論公民罷工自由權(quán)【開題報(bào)告】

1、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開題報(bào)告畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開題報(bào)告題目：論公民罷工自由權(quán)專業(yè)班級(jí)：法學(xué)一、選題的背景、意義（所選課題的歷史背景、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)一、選題的背景、意義（所選課題的歷史背景、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)）狀和發(fā)展趨勢(shì)）當(dāng)前的中國(guó)，隨著改革開放的逐步深入，尤其是國(guó)有企業(yè)的改革以及非公有制經(jīng)濟(jì)重要地位的確立，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的利益追求清晰化、公開化、復(fù)雜化，勞動(dòng)力商品化趨勢(shì)愈加明顯，勞資雙方在勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及社會(huì)福利等條件

2、上的矛盾日益突顯。勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)也日益高漲。中國(guó)已開始步入“勞資糾紛高發(fā)期”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1982年我國(guó)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)受理的案件8150件，而到1998年已銳增至93649件。其中，勞動(dòng)者的怠工、罷工事件都呈現(xiàn)出快速增長(zhǎng)的勢(shì)頭。罷工權(quán)即罷工的自由或稱為罷工的權(quán)利，是每一個(gè)公民的一項(xiàng)基本人權(quán)。世界上很多國(guó)家的憲法或憲法性文件中均有罷工權(quán)的規(guī)定。但新中國(guó)成立后的第一部憲法中并沒(méi)有對(duì)罷工權(quán)進(jìn)行規(guī)定。1975年《中華人民共和國(guó)憲法》首次確認(rèn)了罷工權(quán)

3、，1975年憲法第28條規(guī)定：公民有言論、通信、集會(huì)、出版、結(jié)社游行、示威、罷工的自由。此后1978年憲法也有相同的內(nèi)容。1975年憲法和1978年憲法所規(guī)定的罷工自由，只是作為公民的一種政治權(quán)利，沒(méi)有考慮其物質(zhì)性和利益性特征，也沒(méi)有規(guī)定具體的實(shí)施細(xì)則。1982年憲法又將其從公民的權(quán)利中刪除了，這一決定與當(dāng)時(shí)客觀情況是不可分割的。國(guó)家實(shí)行有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)體制后，公有制經(jīng)濟(jì)一統(tǒng)天下，所有企業(yè)被視為利益不可再分及共負(fù)盈虧的職工集體，企業(yè)組織

4、的集體活動(dòng)替代了公民個(gè)人的自主活動(dòng)，因此也就不需要罷工自由。由于我國(guó)現(xiàn)行憲法未規(guī)定公民的罷工權(quán)，所以一般法律雖然也在一些方面涉及罷工及有關(guān)的有關(guān)規(guī)定，但法律中卻沒(méi)有直接規(guī)定職工罷工或行使罷工權(quán)。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各類經(jīng)濟(jì)主體日趨豐富，而勞動(dòng)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，勞動(dòng)者與雇主之間不再僅僅是單純簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，并且有越來(lái)越多的市場(chǎng)主體參與其中，形成了諸多非國(guó)家主體與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)雇傭關(guān)系，在這類雇傭關(guān)系中，勞資雙方在勞動(dòng)時(shí)間、勞

5、動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)及社會(huì)福利等條件上的矛盾日益突出，而勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)不斷增強(qiáng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議不斷，我國(guó)的勞資糾紛已經(jīng)成為一個(gè)不可避免的社會(huì)問(wèn)題。在通過(guò)和平方式無(wú)法滿足雇員的正當(dāng)要求時(shí)，罷工就成為雇員權(quán)利救濟(jì)的有效途徑。確立公民具有罷工自由權(quán)，將罷工權(quán)入憲具有極其重要的意義。首先，它可以完善我國(guó)對(duì)于公民基本人權(quán)，保護(hù)廣大人民的利益，有利于社會(huì)穩(wěn)定；其次，罷工權(quán)早已被國(guó)際社會(huì)所認(rèn)同，我國(guó)簽署的一些國(guó)際法也有相關(guān)的規(guī)定，確立罷工權(quán)是不可回

