人才安全預(yù)警系統(tǒng)研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文在建立一個預(yù)警系統(tǒng)構(gòu)架的工作中,對設(shè)立一個系統(tǒng)所必須的指標體系進行了重點的分析與探討,歸納提出了人才安全預(yù)警系統(tǒng)中可以應(yīng)用的主要指標,并將其分為:靜態(tài)指標、動態(tài)指標、滿意度指標、調(diào)節(jié)性指標等四大類指標進行研究和表述.并對人才滿意度指標和人才流失率指標進行了深入分析與總結(jié),為預(yù)警系統(tǒng)指標標準值的確立提供分析思路.預(yù)警系統(tǒng)的主要目的就是實現(xiàn)人才流失的早期預(yù)警.同時還可以從中了解到人才安全的現(xiàn)狀及未來一定時期內(nèi)的人才安全發(fā)展趨勢、提供可行

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