畢業(yè)論文—建設(shè)新農(nóng)村背景下的農(nóng)村勞動力

1、畢業(yè)論文建設(shè)新農(nóng)村背景下的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題研究學(xué)院：經(jīng)濟管理學(xué)院專業(yè)：經(jīng)濟管理姓名：目錄引言……………………………………………………………………11黃牡花村勞動力現(xiàn)狀…………………………………………………11.1勞動力數(shù)量………………………………………………………21.1.1勞動力與總?cè)丝谌笨诖?，實際務(wù)農(nóng)人員少…………………21.1.2在籍總?cè)丝谧兓?，?wù)農(nóng)人口迅速減少……………………21.2勞動力結(jié)構(gòu)…………………………………………

2、……………21.2.1年齡結(jié)構(gòu)上，40—60歲占到近一半比例…………………31.2.2性別結(jié)構(gòu)，男女比例總體比較合理…………………………31.2.3文化結(jié)構(gòu)方面，絕大多數(shù)是初中及初中以下水平………31.3轉(zhuǎn)移形式及轉(zhuǎn)移主體……………………………………………41.3.1青壯年、高素質(zhì)人是轉(zhuǎn)移主體………………………………41.3.2大多通過進城務(wù)工、畢業(yè)分配轉(zhuǎn)移出去……………………42黃牡花村勞動力方面存在的問題……………………………………

3、52.1常年務(wù)農(nóng)人口銳減，農(nóng)村勞動力緊缺……………………………52.1.1勞動者數(shù)量減少，勞動力勞動強度加大……………………52.1.2勞動力緊缺，老年人也成為建設(shè)主力………………………52.2勞動力轉(zhuǎn)移結(jié)構(gòu)不合理，對新農(nóng)村建設(shè)人才需求提出挑戰(zhàn)……52.2.1青壯年成為轉(zhuǎn)移主體，“新農(nóng)村”只有“老弱病殘”…………52.2.2文化素質(zhì)高的人群轉(zhuǎn)移，現(xiàn)有勞動力難以承建新農(nóng)村……52.3勞動力年齡偏大，補給匱乏，新農(nóng)村建設(shè)缺乏持續(xù)性…………6