成都武侯區(qū)科技優(yōu)秀人才培養(yǎng)扶持細則

1、—1—成都市武侯區(qū)科技優(yōu)秀人才培養(yǎng)扶持細則（征求意見稿）第一條總則（一）目的和依據(jù)。（一）目的和依據(jù)。為貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于高層次人才隊伍建設的總體要求，根據(jù)《關(guān)于實施“成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”的辦法（試行）》（成組通〔2015〕103號）文件和《成都市武侯區(qū)關(guān)于開展“武侯區(qū)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”的實施辦法（試行）》（武委發(fā)〔2017〕34號）文件精神，結(jié)合武侯區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，特制定本細則。（二）總體思路。堅持黨管人才，打造人才品牌

2、，優(yōu)化政策供給，服務發(fā)展大局，擴大人才開放。（三）基本原（三）基本原則。緊扣中心、服務大局，強化激勵、突出重點，創(chuàng)新機制、統(tǒng)籌實施，引導支持本地科技人才發(fā)揮創(chuàng)新潛力、提升能力水平、實現(xiàn)人生價值。（四）目（四）目標任務。圍繞全區(qū)戰(zhàn)略目標，面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點領域，每年有計劃、有步驟、有重點地遴選培養(yǎng)一批中青年科技優(yōu)秀人才。計劃每兩年培養(yǎng)10名左右A類“諸葛優(yōu)才”，每兩年培養(yǎng)300名左右B類“諸葛雛鷹”。（五）組織領導。武侯區(qū)人才工作領導小組辦

3、公室（以下簡稱“區(qū)人才辦”）負責牽頭抓總，履行組織指導、督促落實和監(jiān)督評估—3—件的科技人才可作為遴選對象：1.具有副高以上職稱或碩士以上學位，年齡原則在45歲（含）以下。2.研發(fā)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)和國內(nèi)領先的核心技術(shù)。包括但不限于1項以上授權(quán)發(fā)明專利的主要發(fā)明人或3項以上授權(quán)實用新型專利（含軟件著作權(quán)）的主要發(fā)明人以及市級（含）以上科技項目的主要完成人（排名前5）。3.在單位專職從事科學研究和技術(shù)創(chuàng)新工作不少于5年，擔任單位（市級（

4、含）以上企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心或產(chǎn)學研聯(lián)合實驗室等研發(fā)機構(gòu)）技術(shù)負責人兩年以上。4.產(chǎn)業(yè)領域?qū)儆谖浜顓^(qū)主導和特色產(chǎn)業(yè)相關(guān)領域。（三）B類“諸葛雛鷹”遴選科技類條件：凡有助于武侯區(qū)科技進步和技術(shù)創(chuàng)新，且同時具備以下條件人員均可作為遴選對象：1.具有初級以上職稱或全日制本科以上學歷和學士學位，年齡原則在35歲（含）以下。2.區(qū)級（含）以上科技計劃項目的項目組成員，項目研究方向和技術(shù)路線符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，具有學術(shù)科研和技術(shù)創(chuàng)新培養(yǎng)