表9 1．填表對象：凡存在機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀行為情況的機關(guān)事業(yè)單位都需要填寫此表。 2．填表依據(jù)：各單位自查的機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀行為主要包括：

27、 ⑴存在“混編混崗”、“在編不在崗”、“吃空餉”等行為的； ⑵超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的；,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （六）關(guān)于表9 1．填表對象：凡存在機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀行為情況的機關(guān)事業(yè)單位都需要填寫此表。 2．填表依據(jù)：各單位自查的機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀行為主要包括： ⑶超編制進人的； ⑷部門“條條干預(yù)”，干預(yù)下級部門機構(gòu)編制設(shè)置的；,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第

28、一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （六）關(guān)于表9 1．填表對象：凡存在機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀行為情況的機關(guān)事業(yè)單位都需要填寫此表。 2．填表依據(jù)：各單位自查的機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀行為主要包括： ⑸因主觀故意漏報、瞞報、虛報機構(gòu)編制信息，造成較大影響的； ⑹超規(guī)格、超權(quán)限設(shè)置機構(gòu)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)的。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,三、關(guān)于核查表格 （六）關(guān)于表9 3．注意事項： ⑴對

29、查實的問題，各單位要本著“實事求是、尊重歷史”的原則，穩(wěn)妥處理，避免矛盾激化。 ⑵對“吃空餉”人員，各單位要認真抓好清理清退，省核查組將重點抽查“吃空餉”問題。 ⑶各單位自身查處不了的問題，可逐級上報市編辦。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第一部分 關(guān)于機構(gòu)編制核查,四、省核查組抽查 2012年12月底前，省機構(gòu)編制核查工作組將對我市機構(gòu)編制核查工作進行抽查。被抽查的單位請做好迎檢準備工作，配合做好有關(guān)工作。,核查工作講解暨實名

30、制系統(tǒng)培訓(xùn),第二部分 關(guān)于實名制系統(tǒng)使用,一、什么是機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)？ 機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)（下稱實名制系統(tǒng)）是經(jīng)省編委同意，省編辦牽頭開發(fā)，全省統(tǒng)一使用的綜合性機構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)管理平臺軟件。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第二部分 關(guān)于實名制系統(tǒng)使用,二、實名制系統(tǒng)有哪些主要功能？ 實名制系統(tǒng)利用計算機網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)，對機構(gòu)編制和在編人員信息進行統(tǒng)一管理、及時更新，具備網(wǎng)上申請使用編制，網(wǎng)上辦理人員入編、減員業(yè)務(wù)，對機

31、構(gòu)編制和實有人員進行自動化統(tǒng)計分析、輔助決策等多種功能。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第二部分 關(guān)于實名制系統(tǒng)使用,三、實名制系統(tǒng)如何使用管理？ 我市實名制系統(tǒng)在政務(wù)外網(wǎng)運行，硬件設(shè)備管理維護工作由市經(jīng)濟和信息化局負責(zé)，無法訪問政務(wù)外網(wǎng)的單位可向市經(jīng)濟和信息化局申請開通VPN方式訪問實名制系統(tǒng)。 實名制系統(tǒng)軟件日常管理和信息審核工作由市編辦監(jiān)督檢查科具體負責(zé)。,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第二部分 關(guān)于實名制系統(tǒng)使用,（

32、一）擬使用編制申請 1．用人單位申請使用編制時，應(yīng)按照《廣東省機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)使用手冊》中5.2.1節(jié)的說明，進入“擬使用編制”申請頁面，在機構(gòu)名稱一欄，選擇擬使用編制的單位，在“擬使用編制類別”和“進入單位形式”欄選擇正確的選項，在“擬使用編制數(shù)量”一欄輸入擬申請使用編制數(shù)，在備注欄填寫編制申請緣由、招聘人員崗位或調(diào)動人員基本情況等信息，校核無誤后提交系統(tǒng)管理員審核；,四、實名制系統(tǒng)主要業(yè)務(wù)操作,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn)

33、,第二部分 關(guān)于實名制系統(tǒng)使用,（一）擬使用編制申請 2．在網(wǎng)上提交擬使用編制申請的同時，將編制申請函和編制申請表原件（下屬單位編制申請表需先到主管部門蓋章）通過電子公文交換系統(tǒng)發(fā)市編辦（或?qū)⒓堎|(zhì)原件送交市編辦收發(fā)室）； 3．市編辦開出編制使用卡后，依據(jù)編制申請單位需要，提供紙質(zhì)編制使用卡或掃描原件。,四、實名制系統(tǒng)主要業(yè)務(wù)操作,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第二部分 關(guān)于實名制系統(tǒng)使用,（二）人員入編 1．用人單位按照

34、《廣東省機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)使用手冊》中5.2.2節(jié)的說明，在實名制系統(tǒng)中的人員入編頁面輸入完善的人員信息指標項，入編時間輸入當(dāng)天時間，照片上傳20K以內(nèi)的標準證件照電子版，并上傳人員入編相關(guān)證明材料（任職文件、行政關(guān)系介紹信）電子版，各項信息校核無誤后提交系統(tǒng)管理員審核；,四、實名制系統(tǒng)主要業(yè)務(wù)操作,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第二部分 關(guān)于實名制系統(tǒng)使用,（二）人員入編 2．提交入編信息后，用人單位當(dāng)天持市人力資源社會保障

35、局開具的供給關(guān)系介紹信和相關(guān)證明材料，到市編辦辦理人員入編手續(xù)；,四、實名制系統(tǒng)主要業(yè)務(wù)操作,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第二部分 關(guān)于實名制系統(tǒng)使用,（三）人員減員 1．單位在編人員（含雇員）因退休、調(diào)出、開除、辭職、死亡或其他原因需要辦理減員手續(xù)的，按照《廣東省機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)使用手冊》中5.3節(jié)的說明，在減員頁面輸入減少原因、減少時間（輸入當(dāng)天時間）、人員去向、批文號、批準文件等信息，并上傳相關(guān)證明材料電子版，各項信

36、息校核無誤后提交系統(tǒng)管理員審核；,四、實名制系統(tǒng)主要業(yè)務(wù)操作,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第二部分 關(guān)于實名制系統(tǒng)使用,（三）人員減員 2．提交減員信息后，減員單位在當(dāng)天持減員審核表和相關(guān)證明材料到市編辦辦理人員減員手續(xù)。,四、實名制系統(tǒng)主要業(yè)務(wù)操作,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第二部分 關(guān)于實名制系統(tǒng)使用,（四）人員信息更新 在編人員信息（職務(wù)、職稱、級別、所在內(nèi)設(shè)機構(gòu)、政治面貌、最高學(xué)歷等）變動后，所在單位應(yīng)按照《廣

37、東省機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)使用手冊》中5.1.2節(jié)的說明，在5個工作日內(nèi)對人員信息進行更新，并確保數(shù)據(jù)真實準確。,四、實名制系統(tǒng)主要業(yè)務(wù)操作,核查工作講解暨實名制系統(tǒng)培訓(xùn),第二部分 關(guān)于實名制系統(tǒng)使用,（五）其他《廣東省機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)使用手冊》下載：http://bb.jiangmen.gov.cn/wsbs/xzzx/default.html。各用戶要嚴格按照《廣東省機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)使用手冊》說明進行相關(guān)操作，避免對