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文檔簡(jiǎn)介
1、本文在對(duì)知識(shí)管理產(chǎn)生的背景、實(shí)施知識(shí)管理的必要性進(jìn)行討論的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)探討了中小企業(yè)的知識(shí)共享問題。通過對(duì)企業(yè)知識(shí)共享理論的闡述，分析了中小企業(yè)知識(shí)共享的內(nèi)容、特點(diǎn)、模式、障礙、風(fēng)險(xiǎn)、策略等，指出了中小企業(yè)存在文化理念、企業(yè)制度、投資回報(bào)等知識(shí)共享的障礙。企業(yè)的成功往往取決于其創(chuàng)造知識(shí)和共享知識(shí)的能力，因此本文指出，企業(yè)應(yīng)該成為學(xué)習(xí)型組織，通過變革組織體系，完善投資體制和激勵(lì)制度，積極建設(shè)知識(shí)共享的企業(yè)文化。中小企業(yè)在實(shí)施知識(shí)管理、進(jìn)行
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