結(jié)構(gòu)化面試在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究——以納愛斯集團(tuán)行政助理為例【畢業(yè)論文+任務(wù)書+開題報(bào)告+文獻(xiàn)綜述+外文翻譯】

1、本科畢業(yè)設(shè)計(jì)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文論文)(20屆)論文題目論文題目結(jié)構(gòu)化面試在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究結(jié)構(gòu)化面試在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究——以納以納愛斯集團(tuán)行政助理為例愛斯集團(tuán)行政助理為例所在學(xué)院專業(yè)班級(jí)工商管理學(xué)生姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師職稱完成日期年月日I摘要現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，主要靠的是人才的競(jìng)爭(zhēng)，只有選拔到最合適的人員，企業(yè)的目標(biāo)才有望實(shí)現(xiàn)。而當(dāng)期國(guó)內(nèi)絕大部分企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)人才的招聘面試，主要用的是結(jié)構(gòu)化面試，它已經(jīng)成為了招聘面試中一個(gè)最常用的新方

2、法、新技術(shù)。結(jié)構(gòu)化面試獨(dú)有標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)與傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型面試的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)合行政助理的素質(zhì)要求設(shè)計(jì)合理的結(jié)構(gòu)化面試，為企業(yè)招聘到合適的行政助理提供了可靠性和準(zhǔn)確性。結(jié)構(gòu)化面試著重探討了企業(yè)組織在人才招聘過(guò)程中運(yùn)用到的兩種有效技巧和方法，即行為描述性面試和情境面試，分析這兩種方法的特點(diǎn)、操作步驟以及各自運(yùn)用的環(huán)境等，從而對(duì)企業(yè)招聘的疑點(diǎn)、難點(diǎn)，提出了解決的思路和方法，為企業(yè)的人力資源選才、招聘提供了借鑒與參考。關(guān)鍵詞：結(jié)構(gòu)化面試；企業(yè)招聘；情境面試；