6、避的問(wèn)題，只有順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展才能與時(shí)俱進(jìn)，不斷突破；再次，罷工權(quán)的確立有利于解決我國(guó)現(xiàn)階段存在的勞資矛盾，減少勞動(dòng)者和雇傭者之間的摩擦，提高生產(chǎn)效率，增加經(jīng)濟(jì)效益。最后，罷工權(quán)的確立也是社會(huì)各界期許已久的，這不僅是簡(jiǎn)單的幾條法律法規(guī)，同時(shí)也體現(xiàn)出國(guó)家對(duì)保護(hù)公民基本權(quán)利，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，共建社會(huì)主義和諧社會(huì)的決心。二、相關(guān)研究的最新成果及動(dòng)態(tài)二、相關(guān)研究的最新成果及動(dòng)態(tài)在國(guó)際條約中，罷工權(quán)也被通認(rèn)為是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本人權(quán)。聯(lián)合國(guó)的《經(jīng)濟(jì)、社

7、會(huì)、文化權(quán)利國(guó)際公約》第八條第四項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者“有權(quán)罷工，但應(yīng)按照各個(gè)國(guó)家的法律行3、2011年3月11日－2011年5月10日，在教師的指導(dǎo)下完成畢業(yè)論文的二稿、三稿。4、2011年5月10日前完成畢業(yè)論文定稿。5、2011年5月底，論文答辯。五、主要參考文獻(xiàn)五、主要參考文獻(xiàn)1、唐忠民：《關(guān)于修改現(xiàn)行憲法的幾點(diǎn)建議》，《現(xiàn)代法學(xué)》2003年第6期。2、問(wèn)清泓：《關(guān)于罷工權(quán)的反思》，《江漢論壇》2004年第7期。3、杜承銘：《論工作自由

8、權(quán)的憲法權(quán)利屬性及其實(shí)現(xiàn)》，《武漢大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）》2002年第4期。4、蘇苗罕：《法律對(duì)罷工權(quán)的確認(rèn)及規(guī)范》，《法學(xué)》2001年第5期。5、史探徑：《中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議情況分析和罷工立法問(wèn)題探討》，《法學(xué)研究》1999年第6期。6、曹艷春：《勞動(dòng)者罷工權(quán)初論》，《燕山大學(xué)學(xué)報(bào)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版》2002年第2期7、趙德淳:《關(guān)于我國(guó)罷工現(xiàn)象的立法思考》，《財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究》1999年第1期。8、于維同、楊大富：《論我國(guó)的罷工權(quán)立法》，《法學(xué)論

9、壇》2005年第6期。9、李余華、束安娜：《罷工權(quán)的法理透析》，《華東交通大學(xué)學(xué)報(bào)》2009年第4期10、常凱：《罷工權(quán)若干問(wèn)題的立法思考》，《學(xué)?！?005年第4期11、仲亞鈺、左維、劉章：《罷工權(quán)立法問(wèn)題初探》，《文教資料》2007年第3期12、李湘剛：《論公民罷工權(quán)的憲法地位》，《前沿》2005年第7期13、蘇苗罕、姚宏敏、鄭磊：《法律對(duì)罷工權(quán)的確認(rèn)及規(guī)范》，《法學(xué)》2001年第5期14、孫惠民：《關(guān)于健全我國(guó)罷工立法的思考》，《

10、武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2001年第5期15、李楠：《規(guī)制勝于逃避——罷工權(quán)的合法化研究》，《法制與社會(huì)》2009年第6期16、馮彥君：《勞動(dòng)權(quán)論略》，《社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線》2003年第1期。17、張金孝：《罷工權(quán)在我國(guó)面臨的困境及其解決》，《法制與社會(huì)》2009年第12期18、楊春磊：《論非公有制經(jīng)濟(jì)中罷工權(quán)的確認(rèn)》，《法制與社會(huì)》2008年第4期19、周超：《職工參與制度的法律結(jié)構(gòu)分析》，《西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社科版）》2005