企業(yè)集群的密度制約模型與集群競(jìng)爭(zhēng)力的研究.pdf

1、中小企業(yè)集群作為一種特殊的產(chǎn)業(yè)組織形式在經(jīng)濟(jì)全球化與產(chǎn)業(yè)地方化兩大趨勢(shì)的演變背景下，在各個(gè)經(jīng)濟(jì)體系中發(fā)揮出了非凡的活力。這同時(shí)引起國(guó)內(nèi)外眾多地理學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、社會(huì)心理學(xué)家及眾多決策者的熱切關(guān)切。 我國(guó)由中小企業(yè)主導(dǎo)的集群也在逐漸成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本特征，然而，資源的有限性同發(fā)展的深化永遠(yuǎn)是一對(duì)不可逆轉(zhuǎn)的矛盾，隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇與環(huán)境的日益復(fù)雜，使得企業(yè)集群從宏觀上來看已經(jīng)由簡(jiǎn)單的互惠型集群演化為合作共生的企業(yè)集群，這很大程度上有

2、賴于集群內(nèi)合作系統(tǒng)的構(gòu)筑與完善。 因此，本文就是基于集群網(wǎng)絡(luò)的視角下，以生態(tài)學(xué)中的密度制約模型為切入點(diǎn)，從靜態(tài)的密度制約到動(dòng)態(tài)的密度制約來考察集群的競(jìng)爭(zhēng)力。本文從模型中提煉出幾個(gè)關(guān)鍵的制約因子，并從這幾個(gè)因子入手著重分析了集群競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素及機(jī)理，本文的結(jié)構(gòu)如下： 第一部分從不同角度對(duì)企業(yè)集群和密度制約理論的研究進(jìn)行了匯總。 第二部分從靜態(tài)和動(dòng)態(tài)兩個(gè)角度探討了密度制約模型及其對(duì)集群競(jìng)爭(zhēng)力的影響和關(guān)系。