論如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能

1、1論如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展，企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨的不確定因素逐漸增多，內(nèi)部審計(jì)職能也顯得日劇重要。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)可以通過對(duì)公司的評(píng)估和控制來促進(jìn)企業(yè)的有效發(fā)展。在當(dāng)今這種復(fù)雜變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，實(shí)行資源的有效利用，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，實(shí)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)顯得至關(guān)重要。關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)審計(jì)現(xiàn)狀措施一、內(nèi)部審計(jì)的定義企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)指的是在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的一種評(píng)估和監(jiān)督活動(dòng)，它通過對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)

2、價(jià)，從而使企業(yè)的資源得到有效配置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的根本目的是維護(hù)本公司的自身利益，提高工作的時(shí)效性和安全性。內(nèi)部審計(jì)只有符合企業(yè)的發(fā)展需求，符合經(jīng)營(yíng)者的發(fā)展戰(zhàn)略，在法律活動(dòng)范圍內(nèi)提高公司的盈利，這才是有意義的審計(jì)，才能使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地。二、加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)職能的必要性國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》指出：“內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)獨(dú)立、客觀的保證和咨詢活動(dòng)，其目的在于增加價(jià)值和改進(jìn)組織的管理，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)

3、?！边@表明對(duì)企業(yè)實(shí)行審計(jì)不僅能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部交流還能實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的有效管理。同時(shí)，也在無形之中提高了員工的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)。3門合并，從而導(dǎo)致了內(nèi)部審計(jì)不受重視，幾乎被忽略了，這些都是不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的。其次，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性。獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)的最重要特征之一。但是，在我國(guó)企業(yè)中，內(nèi)部審計(jì)往往設(shè)置在管理層之下，地位并不高，在審計(jì)時(shí)常常與這些人本身的利益相關(guān)，這就導(dǎo)致了在審計(jì)時(shí)存在著徇私舞弊、弄虛作假、情況不真實(shí)的現(xiàn)象。這樣的審計(jì)是

4、不客觀、不權(quán)威的，不利于企業(yè)做出正確決策。目前，在審計(jì)方面的法律法規(guī)不夠健全，對(duì)審計(jì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)及工作紀(jì)律沒有明確的法律條文，所以在審計(jì)工作中存在人為因素違法了條例使得審計(jì)結(jié)果出現(xiàn)差錯(cuò)。再次，由于審計(jì)工作程序比較繁瑣，審計(jì)前、審計(jì)中、審計(jì)后的操作人員可能不一樣，雖然有些人會(huì)利用計(jì)算機(jī)審計(jì)但也有些人不會(huì)，這就使得許多企業(yè)的審計(jì)仍停留在手工查賬的基礎(chǔ)上，從而使得審計(jì)效率低下、準(zhǔn)確率差。如果審計(jì)的工作量大，強(qiáng)度高的話，審計(jì)的速度就變得緩

5、慢，就會(huì)使得審計(jì)缺乏了實(shí)效性。五、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的途徑（一）擺正內(nèi)部審計(jì)的位置企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，是提高企業(yè)管理的有效途徑，是提高企業(yè)效益的重要手段，所以企業(yè)必須首先要認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的重要性。內(nèi)部審計(jì)作為內(nèi)部結(jié)構(gòu)的重要組成部分，作為公司強(qiáng)有力的監(jiān)督手段，必須保持其獨(dú)立性，應(yīng)該由企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人來直接管理。其次，需提高內(nèi)部審計(jì)的地位，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該獨(dú)立于、高于其他部門，同時(shí)保證執(zhí)行者與審計(jì)內(nèi)容無利益關(guān)系，這樣才能保證審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確