松陽(yáng)開(kāi)展松陽(yáng)無(wú)欠薪行動(dòng)實(shí)施方案_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩29頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、1松陽(yáng)縣開(kāi)展“松陽(yáng)無(wú)欠薪”行動(dòng)實(shí)施方案(征求意見(jiàn)稿)為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要部署及《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào))、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于深入開(kāi)展“浙江無(wú)欠薪”行動(dòng)的通知》(浙政辦發(fā)〔2017〕80號(hào))、《麗水市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)麗水市開(kāi)展“麗水無(wú)欠薪”行動(dòng)實(shí)施方案的通知》(麗政辦發(fā)〔2017〕88號(hào))精神,決定在我縣開(kāi)展“松陽(yáng)無(wú)欠薪”行動(dòng),特

2、制定如下實(shí)施方案。一、開(kāi)展“松陽(yáng)無(wú)欠薪”行動(dòng)的重要意義“浙江無(wú)欠薪”是今年省政府工作報(bào)告向全省人民作出的莊嚴(yán)承諾?!八申?yáng)無(wú)欠薪”是“浙江無(wú)欠薪”的重要組成部分,是一項(xiàng)重要的民生工程、民心工程和惠民工程。開(kāi)展“松陽(yáng)無(wú)欠薪”行動(dòng)對(duì)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,建立良好的就業(yè)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者勞有所得,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,使人民群眾擁有更高的獲得感和幸福感,對(duì)我縣全面建設(shè)大花園、加快建設(shè)“田園松陽(yáng)”升級(jí)版具有十分重要的意義。各有關(guān)部門(mén)要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和

3、責(zé)任感,把開(kāi)展“松陽(yáng)無(wú)欠薪”行動(dòng)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)來(lái)抓,確保取得實(shí)效。二、開(kāi)展“松陽(yáng)無(wú)欠薪”行動(dòng)的總體要求和原則深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和浙江省第十四次黨代會(huì)精神,堅(jiān)持以“八八戰(zhàn)略”為總綱,緊3執(zhí)法與刑事司法銜接處理等機(jī)制,依法有效解決欠薪問(wèn)題。(三)欠薪案件處置快速有力。重大活動(dòng)和元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日期間,欠薪案件能在7日內(nèi)得到妥善處置;對(duì)個(gè)人討薪極端事件或欠薪重大輿情事件,能在第一時(shí)間

4、作出響應(yīng)并進(jìn)行處置;欠薪案件未及時(shí)處置率為零。四、開(kāi)展“松陽(yáng)無(wú)欠薪”行動(dòng)的主要內(nèi)容按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,在欠薪易發(fā)領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)治理。(一)制造業(yè)專(zhuān)項(xiàng)治理。(牽頭部門(mén):縣人力社保局、經(jīng)濟(jì)商務(wù)局;配合部門(mén):縣編委辦、發(fā)改局、財(cái)政局、公安局、市場(chǎng)監(jiān)管局、司法局、總工會(huì)、集聚區(qū)管委會(huì)、人行、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)1.加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層欠薪防范處置能力。按編制配足勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)(沒(méi)有企業(yè)

5、的除外)建立勞動(dòng)保障監(jiān)察派出機(jī)構(gòu),根據(jù)實(shí)際工作需要配齊配強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察員或者勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員,并確保勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員年工資收入水平不低于當(dāng)?shù)厝鐣?huì)單位在崗職工平均工資。會(huì)同有關(guān)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治、工會(huì)組織等執(zhí)法檢查(監(jiān)督)人員開(kāi)展跨部門(mén)聯(lián)合檢查,對(duì)轄區(qū)企業(yè)勞動(dòng)用工、工資支付情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。2.實(shí)行部門(mén)聯(lián)合預(yù)警監(jiān)控制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、集聚區(qū)管委會(huì)、市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)、銀行、電力、水利、建設(shè)、交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)和單位,每月向當(dāng)?shù)厝肆ι绫2?/p>

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論