浙江家族制企業(yè)財務制度創(chuàng)新研究[開題報告]

1、本科畢業(yè)設計（論文）開題報告題目浙江家族制企業(yè)財務制度創(chuàng)新研究一、論一、論文選題的背景、意義：文選題的背景、意義：（一）背景（一）背景改革開放以來，尤其是實行市場經濟體制以后，隨著社會主義市場經濟進程的加快，浙江民營經濟發(fā)展甚為迅猛，成為我國經濟發(fā)展的極為重要的力量。而家族制企業(yè)更是在浙江民營經濟發(fā)展中起著領頭作用，在國家宏觀政策的指引下，憑借其自身優(yōu)勢，取得了令人矚目的成就，成為社會主義市場經濟中不可忽視的重要企業(yè)群體，在我國的社會經

2、濟生活中發(fā)揮著愈來愈重要的作用。家族制企業(yè)作為一種區(qū)別于現代公司制企業(yè)的管理模式，面對激烈的市場競爭還能夠頑強地生存下來，這足以說明家族制企業(yè)對當代經濟社會存在著很強的適應性。然而，大多數家族制企業(yè)發(fā)展到三五年就銷聲匿跡，難以發(fā)展成為大企業(yè)、大公司。究其原因，也與家族制管理模式下的財務制度有極其密切的關系。一個良好的財務制度對于企業(yè)未來的發(fā)展能起到推進作用。如果企業(yè)未建立良好的財務制度，會在經營管理的過程中遇到很多的問題和困惑，嚴重制約

3、企業(yè)的發(fā)展，甚至導致其走向滅亡。因此，在家族制企業(yè)的成長中，建立良好的財務制度，使其可持續(xù)發(fā)展成為可能，也為經濟發(fā)展做出更大的貢獻。（二）意義（二）意義家族制企業(yè)對于浙江經濟發(fā)展的重要性，使尋找解決那些制約家族制企業(yè)發(fā)展的問題和困惑的方法顯得更為重要。家族制企業(yè)主要存在的問題是發(fā)展緩慢甚至破產，所以越來越多的學者將目光轉移到財務制度上，希望通過不斷提高管理的科學水平來提高企業(yè)的競爭能力。因此財務制度是家族制企業(yè)經營管理中的一個特別重要的

4、方面，財務制度的建立對于家族制企業(yè)來說的非常關鍵的一步，也是決定家族制企業(yè)未來的發(fā)展的關鍵因素。而家族制企業(yè)財務制度的特征是由其產權制度、組織制度和管理制度的現狀特征決定的，可以從這三方面著手，進行財務制度的創(chuàng)新，使家族制企業(yè)更好的“蛻變”，更符合中國國情。財務制度創(chuàng)新對于浙江家族制企業(yè)的經營與可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。一個家文化傳統最為悠久和深厚的國家，家族制度在社會學、歷史學、政治學等研究上也有很長的傳統，作為最基本的社會結構存在的

5、家族而言，支撐著中國幾千年的發(fā)展歷史，有著極其豐富的內涵。任艷紅（2005）指出，家族制企業(yè)的運行有如下特點：一是企業(yè)規(guī)模，中小企業(yè)占絕大多數但不乏少數大企業(yè)；二是資金來源，創(chuàng)業(yè)和發(fā)展資金基本來源于業(yè)主家庭或家族；三是企業(yè)產權，家族成員在家族企業(yè)處于絕對控股狀態(tài)；四是管理方式，家庭成員在家族企業(yè)中居于要位；五是組織結構，有限責任公司占較大份額但往往名不副實；六是資本經營，家族企業(yè)在證券市場既是主角又是亮點；七是代際傳承，創(chuàng)業(yè)者基本上掌管

6、企業(yè)但傳承問題已經提出。段其旺（2006）則先將所有對家族制企業(yè)的解釋分為四大類：第一類是從經營權的角度來定義家族制企業(yè)，第二類是從所有權的角度來定義家族制企業(yè)，第三類是從文化的角度來定義家族制企業(yè)，第四類是從所有權和經營權相結合的角度來定義家族制企業(yè)。再綜合起來，將其定義概括為：家族制企業(yè)是一個兩代或以上家族成員掌握大部分所有權并保持臨界控制權，以血緣關系為基本紐帶，以追求家族利益為重要目標、以實際控制權為基本手段、以親情第一為首要原

7、則的經濟組織。張惠忠（2009）認為，家族的定義應當是基本上按血緣世系原則建立起來的，存在某種組織形式，有著一種基本內部認同和不很清晰的外部邊界的社會群體。推而廣之，同鄉(xiāng)、朋友、同學、同事等各種各樣并無血緣關聯但存在個人特殊關系的人群也可以包括進來。所有以管理家族的方式管理的企業(yè)都可以說是家族式企業(yè)。判斷一個企業(yè)是否是家族式企業(yè)的簡單方法是觀察其是否主要建立在差序結構和非商業(yè)原則的基礎上，其最終決策權是否掌握在一個像花果山上的“美猴王”