臨渭區(qū)2014目標責(zé)任考核加減分辦法

1、1臨渭區(qū)2014年度目標責(zé)任考核加減分辦法根據(jù)上級目標責(zé)任考核有關(guān)文件精神，結(jié)合臨渭區(qū)工作實際，為進一步健全完善激勵機制，規(guī)范年度目標責(zé)任考核加減分操作，特制定本辦法。一、加分（一）表彰獎勵加分1、工作取得突出成績，使臨渭區(qū)或區(qū)委、區(qū)政府受到中共中央、國務(wù)院表彰獎勵的街鎮(zhèn)和部門，在綜合分中加4分；使臨渭區(qū)或區(qū)委、區(qū)政府受到省委、省政府（含國家部委）表彰獎勵的加2分；使臨渭區(qū)或區(qū)委、區(qū)政府受到市委、市政府（含省廳和省級領(lǐng)導(dǎo)小組）表彰獎勵的

2、加1分。2、因工作成績突出，受到中共中央、國務(wù)院表彰獎勵的街鎮(zhèn)和部門，在綜合分中加2分；受到省委、省政府（含國家部委）表彰獎勵的加1分；受到市委、市政府（含省廳和省級領(lǐng)導(dǎo)小組）表彰獎勵的加0.5分。3、某方面工作成績突出，爭得省廳現(xiàn)場會在本區(qū)召開的，加0.5分；在全省會議上進行經(jīng)驗交流的，加0.3分；工作做法得到省上肯定并被大力推廣，形成良好社會反響的，給部門（單位）加0.5分。4、在創(chuàng)新獎評選中，得到市、區(qū)獎勵的，分別加0.5、0.3

3、分。予以加分的表彰獎勵、現(xiàn)場會議和經(jīng)驗交流材料，以正式文件、證書、會議通知或秩序冊等為依據(jù)，當年考核結(jié)果確定前受到的表彰在當年加分，之后受到的表彰轉(zhuǎn)到下年度加分。多年實3考核分值中減2分。因違反“八項規(guī)定”或因作風(fēng)方面的問題被通報批評或被媒體曝光的，每次減1分，情節(jié)嚴重或影響較大的，直接確定為較差等次。（二）考核排名靠后減分未完成市對區(qū)考核指標任務(wù)，且排位處于全市后三位的，分別減1分、0.8分、0.6分；多項指標排位處于全市后三名的，按

4、標準分別減分。在市對區(qū)季度講評中被黃牌警告一次減1分。因主觀原因致使所承擔(dān)指標在市對區(qū)平時考核中長期位次偏后或在年終考核中被扣分的，按照市對區(qū)扣分分值從綜合考核分值中減分。因同一事由受到多次減分的，按最高標準減分一次。多個項目受到減分的，按標準分別予以減分。通報批評減分資料由區(qū)委辦、區(qū)政府辦提供。市對區(qū)考核指標排名減分資料等由區(qū)考核辦提供。三、一票否決一票否決項目包括：黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪穩(wěn)定、人口和計劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護以及負面輿