長(zhǎng)沙市物流企業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告

1、長(zhǎng)沙市物流企業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告[摘要]文章以長(zhǎng)沙物流企業(yè)為例，采用問(wèn)卷調(diào)查法和實(shí)地考察法，針對(duì)相關(guān)物流人才需求展開(kāi)廣泛的調(diào)查。研究發(fā)現(xiàn)，高校物流專(zhuān)業(yè)人才日漸走俏，市場(chǎng)對(duì)物流人才的需求也是多方面的，物流人才培養(yǎng)除了大學(xué)生全方位發(fā)展自身能力外，還需要高校、物流企業(yè)和政府多方聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)造良好的人才培養(yǎng)環(huán)境，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。[關(guān)鍵詞]物流企業(yè)；人才需求；職業(yè)素質(zhì)；大學(xué)生就業(yè)[DOI]10.13939ki.zgsc.2015.41.0171引

2、言物流是一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)，在中國(guó)的發(fā)展速度極快，前景廣闊，業(yè)內(nèi)人士將其稱(chēng)為“第三利潤(rùn)源泉”和“未經(jīng)開(kāi)發(fā)的處女地”。我國(guó)物流業(yè)的發(fā)展能否適應(yīng)和趕超國(guó)際物流，直接取決于有沒(méi)有專(zhuān)業(yè)化和高素質(zhì)的物流人才。近年來(lái)，隨著我國(guó)高等教育招生規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，每年進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的高等學(xué)校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增加。然而，隨著逐年的沉淀，“畢業(yè)即失業(yè)”的高校畢業(yè)生總量越來(lái)越多。除了高校擴(kuò)招等客觀原因，大學(xué)生自身職業(yè)素質(zhì)和能力難以滿(mǎn)足用人單位的要求也是其就業(yè)難非常重要的

3、原因。本文對(duì)物流企業(yè)人才需求和就業(yè)情況進(jìn)行了深入的調(diào)查分析。2調(diào)查目的與對(duì)象2.1調(diào)查目的網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為企業(yè)吸納人才的重要途徑，也給急于求職的人們提供了另一條路。除此之外，較為傳統(tǒng)的校園招聘也占據(jù)了企業(yè)招聘人才的前三甲，這也讓我們意識(shí)到只有提高個(gè)人綜合素質(zhì)，才有機(jī)會(huì)從人才招聘中脫穎而出。3.3企業(yè)對(duì)物流人才的需求量物流已經(jīng)成為企業(yè)的第三個(gè)利潤(rùn)源，而且保持相對(duì)高速的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，因此專(zhuān)業(yè)的物流人才也會(huì)在一定的時(shí)期內(nèi)受到相關(guān)企業(yè)的青睞。事實(shí)上

4、，調(diào)查問(wèn)卷反饋的情況也印證了這一現(xiàn)象。各大企業(yè)都對(duì)物流人才都保有一定的需求量，大量需要物流人才的比例更是達(dá)到了35%。3.4企業(yè)對(duì)從事物流工作人員的性別趨向?qū)τ凇皩?duì)物流人才性別需求”這一問(wèn)題，如圖4所示，可以看出，還是有很大一部分企業(yè)偏向于招收男性物流人才。目前來(lái)說(shuō)，調(diào)查的這些企業(yè)雖不具有100%的代表性，但還是有一定的典型性。從事物流行業(yè)，必須掌握物流的所有環(huán)節(jié)，大多數(shù)從業(yè)人員都是要從操作層干起，而操作層往往都需要一些體力勞動(dòng)，企業(yè)難