黑龍江省通信公司組織結(jié)構(gòu)變革研究.pdf

1、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)研究始終是企業(yè)管理的熱點(diǎn)問題.各種企業(yè)組織理論都從不同角度提出了組織結(jié)構(gòu)的研究的重點(diǎn)問題.組織理論對(duì)組織結(jié)構(gòu)研究的重點(diǎn)從企業(yè)內(nèi)部逐漸轉(zhuǎn)向企業(yè)外部,并努力使企業(yè)的組織單元規(guī)模更小、更靈活,企業(yè)的組織層級(jí)更少,更扁平化.隨著通信技術(shù)的迅速發(fā)展,中國通信企業(yè)經(jīng)歷了一系列的變革,企業(yè)環(huán)境也發(fā)生了深刻變化.企業(yè)從壟斷經(jīng)營轉(zhuǎn)變到多家企業(yè)的同質(zhì)、異質(zhì)的市場競爭.本文首先介紹了古典、系統(tǒng)權(quán)變、學(xué)習(xí)型組織、網(wǎng)絡(luò)型組織、無邊界組織等組織理論,

2、對(duì)各種理論做了簡要的比較分析,提出了本文運(yùn)用組織理論的主要原則和方法.通過進(jìn)一步分析黑龍江省通信公司的企業(yè)宏觀環(huán)境、競爭環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略以及企業(yè)組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,指出了企業(yè)組織結(jié)構(gòu)存在的與企業(yè)環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略、現(xiàn)代企業(yè)制度等方面的不適應(yīng),主要表現(xiàn)在企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)基本是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的壟斷經(jīng)營環(huán)境中建立的,不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)下以市場為中心的運(yùn)營方式,現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)影響企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn),必須加以變革.根據(jù)組織結(jié)構(gòu)存在的問題,本文提出了運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)型組織理論