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1、開發(fā)區(qū)高層次人才安家補(bǔ)貼資助對象考核工作順利完成3月8日,常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)15位領(lǐng)軍人才(創(chuàng)業(yè))、高層次人才安家補(bǔ)貼資助對象集中參加了由市人社局組織的2015年度考核工作,現(xiàn)已順利完成。本次考核采取集中座談方式,現(xiàn)場聽取資助對象的2015年度工作情況匯報以及2016年主要工作目標(biāo)和打算,同時聽取資助對象對常熟市人才工作的意見和建議。在座談會上,參加考核的15位領(lǐng)軍人才(創(chuàng)業(yè))、高層次人才,分別就過去一年來崗位工作進(jìn)展情況,做了簡要匯報
2、,同時上交了2015年度考核表。市人社局考核組認(rèn)真聽取了各位人才的工作匯報,就高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)進(jìn)行了雙向溝通和交流。開發(fā)區(qū)還將根據(jù)《常熟市高層次人才安家補(bǔ)貼實施細(xì)則》文件精神,進(jìn)一步強(qiáng)化開發(fā)區(qū)人才集聚效應(yīng),繼續(xù)加大高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度,切實關(guān)心已引進(jìn)高層次人才的工作和生活,積極落實各項高層次人才優(yōu)惠政策,認(rèn)真做好對相關(guān)高層次人才的補(bǔ)貼考核工作。(勞人局)開發(fā)區(qū)高層次人才安家補(bǔ)貼資助對象考核工作順利完成3月8日,常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)
3、區(qū)15位領(lǐng)軍人才(創(chuàng)業(yè))、高層次人才安家補(bǔ)貼資助對象集中參加了由市人社局組織的2015年度考核工作,現(xiàn)已順利完成。本次考核采取集中座談方式,現(xiàn)場聽取資助對象的2015年度工作情況匯報以及2016年主要工作目標(biāo)和打算,同時聽取資助對象對常熟市人才工作的意見和建議。在座談會上,參加考核的15位領(lǐng)軍人才(創(chuàng)業(yè))、高層次人才,分別就過去一年來崗位工作進(jìn)展情況,做了簡要匯報,同時上交了2015年度考核表。市人社局考核組認(rèn)真聽取了各位人才的工作匯報
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